Hackman consulting group समीक्षा

के बारे में Hackman consulting group

हैकमैन कंसल्टिंग ग्रुप: विविधता, इक्विटी और सामाजिक न्याय को गले लगाने के लिए संगठनों को सशक्त बनाना

हैकमैन कंसल्टिंग ग्रुप एक प्रमुख कंसल्टिंग फर्म है जो दुनिया भर के संगठनों के लिए गहरी विविधता, इक्विटी और सामाजिक न्याय परामर्श और शिक्षा प्रदान करने में माहिर है। कंपनी की स्थापना 1992 में डॉ. कैथी ओबियर द्वारा की गई थी, जिसका उद्देश्य व्यक्तियों और संगठनों को विविधता, इक्विटी और सामाजिक न्याय को मूल मूल्यों के रूप में अपनाने के लिए सशक्त बनाना था।

विविधता और समावेशन के क्षेत्र में 25 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, हैकमैन कंसल्टिंग ग्रुप ने समावेशी वातावरण बनाने की मांग करने वाले संगठनों के लिए खुद को एक विश्वसनीय भागीदार के रूप में स्थापित किया है जो नवाचार, रचनात्मकता और उत्पादकता को बढ़ावा देता है। विशेषज्ञ सलाहकारों की कंपनी की टीम ग्राहकों के साथ मिलकर काम करती है ताकि अनुकूलित समाधान विकसित किए जा सकें जो उनके संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ संरेखित करते हुए उनकी अनूठी जरूरतों को पूरा करते हैं।

हैकमैन कंसल्टिंग ग्रुप में, हम मानते हैं कि सच्ची विविधता सिर्फ नस्ल या लिंग से परे है; यह पहचान के सभी पहलुओं जैसे उम्र, धर्म, यौन अभिविन्यास, दूसरों के बीच क्षमता की स्थिति को शामिल करता है। हमारा दृष्टिकोण इस विश्वास पर आधारित है कि हर किसी के पास अपनी पृष्ठभूमि या पहचान की परवाह किए बिना योगदान देने के लिए कुछ मूल्यवान है।

हमारी सेवाओं में शामिल हैं:

1) विविधता और समावेशन प्रशिक्षण: हम संगठनों को समावेशी संस्कृतियों का निर्माण करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए अनुकूलित प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करते हैं जहां हर कोई महत्वपूर्ण और सम्मानित महसूस करता है।

2) संगठनात्मक मूल्यांकन: हमारी टीम विविधता और समावेशन से संबंधित संगठन की नीतियों और प्रथाओं का व्यापक मूल्यांकन करती है। हम एक समान कार्यस्थल संस्कृति बनाने की दिशा में अपने प्रयासों में सुधार कैसे कर सकते हैं, इस बारे में सिफारिशें प्रदान करते हैं।

3) कोचिंग और सुविधा: हम उन व्यक्तियों के लिए कोचिंग सेवाएं प्रदान करते हैं जो DEI (डाइवर्सिटी इक्विटी इंक्लूजन) से संबंधित जटिल मुद्दों पर नेविगेट करने में सहायता चाहते हैं। इसके अतिरिक्त हम टीमों या विभागों के भीतर नस्ल संबंध या लिंग पहचान जैसे विषयों पर कठिन बातचीत की सुविधा प्रदान करते हैं।

4) सामरिक योजना: हम ग्राहकों के साथ उनके संगठन के भीतर डीईआई पहलों को आगे बढ़ाने पर केंद्रित रणनीतिक योजनाओं के विकास पर काम करते हैं। इसमें उन लक्ष्यों को प्राप्त करने की दिशा में कार्रवाई योग्य कदमों के साथ-साथ सफलता के लिए प्रमुख मैट्रिक्स की पहचान करना शामिल है।

5) कीनोट स्पीकिंग एंगेजमेंट: हमारे सलाहकार विविधता, इक्विटी और सामाजिक न्याय से संबंधित विषयों पर सम्मेलनों, कार्यक्रमों और अन्य सभाओं में बोलने के लिए उपलब्ध हैं।

हैकमैन कंसल्टिंग ग्रुप ने स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा, सरकारी एजेंसियों सहित विभिन्न उद्योगों में ग्राहकों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ काम किया है। हमारे ग्राहकों में फॉर्च्यून 500 कंपनियों के साथ-साथ छोटे व्यवसाय और गैर-लाभकारी संगठन शामिल हैं।

हमारा दृष्टिकोण इस विश्वास पर आधारित है कि हर किसी के पास अपनी पृष्ठभूमि या पहचान की परवाह किए बिना योगदान देने के लिए कुछ मूल्यवान है। हमारा मानना ​​है कि एक समावेशी संस्कृति बनाना न केवल सही काम है बल्कि बेहतर व्यावसायिक परिणाम भी देता है। अनुसंधान से पता चलता है कि विविध टीमें समरूप की तुलना में अधिक नवीन और उत्पादक हैं।

हैकमैन कंसल्टिंग ग्रुप में हम संगठनों को समावेशी संस्कृति बनाने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं जहां हर कोई मूल्यवान और सम्मानित महसूस करता है। हमारा मानना ​​है कि एक साथ काम करके हम सभी के लिए एक अधिक न्यायसंगत दुनिया का निर्माण कर सकते हैं। यह जानने के लिए आज हमसे संपर्क करें कि हम आपके संगठन को उसके DEI लक्ष्यों को प्राप्त करने में कैसे मदद कर सकते हैं!