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सबसे हाल का
S
3 साल पहले

बहुत अधिक पक्षपात / राजनीति, अनप्रोफेशनलिज्म, उन ल...

बहुत अधिक पक्षपात / राजनीति, अनप्रोफेशनलिज्म, उन लोगों की तुलना में लाभ के बारे में अधिक चिंता करें, जिनका उन्हें समर्थन करना चाहिए, गैर-पसंदीदा प्रबंधकों पर बहुत अधिक काम, कार्यस्थल उत्पीड़न (5 स्टार)।

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J
3 साल पहले

मेरी बहन को दोपहर के भोजन के लिए टूना की कैन के सा...

मेरी बहन को दोपहर के भोजन के लिए टूना की कैन के साथ मिश्रित किराने की थैली में लेट्यूस का आहार दिया जाता था। कोई कटोरा नहीं, सिर्फ लेट्यूस और टूना एक बैग में। जैसे ही मैंने उन्हें खरीदा, उसके कपड़े तेजी से गायब हो गए। उसका पैसा स्टाफ ने चुरा लिया था! जब मैंने शिकायत की तो सीईओ ने "पागल माता-पिता, या आपके मामले में, पागल भाई" का हवाला दिया। हम इस समय अदालत में हैं। अगर मैं कर सकता तो मैं कोई स्टार नहीं देता।

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V
3 साल पहले

इस कंपनी के लिए लागू नहीं है! मैंने कंपनी के साथ स...

इस कंपनी के लिए लागू नहीं है! मैंने कंपनी के साथ सीधे समर्थन की स्थिति के बारे में साक्षात्कार किया। मैं एक पर्यवेक्षक, करीम के साथ टुनटन, एमए में साक्षात्कार में आया था। बहुत अव्यवसायिक! मैंने पद स्वीकार नहीं करने का फैसला किया और वह मेरे बारे में सोशल मीडिया पर मेरे परिवार के सदस्य से बात कर रहे थे। इन लोगों में से कुछ के पीछे शिक्षा की कमी का अनुमान है जो इस व्यवहार को उचित पाते हैं। अपने कार्यों के बारे में मानव संसाधन विभाग से संपर्क किया और एलिजाबेथ पार्कर ने मुझे बताया कि वे "इसके बारे में कुछ नहीं कर सकते"। एक कंपनी कैसे कह सकती है कि वे एक कर्मचारी का मजाक बनाने वाले और एक आवेदक को समलैंगिक के रूप में संदर्भित करने के बारे में कुछ नहीं करेंगे। इस जगह से दूर रहो। मेरा वकील पहले से ही केस पर है। करीम बोस्टन, मा से हैं। जब आप खुद एक हों तो समलैंगिक चुटकुले बनाने के लिए शांत न हों। यह मेरी खुशी होगी कि आप सभी को यह बता सकें कि :)

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M
3 साल पहले

अच्छा

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B
3 साल पहले

आधे बी.एस. कंपनी के साथ काम करने के लिए बेहतर स्था...

आधे बी.एस. कंपनी के साथ काम करने के लिए बेहतर स्थानों में कार्यालय और कर्मचारियों के बीच एक बड़ा डिस्कनेक्ट है

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J
4 साल पहले

भयानक कंपनी। ब्लीडिंग दिल के अभिजात्य लोग वास्तविक...

भयानक कंपनी। ब्लीडिंग दिल के अभिजात्य लोग वास्तविक शब्द से पूरी तरह से डिस्कनेक्ट कर रहे हैं और वे जो स्थिति निवासियों और उनके समुदायों को डाल रहे हैं, ऊपरी कर्मचारी खुद के साथ खुश और प्रभावित लगते हैं। वास्तविक कर्मचारी और निवासी उतने खुश नहीं हैं। यह भयानक है कि लोग उनका समर्थन करते हैं और उनके "काम" से मूर्ख बन जाते हैं।

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A
4 साल पहले

डेल्टा प्रोजेक्ट्स, अब तक, सबसे खराब नियोक्ता था, ...

डेल्टा प्रोजेक्ट्स, अब तक, सबसे खराब नियोक्ता था, मैंने कभी इसके लिए काम किया। यह एक बहुत ही विषैला, भावनात्मक रूप से अपमानजनक, भद्दा अनुभव था। खराब रन ऑफिस, अनप्रोफेशनल सीनियर मैनेजमेंट टीम और क्लाइंट्स के लिए समानुभूति की कमी के साथ शुरू। राष्ट्रपति, मानव संसाधन निदेशक, और उद्यम जोखिम के निदेशक एक महान कार्य पर डाल दिन के माध्यम से मिलता है, लेकिन आपकी पीठ के पीछे, वे ठंडे, हृदयहीन लोग हैं। मैंने उन्हें अपने ग्राहकों का अपमान करते हुए और मजाक उड़ाते हुए देखा, वे इंडिविजुअल्स, साथ ही अन्य सहकर्मियों को बुलाते हैं। मैंने अच्छे, परिश्रमी कर्मचारियों को भी देखा है, जो वास्तव में ग्राहक की परवाह करते हैं, बिना किसी कारण के निकाल दिए जाते हैं, और ऐसा लगता है कि जिन्हें अच्छे कारण के लिए निकाल दिया जाना चाहिए, वे अभी भी कार्यरत हैं। FYI करें, किसी एक के ऊपर की रेटिंग्स का कारण यह है कि अक्षम राष्ट्रपति अच्छे रिव्यू देने के लिए भीख मांगने वाले कर्मचारियों के पास जाता है। मैंने ग्राहकों और अधिकांश अन्य कर्मचारियों के साथ काम करने का आनंद लिया और याद किया, लेकिन मैं अनप्रोफेशनल जोकर के एक समूह के लिए काम नहीं कर सकता।

कर्म पर हस्ताक्षर किए

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