हैच स्टाफिंग के लिए लगभग 6 महीने तक काम किया, बाद ...
हैच स्टाफिंग के लिए लगभग 6 महीने तक काम किया, बाद में एक क्लाइंट कंपनी में मैनेजर बने और स्थानीय और कॉर्पोरेट प्रबंधन के साथ नियमित रूप से बातचीत की। 6 साल के लिए / हैच योग के साथ काम करने का समग्र अनुभव।
एक कर्मचारी के रूप में, यह समझना कई बार मुश्किल था कि मुझे काम पर क्यों नहीं जाना पड़ा, जबकि मैं काम पर जल्दी था। एक ग्राहक के रूप में, मैं समझता हूं कि किसी भी एजेंसी को यह सुनिश्चित करने के लिए ओवर-शेड्यूल करने की आवश्यकता है कि वे अनुरोध किए गए हेडकाउंट को प्राप्त करें, और "पहले आओ, पहले पाओ" यह करने का सबसे उचित तरीका है। एक अस्थायी नौकरी के लिए वेतन बहुत मानक था।
हैच की एक कुंजी यह थी कि यदि आप अपने असाइनमेंट के लिए नो-शो थे, तो आपको एक सप्ताह के लिए निलंबित कर दिया गया था। इसने मुझे 19 साल की उम्र में सिखाया कि मुझे काम के लिए दिखना है या परिणामों का सामना करना है, जिसने मुझे बहुत अच्छी तरह से सेवा दी है। इस संबंध में प्रबंधन कठिन था, लेकिन नीति के आवेदन में उचित था।
वर्षों से मुझे संगठन में कुछ उच्च-अप का पता चला। हैच अपने ग्राहकों को सर्वोत्तम संभव सेवा प्रदान करने के लिए समर्पित है, और स्थानीय प्रबंधकों को कॉर्पोरेट कार्यालय द्वारा बहुत अधिक अपेक्षाओं पर रखा जाता है। जब प्रमुख मुद्दे उठे, तो अगले दिन कॉर्पोरेट कार्यालय के अनुभवी दिग्गज साइट पर थे।
बहुत लंबे समय तक चले बिना, मैंने वर्षों में विभिन्न एजेंसियों के साथ काम किया है क्योंकि हमारी कंपनी ने हैच के साथ संबंध तोड़ दिया है, और सबसे बड़ी बात जो मेरे लिए खड़ी है वह हैच की ग्राहक आवश्यकताओं की जवाबदेही है। प्रारंभिक प्रेमालाप चरण के अलावा किसी अन्य एजेंसी ने किसी इमारत को कॉर्पोरेट प्रतिनिधि नहीं भेजे हैं। अनुरोध को पूरा करने में विफल रहने पर अन्य एजेंसियां गैर-हाजिर रही हैं। हैच-ऑन-साइट प्रबंधकों को हमेशा आदेश देने के लिए निर्धारित किया गया था और वे उपलब्ध संसाधनों को समाप्त करने तक अंतिम मिनट के फोन कॉल करेंगे, या उन्हें आवश्यक व्यक्ति मिल जाएगा।
मैं दोनों संभावित कर्मचारियों के साथ-साथ ग्राहकों को भी हैच की सिफारिश करूंगा।