Green Tokai Co., Ltd. समीक्षा

बढ़िया वेतन, न्यूनतम श्रम मांगा। अपने काम से प्यार है

काम करने के लिए उचित जगह यदि आप अपना काम करने आते हैं और अपने व्यवसाय पर ध्यान देते हैं

वे लोग बहुत मिलनसार नहीं हैं, आप जानते हैं कि किस तरह के लोग ऐसे दिखते हैं जैसे वे अपनी नौकरी से प्यार करते हैं ...

वर्तमान कर्मचारी
नौकरी बहुत अच्छी है लेकिन यह दुख की बात है जब आप देखते हैं कि 20 साल से अधिक समय से सहयोगी जल्दी आते हैं और अपने पर्यवेक्षक को बताते हैं कि वह क्या नहीं करने जा रही है। ... नए कर्मचारियों से भी पूछें कि प्रति घंटा वेतन कितना है? और इसे खत्म करने के लिए पूछने पर नए लोगों को प्रशिक्षित करने से मना कर दें? समस्या बहुत पुरानी हो गई है, बहुत लंबा हो गया है और डरा हुआ युवा फ्रेशर और होशियार वहां नौकरी लेगा ... गैर-पेशेवर और उस कंपनी के लिए एक अपमान जिसने आपकी नानी की पैंटी खरीदी है 21 साल के लिए...???

दो बार पिकअप और यहां पहुंचा। बहुत शीघ्र और जानकार शिपिंग और प्राप्त करने वाले कर्मचारी। अनलोडिंग और लोडिंग में 20 मिनट से भी कम समय लगा।

कई कारणों से माइनस टेन स्टार!

मैं "मिशन स्टेटमेंट" से शुरू करूंगा जो कि ग्रीन टोकाई का "कोर वैल्यू" है।
"सेफ्टी फर्स्ट" "क्वालिटी सेकेंड" और "क्वांटिटी लास्ट"! हालांकि पहले दो को छोड़ दें और "मात्रा" पर ध्यान केंद्रित करें; दूसरे शब्दों में यह सब संख्या के बारे में है!

प्रबंधन सौंपे गए कार्यों को सौंपने की क्षमता प्रदर्शित नहीं करता है। प्रबंधन से "टीम लीड्स" तक संचार एक प्रमुख मुद्दा है। टीम लीड्स द्वारा कर्मचारियों को सूचना प्रसारित करना भयानक है। संचार की भारी कमी है। आज के समाज में आप सोचेंगे कि "वर्क स्मार्टर नॉट हार्डर" अंततः एक ऐसी कंपनी में प्रवेश करेगा जिसने विस्तार करने के लिए 8 मिलियन डॉलर का निवेश किया है!

यह सब उबलता है इस कंपनी के लिए अभी भी "पाषाण युग के संचार" "पेंसिल और कागज" में है!

नेतृत्व की स्थिति में व्यक्तियों को नेतृत्व करना चाहिए? सही!
मुझे कहना होगा कि यह भी एक समस्या है! टीम लीड्स लीड नहीं करते हैं वे वही करते हैं जो कर्मचारी उनके निर्देशों के तहत उन्हें बताता है कि वे क्या करेंगे या नहीं करेंगे! जमीनी स्तर! यह मानते हुए कि आप एक 'टीम लीड्स' हैं, कंपनी की नीति से छूट प्राप्त पसंदीदा!

ग्रीन टोकाई में अन्य कंपनियों की तरह एक परिवीक्षा अवधि है, हालांकि 90 दिनों में 5 अंक थोड़ा हास्यास्पद है।
अपने डॉक्टर से मिलने के लिए एक दिन की छुट्टी के लिए अग्रिम अनुरोध = 1 अंक
बीमारी और कॉल = 1 पॉइंट
काम पर खुद को चोट पहुंचाना और आप कुछ दिनों के लिए काम पर वापस नहीं जा सकते = 1 अंक
आपको चित्र मिल जाएगा!

पर्यावरण स्वस्थ! नहीं न
बाहर से दिखने में बहुत धोखेबाज है!
इस कंपनी की दीवारों के बाहर बहुत साफ और अच्छी तरह से मैनीक्योर किया गया है!
इस निर्माण कंपनी की दीवारों के अंदर बहुत गंदी, असंगठित है और वस्तुओं को ऐसे छोड़ दिया जाता है जैसे उनके पास "हाउस कीपिंग" हो।
अभिविन्यास में प्रत्येक पाली के अंत में रसायनों के उचित भंडारण के लिए पोली और प्रक्रिया के साथ क्या अस्वीकार्य है, इसका एक स्लाइड शो था! मेरी प्रतिक्रिया है: "यह नीति और प्रक्रिया का एक गलत प्रस्तुतिकरण है!

इस कंपनी के स्थान पर कोई "विविधता" नहीं है; ब्रुकविले, ओहियो में स्थित है!
यह कंपनी "ईमानदारी!
गोपनीयता लोगों की व्यक्तिगत स्थिति से वंचित है!
"टीम लीड्स" "अन्य सहकर्मियों के साथ आपके व्यवसाय" पर चर्चा करेगी!

इस कंपनी को "मास प्रोडक्शन" माना जाता है!
दूसरे शब्दों में वे चाहते हैं कि आप प्रोडक्शन बेल्ट + रोबोट + कम्पोनेट्स लागू करें + पैक + शिपिंग लेबल तैयार करें + टब को स्विच आउट करें! ओह, और प्रति घंटा कागजी कार्रवाई करें और अपनी अपेक्षित उत्पादन संख्या तक पहुंचें! मैं एक विवरण भूल गया "सही भागों को पैक करें"!

यदि आप "कोकेशियान" हैं तो आवेदन करने की जहमत न उठाएं! हवा में पूर्वाग्रह का तनाव जरूर है! सभी लोग पूर्वाग्रह से ग्रस्त नहीं होते हैं लेकिन आप जानते हैं कि कौन है और कौन नहीं है!
सब उबाल जाता है कि यह कंपनी "हाई स्कूल" की तरह है!
एक सहकर्मी से शारीरिक रूप से लड़ने के लिए आपके रोजगार के स्थान पर आने वाले लोग!
ओह 'हनी गॉसिप गॉसिप गॉसिप! एसएमएच!
कई लोगों के लिए काम करने के बजाय मसूड़े मारना!

मेरे पास कहने के लिए और भी बहुत कुछ है लेकिन आप समझ गए!
मैं इस कंपनी को कई कारणों से अनुशंसा नहीं करता हूं

# 1 आपकी सुरक्षा! अंदर और बाहर

कार्यस्थल सुरक्षित नहीं सैनिटरी खराब टीम नेतृत्व ! कर्मचारियों की परवाह नहीं