Fedora Solutions समीक्षा

फेडोरा समाधान का महान वातावरण। बहुत अच्छा प्रशिक्षण और अधिक सीखना। उत्कृष्ट कर्मचारी और सुंदर इंटीरियर। इस संगठन के साथ लंबे समय तक रहना चाहते हैं।

प्रबंधक संचालित और प्रबंधक के पास अधिक शक्ति होती है। सब कुछ आपके प्रबंधक पर निर्भर करता है। पिछले 2 साल से कोई बढ़ोतरी नहीं। प्रबंधक जो भी कहे उसके लिए आपको 'हां' कहना चाहिए। अन्यथा आपको निश्चित रूप से कोई बढ़ोतरी नहीं मिलेगी। प्रबंधक को यह नहीं पता कि किसी परियोजना को कैसे चलाना है। गैर तकनीकी प्रबंधक किसी भी तकनीकी समस्या को नहीं समझेंगे। मानव संसाधन कोई निर्णय नहीं ले सकता है और उन्हें प्रबंधक के साथ निर्भर रहने / पालन करने की आवश्यकता है। पुणे कार्यालय के लिए

सबसे खराब कंपनी। जानवरों की तरह व्यवहार किया जाता है
WFH पर कोई ब्रेक टाइम नहीं
12 से 15 घंटे की नौकरी का समय।

कंपनी के मैनेजर सबसे खराब हैं। वे नहीं जानते कि समस्याओं से कैसे निपटना है और नए कर्मचारी के साथ कैसे व्यवहार करना है, वे 2 या 3 महीनों में विशेषज्ञ होने की उम्मीद करते हैं। और उन्होंने समय पर वेतन नहीं दिया। कृपया वहां न जाएं।

काम करने के लिए सबसे खराब जगह में से एक। बिल्कुल पेशेवर नहीं। वे काम का काम चाहते हैं और केवल कर्मचारियों से काम करते हैं और वे अपने मेहनती कर्मचारियों को एक गर्म चाय या कॉफी भी नहीं देंगे। वे आपको मशीन का विकल्प देंगे और नौ घंटे के काम के बाद यदि आप अपनी सीट से खड़े होते हैं, तो वरिष्ठ कार्यकारी देखेंगे कि आपने कोई अपराध किया है। कृपया अपना कीमती समय बर्बाद ना करें

मैंने फेडोरा में लगभग 2 वर्षों तक काम किया है और मैं इस संगठन में अपने समय के लिए बहुत खुश हूं। मैं एक स्नातक के रूप में शामिल हुआ लेकिन वहां के वरिष्ठों से मुझे जिस तरह का व्यवहार मिला, वह बहुत अच्छा था। इस संगठन के लोग सुझावों और नवीन विचारों के लिए बहुत खुले हैं। समय की पाली भी लचीली होती है। साथ ही फेडोरा सॉल्यूशंस में त्योहारों और कार्यक्रमों को शानदार तरीके से मनाया जाता है। यह सबसे अच्छे कार्यस्थलों में से एक है जिस पर मैं आपको काम करने का सुझाव दे सकता हूं।

वास्तव में खराब कंपनी। मैं कभी भी किसी को फेडोरा में शामिल होने का सुझाव नहीं दूंगा, वे लोग वास्तव में बुरे हैं।

कर्मचारियों में बिल्कुल भी व्यावसायिकता नहीं है। कर्मचारियों के लिए कोई लाभ नहीं।अंदर के लोग गुटबाजी पैदा करते हैं। वे हमें कम ब्रेक लेने और उस काम को पूरा करने के लिए कहते हैं जो पूरी तरह से अनावश्यक दबाव है। वरिष्ठ भी सहयोग नहीं करते हैं।