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इवेनब्रेक: प्रतिभाशाली विकलांग नौकरी चाहने वालों को समावेशी कंपनियों से जोड़ना
इवनब्रेक एक अनोखा जॉब बोर्ड है जो प्रतिभाशाली विकलांग नौकरी चाहने वालों को समावेशी कंपनियों से जोड़ता है। कंपनी की स्थापना 2011 में जेन हैटन द्वारा की गई थी, जो खुद विकलांग हैं और विकलांग लोगों को रोजगार खोजने में आने वाली चुनौतियों को समझती हैं। इवनब्रेक का मिशन विकलांग लोगों को पूरा करियर खोजने में मदद करना और नियोक्ताओं को इस अक्सर अनदेखी प्रतिभा पूल में टैप करने में मदद करना है।
इवनब्रेक प्लेटफॉर्म कार्यस्थल में विविधता और समावेशन पर विकलांगता नौकरियों और संसाधनों की पेशकश करता है। यह नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं दोनों के लिए नौकरी पोस्टिंग, सीवी सलाह, साक्षात्कार कोचिंग, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और परामर्श सेवाओं सहित सेवाओं की एक श्रृंखला प्रदान करता है।
इवनब्रेक की प्रमुख विशेषताओं में से एक इसका बेस्ट प्रैक्टिस पोर्टल है। यह विशिष्ट संसाधन नियोक्ताओं को व्यावहारिक मार्गदर्शन प्रदान करता है कि कैसे अधिक निःशक्तता के प्रति आश्वस्त बनें। इसमें अन्य समावेशी कंपनियों के मामले के अध्ययन के साथ-साथ अक्षम कर्मचारियों के लिए उचित समायोजन करने के तरीके पर सुझाव शामिल हैं।
इवनब्रेक का दृष्टिकोण विकलांगता के सामाजिक मॉडल पर आधारित है। इसका मतलब यह है कि यह इस बात पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है कि व्यक्ति अपनी अक्षमताओं के कारण क्या नहीं कर सकते हैं बल्कि उन बाधाओं को दूर करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो उन्हें समाज में पूरी तरह से भाग लेने से रोकते हैं। इस दर्शन को साझा करने वाली समावेशी कंपनियों के साथ काम करके, इवनब्रेक का उद्देश्य अधिक विविध और न्यायसंगत कार्यबल बनाना है।
अक्षम कर्मचारियों को काम पर रखने के लाभ स्पष्ट हैं। अनुसंधान से पता चलता है कि वे अक्सर अत्यधिक प्रेरित, निष्ठावान, विश्वसनीय कार्यकर्ता होते हैं जो कार्यस्थल पर अद्वितीय कौशल और दृष्टिकोण लाते हैं। हालांकि, कई नियोक्ता अभी भी गलत धारणाओं या ज्ञान की कमी के कारण अक्षम लोगों को काम पर रखने से हिचकिचाते हैं कि उन्हें कैसे समर्थन देना है।
यह वह जगह है जहां ईवनब्रेक काम आता है - नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं दोनों के लिए समान रूप से शिक्षा और संसाधन प्रदान करके। इसकी टीम में अनुभवी पेशेवर शामिल हैं जो दोनों समूहों के सामने आने वाली चुनौतियों को समझते हैं।
इवनब्रेक के प्लेटफॉर्म के माध्यम से काम की तलाश करने वाले विकलांग लोगों के लिए एक सशक्त अनुभव हो सकता है - वे जानते हैं कि वे केवल बॉक्स को टिक करने या विविधता के लिए होंठ सेवा देने के बजाय समावेशीता के लिए प्रतिबद्ध कंपनियों में भूमिकाओं के लिए आवेदन कर रहे हैं। ईवनब्रेक भी नौकरी चाहने वालों को साक्षात्कार के लिए तैयार करने और खुद को सर्वोत्तम संभव प्रकाश में प्रस्तुत करने में मदद करने के लिए संसाधनों की एक श्रृंखला प्रदान करता है।
नियोक्ताओं के लिए, इवनब्रेक के साथ काम करना गेम-चेंजर हो सकता है। इस अक्सर नज़रअंदाज़ किए जाने वाले टैलेंट पूल में टैप करके, वे अत्यधिक कुशल श्रमिकों तक पहुंच सकते हैं, जिन्हें अक्सर अन्य नियोक्ताओं द्वारा अनदेखा कर दिया जाता है। इवनब्रेक का बेस्ट प्रैक्टिस पोर्टल एक समावेशी कार्यस्थल संस्कृति बनाने के बारे में व्यावहारिक मार्गदर्शन प्रदान करता है जो सभी को लाभान्वित करता है।
अंत में, इवनब्रेक विकलांग नौकरी चाहने वालों और समावेशी नियोक्ताओं दोनों के लिए एक मूल्यवान संसाधन है। इसका मिशन प्रतिभाशाली अक्षम लोगों को समावेशिता के लिए प्रतिबद्ध कंपनियों के साथ जोड़कर एक अधिक विविध और न्यायसंगत कार्यबल तैयार करना है। अपनी सेवाओं और संसाधनों की श्रृंखला के साथ, इसमें कोई आश्चर्य नहीं है कि इवनब्रेक अक्षमता वाली नौकरियों और कार्यस्थल में विविधता के लिए पसंदीदा मंच बन गया है।
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