GRI (UK) Ltd Retail Brand समीक्षा

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स्कूलों को आपूर्ति शिक्षकों को बुक करने के लिए एक ही और उचित तरीके के रूप में कैमडेन (लंदन) में खुद को बढ़ावा देने वाली कंपनी, उन्हें कार्यबल पर पैसा बचा रही है और स्पष्ट रूप से शिक्षकों को गलत तरीके से इलाज करने से रोक रही है। उनकी वेबसाइट एक सपने के सच होने जैसी लगती है। लेकिन इसका व्यावहारिक रूप से क्या मतलब है? सबसे पहले, उन्होंने यह सुनिश्चित किया कि सभी कैमडेन स्कूल केवल कुछ एजेंसियों का उपयोग करते हैं, उनके और शिक्षण एजेंसियों के बीच मध्यम पुरुषों के रूप में कार्य करते हैं। दिलचस्प बात यह है कि मैनचेस्टर के पास आधिकारिक डे पोएल पता काफी है। दूसरे, वे स्पष्ट रूप से अपने स्वयं के वेतन दर निर्धारित करते हैं - हालांकि उन्होंने उनकी गणना की - एजेंसियों को शिक्षकों को भुगतान करने की अनुमति नहीं दी जो वे अपने अनुभव और पिछले वेतनमान के अनुसार योग्य हैं। क्या स्कूल कभी सवाल करते हैं कि यह सब व्यावहारिक और कानूनी रूप से भी कैसे संभव है? आज सुबह, सप्लाई असाइनमेंट प्रदान करने के लिए एक नई एजेंसी के साथ काम करने के एक सप्ताह के बाद, मैं सवाल करता हूं कि यह कैसे संभव है कि एक एजेंसी द्वारा एक बुकिंग की पुष्टि की जाती है, उन लोगों के माध्यम से, एक शिक्षक को ईमेल किया जाता है (इसलिए वह बुक नहीं करता है उस दिन के लिए) सभी के लिए एक बड़ी गड़बड़ी - शिक्षक, एक शिक्षण एजेंसी से एजेंट जो इसे बुक कर रहा है, वह स्कूल जिसे आपूर्ति कवर की आवश्यकता है। शिक्षक को निश्चित रूप से भुगतान नहीं किया जाता है। उसने एक दिन बर्बाद कर दिया जिसे वह खुशी से चुका सकता था, कई घंटे यह समझने की कोशिश करने में बिताए कि इस तरह से कंपनी बनाने के लिए कानूनी रूप से भी कैसे संभव है, और बहुत सारी ऊर्जा पर शोध करना संघ के पास क्या है रोजगार के इस तरीके के बारे में कहने के लिए। यह महसूस करते हुए कि बुकिंग की पुष्टि का अर्थ व्यावहारिक रूप से कुछ भी नहीं है जब तक कि आप वास्तव में उस स्कूल में नहीं पहुंचते हैं और वे आपको कक्षा में ले जाते हैं।
और मुझे अभी भी देखना है कि क्या मुझे पिछले सभी दिनों के लिए भुगतान किया जाता है और इस तरह से मेरे पास समय पत्रक का कोई नियंत्रण नहीं है।
2006 में, कुछ लंदन बोरो के LEA शैक्षिक अधिकारियों के पास अपना स्वयं का आपूर्ति शिक्षण पूल था, उस बोरो के भीतर स्कूलों में शिक्षकों को भेजा और एक दैनिक दर का भुगतान किया जो मुख्य शिक्षक वेतनमान से उनकी गणना की गई थी। एक पहिये को क्यों मजबूत करें?
अगर 5 में से 0 स्टार देना संभव होता, तो मैं करता।

अक्षम कर्मचारी और उन्हें पकड़ से बाहर करना असंभव है। लगातार मेरे स्कूलों के स्टाफ की जरूरतों को गड़बड़ाना। उन्हें कभी भी ऐसा न करने की सलाह न दें। निकम्मा