Employment Law Office of Frank Pray समीक्षा

के बारे में Employment Law Office of Frank Pray

फ्रैंक प्रे का रोजगार कानून कार्यालय ऑरेंज काउंटी, कैलिफोर्निया में स्थित एक प्रसिद्ध कानूनी फर्म है। फर्म रोजगार से संबंधित विभिन्न कानूनी मामलों में पूरे राज्य में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने के लिए समर्पित है। 25 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, अटार्नी फ्रैंक प्रे ने भेदभाव कानून, व्हिसलब्लोअर प्रतिशोध कानून, वेतन और घंटे के उल्लंघन, ओवरटाइम और स्वतंत्र ठेकेदार गलत वर्गीकरण, और मानहानि से जुड़े मामलों में कर्मचारियों का सफलतापूर्वक प्रतिनिधित्व किया है।

कार्यस्थल में भेदभाव एक व्यापक समस्या है जो विभिन्न उद्योगों में कई कर्मचारियों को प्रभावित करती है। भेदभाव कई रूप ले सकता है जैसे आयु भेदभाव, लिंग भेदभाव, नस्ल भेदभाव, राष्ट्रीय मूल भेदभाव, गर्भावस्था भेदभाव, चिकित्सा अवकाश भेदभाव या विकलांगता। फ्रैंक प्रे के रोजगार कानून कार्यालय में हम समझते हैं कि किसी कर्मचारी के लिए उसकी संरक्षित विशेषताओं के आधार पर किसी भी प्रकार के कार्यस्थल उत्पीड़न या दुर्व्यवहार का सामना करना कितना विनाशकारी हो सकता है।

अटार्नी फ्रैंक प्रे के पास उन ग्राहकों का प्रतिनिधित्व करने का व्यापक अनुभव है जो काम पर भेदभावपूर्ण प्रथाओं के अधीन हैं। वह यह सुनिश्चित करने के लिए अथक रूप से काम करता है कि उसके ग्राहकों को उनके नियोक्ताओं द्वारा भेदभावपूर्ण प्रथाओं के परिणामस्वरूप किसी भी नुकसान के लिए उचित उपचार और मुआवजा मिले।

व्हिसलब्लोअर प्रतिशोध तब होता है जब एक नियोक्ता एक कर्मचारी के खिलाफ प्रतिशोध करता है जो कंपनी के भीतर अवैध गतिविधियों या अनैतिक व्यवहार की रिपोर्ट करता है। इस प्रकार का प्रतिशोध कई रूप ले सकता है जैसे पदावनति या रोजगार से बर्खास्तगी। फ्रैंक प्रे के रोजगार कानून कार्यालय में हम समझते हैं कि मुखबिरों को उनके नियोक्ताओं द्वारा बदले की कार्रवाई से बचाना कितना महत्वपूर्ण है।

अटार्नी फ्रैंक प्रे ने कई मुखबिरों का सफलतापूर्वक प्रतिनिधित्व किया है जिन्होंने अपनी कंपनियों के भीतर अवैध गतिविधियों की रिपोर्ट करने के बाद अपने नियोक्ताओं से प्रतिशोध का सामना किया है। वह यह सुनिश्चित करने के लिए लगन से काम करता है कि उसके ग्राहक व्हिसलब्लोअर कानूनों के तहत सुरक्षित हैं और नियोक्ता प्रतिशोध के कारण उन्हें हुए किसी भी नुकसान के लिए उचित मुआवजा मिले।

वेतन और घंटे का उल्लंघन तब होता है जब एक नियोक्ता न्यूनतम मजदूरी दरों या ओवरटाइम वेतन आवश्यकताओं को नियंत्रित करने वाले राज्य या संघीय कानूनों के अनुसार अपने कर्मचारियों को भुगतान करने में विफल रहता है। इस प्रकार के उल्लंघन विभिन्न उद्योगों में आम हैं, लेकिन कर्मचारियों द्वारा अक्सर तब तक ध्यान नहीं दिया जाता है जब तक कि उन्हें उनकी तनख्वाह नहीं मिल जाती।

फ्रैंक प्रे के रोजगार कानून कार्यालय में हम समझते हैं कि कैलिफ़ोर्निया श्रम कानूनों के तहत नियोक्ताओं द्वारा वेतन और काम के घंटों के संबंध में कर्मचारियों के अधिकारों का सम्मान करना कितना महत्वपूर्ण है।

अटार्नी फ्रैंक प्रार्थना के पास उन ग्राहकों का प्रतिनिधित्व करने का व्यापक अनुभव है, जो काम पर चोरी की प्रथाओं के अधीन हैं, जैसे कि अवैतनिक ओवरटाइम मजदूरी या नियमित पूर्णकालिक श्रमिकों के बजाय स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में गलत वर्गीकरण, स्वास्थ्य बीमा कवरेज वगैरह जैसे लाभों के हकदार हैं।

मानहानि तब होती है जब कोई व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति के बारे में व्यक्तिगत रूप से पेशेवर रूप से प्रतिष्ठा के लिहाज से नुकसान पहुंचाने के इरादे से गलत बयान देता है

फ्रैंक प्रार्थना के रोजगार कानून कार्यालय में हमारी टीम समझती है कि मानहानि कितनी हानिकारक हो सकती है, खासकर अगर यह आपके कार्यस्थल पर होती है जहां आप सहकर्मियों, मालिकों, ग्राहकों वगैरह के साथ सबसे अधिक समय बिताते हैं।

अटार्नी फ्रैंक प्रार्थना मानहानि के दावों का सामना करने वाले ग्राहकों का प्रतिनिधित्व करता है, चाहे उनके खिलाफ व्यक्तिगत रूप से पेशेवर रूप से प्रतिष्ठा-वार वगैरह किया गया हो, वह अपने ग्राहक के हितों की रक्षा के लिए कड़ी मेहनत करता है, यह सुनिश्चित करता है कि बिना किसी पूर्वाग्रह के निष्पक्ष रूप से न्याय किया जाए।

अंत में, यदि आप रोजगार से संबंधित मुद्दों के संबंध में अनुभवी कानूनी प्रतिनिधित्व की तलाश कर रहे हैं, तो फ्रैंक प्रार्थना के रोजगार कानून कार्यालय से आगे नहीं देखें, जहां वकील फ्रैंक प्रार्थना न्याय, निष्पक्षता, सम्मान, गरिमा कार्यस्थल की मांग करने वाले सभी कैलिफ़ोर्निया कर्मचारियों की ओर से अथक संघर्ष करेंगे।