Great Lakes Wine & Spirits समीक्षा

1 और फोर्कलिफ्ट ड्राइवर रखना चाहिए
ट्रक वालों के लिए सबसे खराब जगह

आलसी कर्मचारी (जानबूझकर नासमझ), अक्षम प्रबंधन से परे। यह झूठ और झूठे वादों से भरी नौकरी है। यहां तक ​​कि वे आपको उस कानून से अधिक समय तक रखेंगे जो कहते हैं कि उन्हें चाहिए और आप अपने अधिकांश दिनों (शुक्रवार) से काम करते हैं। शायद बेघर होना इतना बुरा नहीं है।

GLW & S के लिए वेयरहाउस ... पुरानी इमारत ... विनम्र और काफी तेज ... देने के लिए बुरी जगह नहीं।

अब तक का सबसे खराब अनुभव, 1 घंटे के लिए मेरी नियुक्ति के लिए जल्दी आ गया। मुझे एक डॉक डोर दिया गया और फिर तुरंत भूल गए। मैंने देखा कि ड्राइवर मेरे पीछे 1.5 घंटे आते हैं और पहले उतर जाते हैं! मैं इस समय 3 + घंटे बाद गोदी में हूँ .... मैं उन्हें जाने से पहले 15 और मिनट दे रहा हूँ! यहाँ वितरित न करें कर्मचारी बहुत असभ्य और अव्यवसायिक है !!!!

काम करने के लिए घोड़े की नाल। मैं चूहे में भी नहीं जाऊंगा और समस्याओं को हल करूँगा, मैं सिर्फ काम से संबंधित मुद्दों के साथ रहूँगा। हमारे पास प्रबंधक हैं जो आपको अंधेरे में रखते हैं और पर्याप्त जानकारी नहीं देते हैं; मैं मार्च के बाद से एक नियम पुस्तिका की मांग कर रहा हूं और यह उदासीन है। वे उचित दंड प्रोटोकॉल का पालन करेंगे लेकिन आपको सभी नियमों को नहीं सिखाएंगे। उनके पास एक वास्तविक दयनीय है "उन्हें भेड़ियों के रवैये के लिए फेंक दें" क्योंकि उन्हें लगता है कि ज्यादातर लोग वैसे भी जल्द ही छोड़ देंगे। यहां तक ​​कि प्रबंधक एक-दूसरे को बताने के लिए एक-दूसरे के पीछे जाते हैं। यह एक वास्तविक असहज जगह है; उनके द्वारा किया गया पक्षपात अत्याचारी है। वे एक टोपी की बूंद पर कुछ फायर करते हैं और दूसरों को शाब्दिक रूप से कार्य स्थल बदमाशी से दूर होने देते हैं। उन्होंने भी हमारे शुरू के समय को बिना बंद किए 5:30 बजे बदल दिया है जब सभी कर्मचारियों को वादा किया गया था कि यह नौकरी शाम 7:30 बजे शुरू होगी। यदि आप एक आकांक्षी कर्मचारी हैं, तो बस और अधिक देखने के लिए याद रखें और उनके द्वारा दिया जाने वाला एकमात्र पेर्क साप्ताहिक वेतन है, लेकिन तब भी यह इसके लायक नहीं है।

इस प्रतिष्ठान में ऊपरी प्रबंधन में गरीबों की कमी लगभग अविश्वसनीय है। पर्यवेक्षकों को बिना किसी मुआवजे (वित्तीय या पीटो) के साथ काम में लिया जाता है और कर्मचारियों की कमी से एक दिन की छुट्टी लेना लगभग असंभव हो जाता है। इमारत के इंटीरियर को ठीक से बनाए नहीं रखा जाता है, जिससे मशीनरी को लगातार टूटने की अनुमति मिलती है, प्रत्येक शाम की पारी में घंटों को जोड़ते हैं। बाथरूम में ढालना बढ़ने के कारण सांस लेना भी एक समस्या है जो मालिकों द्वारा चुपचाप अनदेखी की जाती है। आसानी से, वे भी कोविद प्रोटोकॉल और कीटाणुशोधन प्रक्रियाओं को नजरअंदाज करते हैं, जिसमें कोई स्पर्श बिंदु नहीं होता है, जो बदलावों के बीच मिटा दिए जाते हैं। कंपनी के भीतर बढ़ने की कोशिश करना एक असंभव काम है। सभी ऊपरी प्रबंधन एक ही दौड़ / राष्ट्रीयता को साझा करते हैं और जानकार इन-हाउस स्टाफ के बजाय अनुभवहीन को काम पर रखते हैं। यह स्थापना झूठी आशाओं और मृत अंत वादों से भरी है।

डिलीवरी ड्राइवरों को पता करने की आवश्यकता है कि कब एमटीआई। उतारने के लिए धीमा।

शुभ दोपहर, मेरा नाम टेरेंस स्कॉट है और मैं इस संदेश को युर पश्चिम शिकागो और शेफर स्थान पर रोजगार के संबंध में भेज रहा हूं। मैंने एक अनुभव लोडर के लिए अपना आवेदन ऑन-लाइन प्रस्तुत किया और मैं दवा परीक्षण और शारीरिक परीक्षण पास कर सकता हूं। मैं रोजगार के लिए जल्द ही आप से वापस सुनने के लिए उत्सुक हूं। Thnk yu और hve एक अद्भुत धन्य दिन .. !!

मुझे ईमानदारी से खराब समीक्षा लिखने से नफरत है और मैं कभी भी केवल एक बुरे अनुभव के साथ नहीं करता हूं, लेकिन मैं कई वर्षों से GLWAS का ग्राहक रहा हूं और फोन का जवाब देने वाले ग्राहक सेवा प्रतिनिधि भयानक हैं। अपने थोक के ग्राहक के रूप में वे ऐसे कार्य करते हैं जैसे हम उनके दुश्मन हैं और मुद्दों को सुलझाने के लिए काम करने के बजाय उन्हें बदतर बनाते हैं। ब्रैंडन- द लिकर बुक 3/25/2020

भयानक ग्राहक सेवा और 20 साल से मैं शराब खरीद रहा हूं।
बस यह दिखाने के लिए जाता है कि प्रतियोगिता की कमी के कारण संरक्षित क्षेत्र का काम नहीं है।