FGF Brands समीक्षा

तुम्हे शर्म आनी चाहिए। इस कंपनी के तहत कोई भी उत्पाद नहीं खरीदेंगे।

मैं जुलाई 2017 से एफजीएफ ब्रांड्स में काम कर रहा हूं, मेरे अनुभव में अब तक यहां काम करना शानदार रहा है। अच्छी कंपनी और लोग, बहुत साफ, सुरक्षित और सकारात्मक वातावरण। एफजीएफ ब्रांड्स के पास बहुत सारी पेशकशें हैं, जो सक्षम मजदूरी और लाभ हैं, उन कंपनियों की तुलना में, जिनके लिए मैंने अतीत में काम किया है, मैं किसी को भी यहां आने की सलाह दूंगा।

मैं हाल ही में एक वरिष्ठ प्रबंधक से मिला और उनके उत्पादों और कंपनी के भविष्य के लिए शानदार प्रदर्शन किया। वे असली ब्रेडविनर्स हैं।

फेनमा में FGF ब्रांड काम करने के लिए एक शानदार जगह है। पर्यवेक्षकों के लिए यह बहुत बढ़िया है।

उनकी एचआर टीमों को उनके व्यवहार में निष्पक्ष होना चाहिए। उन्हें लगता है कि वे स्टार ट्रेक या कुछ और के कप्तान हैं। यह कंपनी एक गैर-यूनियन वातावरण में एक संघ है। जब उत्पादन श्रमिकों की बात आती है, तो एचआर क्लूलेस होता है। मालिकों को जल्द ही हस्तक्षेप करना चाहिए अन्यथा नीचे जाना बहुत दूर नहीं है।

पर्यवेक्षक आपको केवल हर 2 घंटे और 30 मिनट में एक छोटा ब्रेक देता है। बहुत सारे कार्यकर्ता बहुत स्वार्थी कार्य करते हैं। वे कभी भी अपनी गलती नहीं मानते हैं, इसके बजाय वे हमेशा अन्य श्रमिकों की आलोचना करते हैं और उन्हें दोषी ठहराते हैं, और यहां तक ​​कि कुछ कार्यकर्ता आपकी उपस्थिति या रवैये आदि के बारे में मजाक बनाते हैं।

कुछ पर्यवेक्षक जल / बाथरूम के टूटने और गर्म वातावरण के प्रति दयालु हैं और विचार करते हैं, लेकिन अपने पूर्ण 15 मिनट के ब्रेक की उम्मीद नहीं करते हैं क्योंकि अन्य पर्यवेक्षक आपको 7 मिनट के बाद सभी पीपीई (लैब कोट, कान प्लग) दान करने के लिए बाहर कर देंगे। अपने काम के स्टेशन पर लौटने से पहले हेयरनेट, हाथ की सफाई)।

मैंने लगभग 2 सप्ताह के लिए 200 फेनमर स्थान पर एफजीएफ ब्रांडों में काम किया। मेरे पहले दिन यह तब तक ठीक था, जब मुझे एक युवा महिला के साथ जोड़ा गया, जो यौन उत्पीड़न करती दिख रही थी। उसने पहली बार नाटक किया कि उसने जो चुटकुले बजाए थे, उसने ऐसा नहीं किया, फिर उसने खुलासा किया कि यह उसका प्रेमी था। और हंस रही थी। मेरे तीसरे दिन, पर्यवेक्षकों में से एक ने मुझसे पूछा कि क्या मेरी एक बहन है जो वहाँ काम करती है, मैंने कहा नहीं। मुझे ऐसा लगा जैसे वह मुझे निकाल देने के लिए बाहर था क्योंकि मुझे ऐसा लगा जैसे उसने मुझे घृणा से देखा। मैं एक दिन देर से नीचे आया क्योंकि मेरे प्रतिस्थापन में कुछ मिनट की देरी थी और वह मुझसे पूछने के लिए मेरी ओर दौड़ा कि क्या मैं अपनी पारी की शुरुआत कर रहा था, जब उसने महसूस किया कि मैं जा रहा हूं, तो उसने कहा कि ठीक है, आगे कोई टिप्पणी नहीं की।

फिलिपिनो के कार्यकर्ता और नेता बहुमत में हैं। मेरे लिए, ऐसा लगता है जैसे वे एक दूसरे के लिए बाहर दिखते हैं जैसे कि वे एक परिवार हैं। वे एक-दूसरे की गलतियों और गलत कामों के प्रति अंधे हैं। हालांकि, वे लगातार दूसरों को देख रहे हैं ताकि उन्हें गड़बड़ दिखाई दे। वे अपने फोन पर हैं, वे एक-दूसरे के साथ खेलते हैं, वे एक-दूसरे के साथ बात करते हैं। वे दूसरों की मदद करना पसंद नहीं करते।

यदि आप नौकरी के लिए बेताब हैं, और यहां पर काम कर रहे हैं, तो फेनमार 200 ड्राइव पर, कृपया इन निर्देशों का पालन करें।

1. आप से ज्यादा बात मत करो। कम अच्छा है।

2. कोई बात नहीं तुम कहाँ डाल रहे हैं, आप इसे पसंद करते हैं और अगर तुम नहीं यह कठिन है। मैंने यह सोचने की गलती की कि मैं स्थानों को स्विच कर सकता हूं क्योंकि मुझे पूछा गया था कि क्या मुझे पसंद है कि मैं कहां काम कर रहा हूं और इसी तरह और आगे भी। और जब मुझे पसंद नहीं था तो मैं कहाँ था और कुछ कहा, यह एक समस्या बन गई।

3. यदि आप किसी को कुछ ऐसा करते देखते हैं जो उन्हें नहीं करना चाहिए तो वह ऐसा न करें। यदि आप एक फिलिपिनो को उनके कार्यस्थल पर एक सेलफोन का उपयोग करते हुए देखते हैं, तो सूट का पालन न करें, आप मुसीबत में पड़ जाएंगे, उनकी संभावना नहीं है। यदि आप देखते हैं कि कोई व्यक्ति दोपहर के भोजन के लिए रोटी चुरा रहा है, तो ऐसा न करें। यदि आप किसी को कुछ ऐसा करते देखते हैं जो वे नहीं चाहते हैं, या आपको लगता है कि वे नहीं चाहते हैं, तो उसका पालन न करें। यह जानने की कोशिश करें कि नियम क्या हैं और उनका पालन करें।

4. समय पर अपने स्टेशन पर रहें। यदि आपको पेशाब करना है तो 10 मिनट पहले शुरू करें और यदि आप नहीं करते हैं तो 5 मिनट। बाल मुंह कान आदि को कवर करने के लिए अपने काम के गियर पर डालने के लिए 5-6 मिनट लगेंगे, और फिर अपने स्टेशन पर चलेंगे।

5. आप एक ही स्थिति में खड़े होंगे ताकि आपको अपने जूते के लिए निश्चित रूप से इनसोल की आवश्यकता हो।

6. वहाँ पर अपनी शिफ्ट से 45 मिनट पहले ही आप अपने शिफ्ट पेपर की एक तस्वीर नहीं लेते हैं, क्योंकि आपको टीम लीडर से पहले यह काम करना पड़ सकता है कि आपने कहा है, या बाद में।

7. कुछ के रूप में देखने और सीखने की कोशिश करें, मैं कई कहना चाहता हूं, कार्यकर्ताओं (टीम के सदस्यों) को नए सदस्यों को पढ़ाना पसंद नहीं है। इससे मुझे बहुत निराशा हुई।

अंत में, मुझे निकाल दिया गया। लेकिन मैंने परवाह नहीं की, यह चोट लगी है, लेकिन केवल इसलिए कि मुझे छोड़ने के लिए नहीं मिला। मैंने लोगों को बेवजह और बेवजह पाया। मैंने वहां एक गलती की, इसके अलावा, मुझे तीन बार की तरह अपने ब्रेक से देर हो गई, और मैं पक्षपात और कार्यकर्ताओं और नेताओं के बुरे रवैये से निराश हो गया। किसी पर विश्वास मत करो। इस बात पर विचार न करें कि आपके पास 20 मिनट का ब्रेक है, इसे 10 मिनट का ब्रेक मानें। लंच रूम में चलने के लिए 2-3 मिनट और वापस जाने के लिए 7 मिनट, क्योंकि समय लगता है कि वह तैयार हो जाए और अपने हाथों को ठीक से धो सके और दस्ताने पहने।

मुझे खुशी है कि मैं उस जगह के साथ किया जाता हूं, जो ज्यादातर वहां मौजूद पक्षपात और अस्वस्थता के कारण होता है। गलती करने की कोशिश न करें, क्योंकि आप करते हैं, आप कर रहे हैं, वे माफ नहीं करते हैं।

यदि आप सप्ताहांत में काम करते हैं तो आपको अतिरिक्त वेतन और खाने-पीने की चीजें मुफ्त में मिलती हैं ... यह जगह के बारे में अच्छी बात है। यह एक बेहतर स्थान हो सकता है यदि यह आपके लिए काम को समझने के लिए श्रमिकों के लिए एक अच्छा अभिविन्यास देता है। यदि कोई व्यक्ति इस तरह के कार्यों को आगे बढ़ाता है जैसे कि बक्से और अन्य कार्य कैसे करें और नए कर्मचारी को कार्य करने के लिए गर्म करें यदि यह थोड़ा मुश्किल है तो यह अच्छा होगा। इसके अलावा, मेरी इच्छा है कि मुझे नहीं लगता कि कई ऐसे फिलिपिनो हैं जो झूठे, चोर और बुरे काम करते हैं।

भयानक जगह, नए लोगों को सबसे बुरे श्रम में डाल दिया जाएगा। पर्यवेक्षक घृणित हैं। अगर आपको काम पर चोट लगती है तो वे आप पर हंसते हैं। अपना समय बर्बाद मत करो ..

मिल लिखनेवाला।
मैं व्यक्तिगत कारणों से अपनी शिफ्ट की वजह से छोड़ देता हूं। मुझे सीधे रातें काम करना पड़ा और किसी कारण से मैं इसे प्राप्त नहीं कर सका।
लेकिन जब कभी मुझे फिर से सीधे रातें काम करने की आवश्यकता नहीं होती।
मुझे इस कंपनी के लिए काम करने में खुशी होगी।
सभी महान सहकर्मियों और प्रबंधन पर।
बंटी।

अगर शून्य सितारों को देने का कोई विकल्प होता, तो मैं उसे चुन लेता। यह उत्तरी अमेरिका में सबसे अस्वास्थ्यकर कार्य वातावरणों में से एक है और फिर वे दावा करते हैं कि एफजीएफ हर किसी के लिए नहीं है। वे अनप्रोफेशनल लोगों का एक समूह हैं जो कंपनी चलाना नहीं जानते हैं। वे एक किराया और आग दृष्टिकोण का पालन करते हैं। हर कीमत पर बचें।