4 साल पहले
मुझे हाल ही में प्रोकेयर सॉल्यूशंस (जिसे प्रोकेयर ...
मुझे हाल ही में प्रोकेयर सॉल्यूशंस (जिसे प्रोकेयर सॉफ्टवेयर भी कहा जाता है) में एक पद के लिए फोर्टीट्यूड सिस्टम्स के साथ साक्षात्कार करने का दुर्भाग्य था।
मुझे शुरू से ही पता था कि पूरी प्रक्रिया में कुछ गड़बड़ है। सबसे पहले, मुझे प्रोकेयर की भर्ती कंपनी, फोर्टिट्यूड सिस्टम्स द्वारा नीले रंग से बाहर बुलाया गया था, और मुझे बताया गया था कि मैं एक अज्ञात कंपनी के साथ एक अनिर्दिष्ट पद के लिए "पूर्ण" था, जिसे बाद में मुझे पता चला कि प्रोकेयर था।
जब मैंने फोर्टिट्यूड की वेबसाइट की जाँच की, क्योंकि यह सच होना लगभग बहुत अच्छा लग रहा था, फोर्टिट्यूड ने विज्ञापन दिया कि यह, एक भर्तीकर्ता के रूप में, "वी नो टेक।" हालांकि, जब मैंने फोर्टिट्यूड के रिक्रूटर्स से फोन पर बात की, तो एक रिक्रूटर ने स्वीकार किया कि उसे टेक के बारे में कुछ भी पता नहीं है। फोर्टीट्यूड ने मुझे यह भी बताया कि प्रोकेयर का सॉफ्टवेयर बहुत अच्छा था, जो सच नहीं निकला।
और यह वहां से खराब हो गया। इस प्रक्रिया के दौरान, मेरे लिए यह स्पष्ट हो गया कि फोर्टिट्यूड मूल रूप से अक्षम था। फोर्टीट्यूड ने बाद में मुझे नौकरी की पोस्टिंग भेजी, और पोस्टिंग से यह स्पष्ट हो गया कि नौकरी के लिए मेरे पास जितना अनुभव था, उससे अधिक अनुभव की आवश्यकता थी। इस प्रक्रिया के दौरान मेरे रिज्यूमे और कम से कम छह अलग-अलग लोगों को मेरे साथ बोलते हुए देखकर, फोर्टिट्यूड और प्रोकेयर को पता था कि मेरा अनुभव स्तर क्या है। मुझे लगा कि इससे कोई फर्क नहीं पड़ता क्योंकि फोर्टिट्यूड और प्रोकेयर ने इसके साथ कोई मुद्दा नहीं लिया।
यह स्वीकार करने के अलावा कि वे तकनीक नहीं जानते थे, फोर्टिट्यूड ने मुझे स्थिति और प्रक्रिया के बारे में गलत जानकारी प्रदान की। उदाहरण के लिए, फोर्टिट्यूड ने मुझे गलत कंपनी के लिए साइन करने के लिए गलत एक्सक्लूसिविटी एग्रीमेंट भेजा। फोर्टिट्यूड ने मुझे यह भी बताया कि एक फोन साक्षात्कार एक वीडियो साक्षात्कार था - मैंने साक्षात्कार से कुछ घंटे पहले इसके लिए तैयार होने के लिए हाथापाई की - केवल अंतिम समय में बताया गया कि साक्षात्कार वास्तव में एक फोन साक्षात्कार था।
अंत में फोन पर कई चक्कर लगाने के बाद, मैं एक व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए मिशिगन के रोचेस्टर हिल्स गया। जिस प्रोकेयर मैनेजर के साथ मैंने साक्षात्कार किया, वह मेरे पिछले कार्य इतिहास के बारे में मजाक कर रहा था। मुझे यकीन नहीं था कि क्या वह जानबूझकर कृपालु और धूर्त हो रहा था या बिना किसी आत्म-जागरूकता के सिर्फ मजाकिया और असफल होने की कोशिश कर रहा था। जिस दूसरे व्यक्ति के साथ मैंने साक्षात्कार किया, उसने वी-गर्दन की शर्ट पहनी हुई थी, जिसमें सफेद छाती के बाल निकल रहे थे; मुझे नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए तैयार किया गया था।
अंतिम साक्षात्कार के दौरान, साक्षात्कारकर्ताओं में से एक ने स्वीकार किया कि प्रोकेयर का सॉफ्टवेयर "कचरा" था - उनका शब्द, मेरा नहीं - और दूसरा साक्षात्कारकर्ता सहमत था। मुझे साक्षात्कार के दौरान यह भी पता चला कि फोर्टिट्यूड और प्रोकेयर ने स्थिति के बारे में झूठ बोला था। मुझे बताया गया था कि नौकरी के लिए प्रति सप्ताह कार्यालय में केवल एक या दो दिन की आवश्यकता होती है। हालांकि, साक्षात्कार के दौरान, प्रोकेयर मैनेजर ने मुझे बताया कि कार्यालय में सप्ताह में तीन दिन नौकरी की आवश्यकता होती है।
साक्षात्कार के बाद, मुझे तुरंत संदेह हुआ कि मुझे नौकरी नहीं मिली क्योंकि फोर्टिट्यूड रिक्रूटर, जिसने मुझे साक्षात्कार के बाद एक से अधिक बार उसे वापस बुलाने के लिए कहा था, ने मेरी कॉल नहीं ली या मेरे वॉयस मेल का जवाब नहीं दिया। मजेदार बात यह है कि मुझे पता था कि मेरी तरफ से इंटरव्यू अच्छा रहा। मुझे लगा कि मुझे काम नहीं मिला क्योंकि मेरे पास पर्याप्त अनुभव नहीं था। अजीब बात यह है कि, प्रोकेयर मैनेजर ने मुझे साक्षात्कार के दौरान बताया कि मेरे अनुभव के स्तर को मेरे फिर से शुरू करने के साथ ट्रैक किया गया। Procare और Fortitude को शुरू से ही पता था कि मेरा अनुभव स्तर क्या है।
नौकरी के बारे में न तो प्रोकेयर और न ही फोर्टिट्यूड मेरे पास वापस आए, जो किसी के साथ व्यवहार करने का एक सुपर गैर-पेशेवर तरीका है। यह परिणाम इस तथ्य के बावजूद हुआ कि मैंने प्रोकेयर और फोर्टिट्यूड का पालन किया था। पूर्वव्यापी में, मुझे आश्चर्य हुआ कि क्या एक भर्तीकर्ता के रूप में फोर्टिट्यूड ने प्रोकेयर को पद के लिए एक निश्चित संख्या में उम्मीदवारों को वितरित करने का वादा किया था और मुझे केवल इस प्रक्रिया में शामिल किया था क्योंकि फोर्टिट्यूड को पर्याप्त लोगों की आवश्यकता थी, लेकिन उन्हें नहीं मिला।
किसी भी तरह, Procare और Fortitude ने वास्तव में मेरा समय बर्बाद किया और इस प्रक्रिया के दौरान मेरे साथ गलत और गैर-पेशेवर व्यवहार किया। हर समय उन्होंने मुझे झूठ से पीटा। मेरा मानना है कि इस तरह की कंपनियां और भर्तीकर्ता अपने कार्यों और साक्षात्कारकर्ताओं के साथ दुर्व्यवहार के लिए जवाबदेह होने के योग्य हैं। यदि आपके पास इस मामले में कोई विकल्प है तो आप प्रोकेयर और फोर्टीट्यूड से बचने के लिए अच्छा करेंगे।
अनुवाद