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साइलिएंट: सुरक्षित और दृश्य कोचिंग संस्कृति बनाना

साइलिएंट एक कंपनी है जो संगठनों के भीतर सुरक्षित और देखी जाने वाली कोचिंग संस्कृति बनाने में माहिर है। उनका ध्यान एक संगठन के ताने-बाने में पल-पल की कोचिंग और फीडबैक कौशल को एम्बेड करने पर है, जो निरंतर सीखने और विकास की संस्कृति बनाने में मदद करता है।

कोचिंग के महत्व को अतिरंजित नहीं किया जा सकता है। यह किसी भी सफल संगठन का एक महत्वपूर्ण घटक है, क्योंकि यह कर्मचारियों के कौशल को विकसित करने, प्रदर्शन में सुधार करने और जुड़ाव बढ़ाने में मदद करता है। हालांकि, पारंपरिक कोचिंग पद्धतियां अक्सर कम पड़ जाती हैं क्योंकि वे दैनिक कार्य वातावरण में एकीकृत नहीं होती हैं। यहीं पर सिलिएंट आता है।

कोचिंग के लिए उनके दृष्टिकोण में इसे एक संगठन के ताने-बाने में एम्बेड करना शामिल है ताकि यह दैनिक दिनचर्या का हिस्सा बन जाए। इसका मतलब यह है कि कर्मचारियों को औपचारिक प्रदर्शन समीक्षा या अनुसूचित कोचिंग सत्रों की प्रतीक्षा करने के बजाय वास्तविक समय में उनके काम पर प्रतिक्रिया और मार्गदर्शन प्राप्त होता है।

प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों के लिए सुरक्षित स्थान बनाना, साइलिएंट के दृष्टिकोण का एक प्रमुख पहलू है। वे मानते हैं कि प्रतिक्रिया प्राप्त करना कई लोगों के लिए मुश्किल हो सकता है, खासकर अगर उन्हें लगता है कि उनकी आलोचना की जा रही है या उनका न्याय किया जा रहा है। इस बाधा को दूर करने के लिए, साइलिएंट एक ऐसी संस्कृति बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है जहां फीडबैक को एक सकारात्मक चीज के रूप में देखा जाता है - कुछ ऐसा जो व्यक्तियों को बढ़ने और विकसित होने में मदद करता है।

उनके दृष्टिकोण का एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू यह सुनिश्चित करना है कि किसी संगठन के भीतर सभी की कोचिंग तक पहुंच हो - न कि केवल शीर्ष स्तर पर। इस तरह से कोचिंग का लोकतंत्रीकरण करके, साइलिएंट यह सुनिश्चित करता है कि हर किसी को अपनी भूमिका के भीतर सीखने और बढ़ने का अवसर मिले।

साइलिएंट की सेवाओं में प्रबंधकों और नेताओं के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम शामिल हैं कि कोचिंग को उनकी टीमों की दिनचर्या में कैसे शामिल किया जाए; प्रभावी प्रतिक्रिया कैसे दें और प्राप्त करें, इस पर कर्मचारियों के लिए कार्यशालाएं; एक-एक कार्यकारी कोचिंग; और अधिक।

उनके ग्राहक उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला से आते हैं - स्वास्थ्य सेवा से लेकर वित्त तक - लेकिन सभी एक सामान्य लक्ष्य साझा करते हैं: ऐसी संस्कृतियाँ बनाना जहाँ सीखने और विकास को सबसे अधिक महत्व दिया जाता है।

संगठनों के भीतर सीखने के लिए सुरक्षित स्थान बनाने पर ध्यान केंद्रित करने के अलावा, साइलिएंट स्थिरता और सामाजिक जिम्मेदारी के लिए भी प्रतिबद्ध है। उन्होंने अपने पर्यावरणीय प्रभाव को कम करने के लिए कई पहलें लागू की हैं, जैसे नवीकरणीय ऊर्जा स्रोतों का उपयोग करना और कचरे को कम करना।

कुल मिलाकर, साइलिएंट एक ऐसी कंपनी है जो संगठनों के भीतर सुरक्षित और देखी जाने वाली कोचिंग संस्कृति बनाने के लिए समर्पित है। उनका दृष्टिकोण कोचिंग को दैनिक कार्य वातावरण में एम्बेड करने पर केंद्रित है ताकि वास्तविक समय में प्रतिक्रिया और मार्गदर्शन तक सभी की पहुंच हो। स्थिरता और सामाजिक जिम्मेदारी के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के साथ, वे एक ऐसी कंपनी हैं जो वास्तव में निरंतर सीखने और विकास के मूल्यों का प्रतीक हैं।