मुझे नहीं पता कि मैंने एक रेस्तरां के रूप में फ्लोर्स की समीक्षा कैसे की, लेकिन मैं वास्तव में उनका उपयोग एफएसए के लिए करता हूं और वे बहुत मददगार होते हैं और मुझे हमेशा एक व्यक्ति मिलता है जब मैंने उन्हें कभी बुलाया है। कभी भी एक फोन ट्री नहीं है और यह सोने में वजन के लायक है। मिश्रण के लिए खेद है।
अनुवादनेविगेट करने में आसान! समर्पित ग्राहक सेवा प्रतिनिधि भी! साइट पर सूचीबद्ध सभी जानकारी भी!
अनुवादफ़्लोरेस ने मेरे नियोक्ता के लिए कई वर्षों से एक योजना प्रशासित की है। एक हफ्ते पहले मैंने कहा था कि वे ठीक हैं लेकिन एक हफ्ते पहले मुझे किसी समस्या को हल करने के लिए कभी भी उनसे निपटना नहीं पड़ा। उन्होंने न केवल गेंद को गिराया, जिसके परिणामस्वरूप मेरे लिए सिरदर्द और फीस हुई, बल्कि मेरे पास सबसे अधिक क्रुद्ध ग्राहक सेवा है जिसका मैंने युगों में सामना किया है। मैं क्यूटीई कार्यक्रम में भाग लेता हूं, जिससे मुझे प्रीटैक्स डॉलर के साथ पार्किंग के लिए भुगतान करने की अनुमति मिलती है। फ़्लोरेस ने मेरे या मेरे सहकर्मियों के लिए 2021 तक उस बैलेंस को रोल नहीं किया, जिससे मेरा पार्किंग शुल्क अस्वीकार कर दिया गया। मुझे मेरी कंपनी के एचआर प्रतिनिधि द्वारा बताया गया था कि फ्लोर्स में एक "मुद्दा" था और इसे उस दोपहर (4 जनवरी) को ठीक कर दिया जाएगा। पार्किंग कंपनी देर से/अस्वीकार शुल्क का आकलन कर रही है। फ्लोर्स ने अनिवार्य रूप से मुझे अपने एचआर प्रतिनिधि के माध्यम से बताया कि यह उनकी समस्या नहीं थी। मैंने उनके कार्यालय को सीधे खाता प्रबंधक से बात करने के लिए फोन किया, लेकिन वह पहले ही दिन के लिए निकल चुकी थीं और समस्या अभी तक हल नहीं हुई थी। मुझे ल्यूक को सौंप दिया गया था (अगर मुझे सही से याद है) जिसने मुझे बताया कि पैसा अब मेरे खाते में आ गया है, लेकिन अभी तक मेरे कार्ड पर उपलब्ध नहीं था, इसलिए मुझे पार्किंग कंपनी को इसे फिर से चलाने के लिए नहीं कहना चाहिए। लेट फीस? उनकी चिंता नहीं। जब मैंने बताया कि मैं उनकी गलती के कारण जुर्माना लगा रहा था, तो उन्होंने मुझे सलाह दी कि वे भुगतान ड्राफ्ट के लिए समय पर पैसे रोल करने के लिए कानूनी रूप से बाध्य नहीं हैं और कोई भी विलंब शुल्क उनकी चिंता का विषय नहीं है। मैंने इसे खो दिया। मैं ग्राहक सेवा प्रतिनिधि पर उतारने वाला नहीं हूं, लेकिन इस बच्चे का रवैया मेरे सहन करने से कहीं अधिक था। मुझे समझ में नहीं आता कि वे कैसे नहीं जानते (क्योंकि यह उनका व्यवसाय है) कि ड्राफ्ट हिट होने से पहले पैसे को लुढ़कने की जरूरत है। गेंद को इस तरह गिराने के बाद उनका जो रवैया होता है वह भयावह है। मैं उनके साथ अपने नियोक्ता के बी/सी में फंस गया हूं और वे इसे जानते हैं। गलतियाँ होती हैं, लेकिन मैंने जिस रवैये का सामना किया, वह उनकी कॉर्पोरेट संस्कृति के साथ गहरी जड़ें जमाने का एक निश्चित संकेत है।
अद्यतन: जैसा कि आप देख सकते हैं कि उन्होंने यह प्रकट करने के लिए उत्तर दिया कि वे इसे हल करने के लिए काम करेंगे। मूर्ख मत बनो। उन्होंने कुछ नहीं किया - तब भी जब मेरे नियोक्ता के मानव संसाधन निदेशक व्यक्तिगत रूप से उनके पास पहुंचे। मैं देखता हूं कि उनके पास बहुत सारी सकारात्मक समीक्षाएं हैं, लेकिन ध्यान दें कि उनमें से कोई भी सकारात्मक समीक्षाकर्ता के लिए किसी समस्या को हल करने के उदाहरणों का हवाला नहीं देता है।
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पैंथर्स खेलों के लिए पार्क करने के लिए भी एक शानदार जगह
मुझे फ्लोर्स से मिली उच्च गुणवत्ता वाली सेवा से मैं बहुत खुश था। वे सुपर उत्तरदायी, कुशल और पेशेवर थे। मैं वास्तविक विनम्र तरीके से सर्वोच्च सम्मान के साथ व्यवहार किए जाने की सराहना करता हूं।
अनुवादअविश्वसनीय, सुनिश्चित करें कि आपने बढ़िया प्रिंट पढ़ा है। कार्ड केवल उस समय के लिए अच्छा है जब आप जिस कंपनी में काम करते हैं, उसमें कार्यरत हैं। मैंने अपनी कंपनी को एक नई नौकरी के लिए छोड़ दिया लेकिन कार्ड पर अभी भी पैसा मेरे लिए उपलब्ध नहीं है। मैंने कभी ठीक प्रिंट नहीं देखा कि यह केवल उस कंपनी के साथ काम करते समय उपलब्ध है और साल के अंत तक अच्छा नहीं है। इसलिए वे मेरे बाकी पैसे अपने पास रखते हैं। मुझे बताओ कि कुछ बी.एस. नहीं है।
अनुवादलाभ संबंधी प्रश्नों में मेरी सहायता करने में अत्यंत सहायक। पेशेवर, मिलनसार और सुलभ।
अनुवाद
फ्लोरेस एंड एसोसिएट्स, एलएलसी: टैक्स एडवांटेज्ड कंज्यूमर बेस्ड रीइम्बर्समेंट प्लान्स का एक लीडिंग नेशनल एडमिनिस्ट्रेटर
फ्लोरेस एंड एसोसिएट्स, एलएलसी स्वास्थ्य और निर्भर देखभाल खर्च खाते (एफएसए), स्वास्थ्य प्रतिपूर्ति व्यवस्था (एचआरए), स्वास्थ्य बचत खाते (एचएसए) और योग्य परिवहन व्यय (क्यूटीई) जैसी कर सुविधा वाली उपभोक्ता आधारित प्रतिपूर्ति योजनाओं का एक प्रमुख राष्ट्रीय प्रशासक है। कंपनी 1989 से नियोक्ताओं और कर्मचारियों को अभिनव समाधान प्रदान कर रही है।
उद्योग में 30 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, फ्लोर्स एंड एसोसिएट्स ने अपने कर्मचारियों को लचीले लाभ पैकेज की पेशकश करने वाले व्यवसायों के लिए एक विश्वसनीय भागीदार के रूप में स्थापित किया है। कंपनी का मिशन नियोक्ताओं को स्वास्थ्य देखभाल लागत पर पैसे बचाने में मदद करना है जबकि कर्मचारियों को उनके स्वास्थ्य देखभाल खर्च पर नियंत्रण रखने के लिए सशक्त बनाना है।
फ्लोरेस एंड एसोसिएट्स के साथ काम करने का एक प्रमुख लाभ अनुपालन में उनकी विशेषज्ञता है। कंपनी सभी विनियामक परिवर्तनों के साथ अप-टू-डेट रहती है और यह सुनिश्चित करती है कि ग्राहक हमेशा आईआरएस नियमों के अनुपालन में हों। इसका अर्थ यह है कि ग्राहक निश्चिंत हो सकते हैं कि वे अपने कर्मचारियों को ऐसे लाभ प्रदान कर रहे हैं जो किफ़ायती और कानूनी रूप से अनुपालक दोनों हैं।
फ्लोर्स एंड एसोसिएट्स के साथ काम करने का एक और फायदा ग्राहक सेवा के प्रति उनकी प्रतिबद्धता है। कंपनी प्रत्येक ग्राहक को व्यक्तिगत सेवा प्रदान करने पर गर्व करती है, यह सुनिश्चित करती है कि उन्हें हर कदम पर आवश्यक समर्थन मिले। चाहे वह योजना के डिजाइन के बारे में सवालों का जवाब देना हो या कर्मचारियों को दावों की प्रक्रिया को नेविगेट करने में मदद करना हो, फ्लोर्स एंड एसोसिएट्स मदद के लिए मौजूद हैं।
अपनी मूल सेवाओं के अलावा, फ्लोरेस एंड एसोसिएट्स कर्मचारियों के अनुभव को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन की गई मूल्य-वर्धित सेवाओं की एक श्रृंखला भी प्रदान करता है। इनमें ऑनलाइन खाता प्रबंधन उपकरण, चलते-फिरते दावे प्रस्तुत करने के लिए मोबाइल ऐप और कर्मचारियों को उनके स्वास्थ्य देखभाल खर्च के बारे में सूचित निर्णय लेने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए शैक्षिक संसाधन शामिल हैं।
कुल मिलाकर, यदि आप अपने कर्मचारी लाभ की जरूरतों के लिए एक विश्वसनीय साथी की तलाश कर रहे हैं, तो फ्लोर्स एंड एसोसिएट्स के अलावा और कुछ न देखें। ग्राहक सेवा के अनुपालन और प्रतिबद्धता में अपनी गहरी विशेषज्ञता के साथ, यह अग्रणी राष्ट्रीय प्रशासक आपके कर्मचारियों को उनके स्वास्थ्य देखभाल खर्च पर नियंत्रण रखने के लिए सशक्त बनाते हुए स्वास्थ्य देखभाल लागत पर पैसा बचाने में आपकी मदद कर सकता है।
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