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डाइवर्सिटी रिक्रूटमेंट पार्टनर्स, एलएलसी: विविध और समावेशी कार्यबल के निर्माण में आपका भागीदार
कॉरपोरेट जगत में विविधता और समावेश शब्द बन गए हैं। कंपनियां महसूस कर रही हैं कि एक विविध कार्यबल होने से न केवल उनके अनुपालन दायित्वों को पूरा किया जाता है बल्कि नवाचार, रचनात्मकता और लाभप्रदता में भी वृद्धि होती है। हालाँकि, एक विविध कार्यबल का निर्माण करने की तुलना में कहा जाना आसान है। इसके लिए एक रणनीतिक दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है जो विभिन्न प्लेटफार्मों पर नौकरी के उद्घाटन को पोस्ट करने से परे हो।
यहीं पर डायवर्सिटी रिक्रूटमेंट पार्टनर्स (एड में डायवर्सिटी) काम आता है। एड में विविधता एक प्रमाणित अल्पसंख्यक विक्रेता है जो नियोक्ताओं के साथ साझेदारी करता है जो अनुपालन दायित्वों के लिए विविधता और समावेशन पहलों को लागू करने और अधिक विविध कार्यबल के साथ समग्र आधार रेखा को बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
अनुभवी नियोक्ताओं द्वारा स्थापित, जो कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों से योग्य उम्मीदवारों को खोजने की चुनौतियों को समझते हैं, एड में विविधता प्रत्येक ग्राहक की अनूठी जरूरतों के अनुरूप अनुकूलित भर्ती समाधान प्रदान करती है। चाहे आप शुरुआती स्तर के कर्मचारियों या कार्यकारी नेताओं की तलाश कर रहे हों, एड में डाइवर्सिटी के पास विविध पृष्ठभूमि से शीर्ष प्रतिभाओं को खोजने में आपकी मदद करने की विशेषज्ञता है।
एड में विविधता के साथ काम करने के प्रमुख लाभों में से एक यह है कि कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के उम्मीदवारों का उनका व्यापक नेटवर्क है। उन्होंने एचबीसीयू (ऐतिहासिक रूप से काले कॉलेज और विश्वविद्यालय), हिस्पैनिक-सेवारत संस्थानों, महिलाओं के कॉलेजों, एलजीबीटीक्यू + संगठनों, विकलांगता वकालत करने वाले समूहों, वयोवृद्ध संघों जैसे विभिन्न संगठनों के साथ संबंध बनाए हैं जो उन्हें उच्च योग्य उम्मीदवारों तक पहुंच प्रदान करते हैं जो सक्रिय रूप से नहीं हो सकते हैं। रोजगार की तलाश कर रहे हैं लेकिन अवसर मिलने पर इच्छुक होंगे।
एड में डाइवर्सिटी के साथ काम करने का एक और फायदा भर्ती प्रक्रिया के दौरान निरंतर समर्थन प्रदान करने की उनकी प्रतिबद्धता है। वे ग्राहकों की विशिष्ट जरूरतों को समझने के लिए उनके साथ मिलकर काम करते हैं और भर्ती के हर चरण में अनुपालन आवश्यकताओं को पूरा करते हुए अपने लक्ष्यों के साथ संरेखित रणनीति विकसित करते हैं।
भर्ती सेवाओं के अलावा, एड में विविधता कंपनियों को समावेशी कार्यस्थल बनाने में मदद करने के उद्देश्य से परामर्श सेवाएं भी प्रदान करती है, जहां सभी कर्मचारियों को उनकी नस्ल/जातीयता, लिंग, यौन अभिविन्यास, अक्षमता की स्थिति या कानून द्वारा संरक्षित किसी अन्य विशेषता की परवाह किए बिना मूल्यवान और सम्मानित महसूस होता है। वे अचेतन पूर्वाग्रह, सांस्कृतिक क्षमता और विविधता और सर्वोत्तम प्रथाओं को शामिल करने जैसे विषयों पर प्रशिक्षण और कार्यशालाएँ प्रदान करते हैं।
कंपनियों को विविध और समावेशी कार्यबल बनाने में मदद करने में एड में विविधता का सफलता का एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड है। उनके ग्राहकों में फॉर्च्यून 500 कंपनियां, गैर-लाभकारी संगठन, सरकारी एजेंसियां शामिल हैं। उन्हें विविधता और समावेशन के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के लिए कई पुरस्कार प्राप्त हुए हैं, जिनमें राष्ट्रीय अल्पसंख्यक आपूर्तिकर्ता विकास परिषद (एनएमएसडीसी) का वर्ष का आपूर्तिकर्ता पुरस्कार भी शामिल है।
अंत में, यदि आप एक ऐसे साथी की तलाश कर रहे हैं जो आपको एक विविध कार्यबल बनाने में मदद कर सकता है जो अनुपालन आवश्यकताओं को पूरा करते हुए आपकी कंपनी के मूल्यों को दर्शाता है, तो डायवर्सिटी रिक्रूटमेंट पार्टनर्स (संस्करण में विविधता) से आगे नहीं देखें। समावेशी कार्यस्थल बनाने के उद्देश्य से भर्ती और परामर्श सेवाओं में उनकी विशेषज्ञता के साथ जहां सभी कर्मचारी अपनी पृष्ठभूमि या विशेषताओं की परवाह किए बिना मूल्यवान और सम्मानित महसूस करते हैं, वे आपके लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी मदद करने के लिए सही भागीदार हैं। इस बारे में अधिक जानने के लिए आज ही उनसे संपर्क करें कि विविधता के माध्यम से वे आपके संगठन को कैसे फलने-फूलने में मदद कर सकते हैं!
diversityrecruitmentpartners.com
