Cyber Infrastructure Private Limited समीक्षा

बहुत बहुत स्वार्थी कंपनी मैंने कभी देखी है और जूनियर डेवलपर के लिए काम के मामले में बहुत अधिक पक्षपात हैं। मैंने एक दिन में 12 घंटे काम किया लेकिन कंपनी आपको कुछ नहीं देगी ...

नकारात्मक रेटिंग के लिए विकल्प नहीं है, कि आप 1. दे रहे हैं। ठीक है, वे उसी के लिए भी योग्य नहीं हैं

ऑनलाइन फॉर्म और परियोजनाओं के बारे में हमारे काम के पूरा होने के लिए अच्छी जगह है

काम करने के लिए बहुत ही फटा हुआ स्थान, दोस्तों वे बहुत स्वार्थी लोग हैं। मैं लेखा विभाग में काम कर रहा था। दुर्गेश कालरिया इस तरह के एक बेवकूफ साथी थे। जब मैंने कंपनी छोड़ दी तो वे लेबर में केस करने के बाद मेरा अंतिम समझौता करने के लिए तैयार नहीं थे। अदालत मुझे मेरी सैलरी मिल गई। ऐसी बर्स्ट कंपनी के साथ-साथ पीपल भी ।।

मैं चाहता हूं कि कोई भी व्यक्ति साइबर इन्फ्रास्ट्रक्चर (सीआईएस) का उपयोग न करे। हमारे पास एक वर्तमान ई-कॉमर्स कंपनी है; अच्छे और बुरे टेक समूहों में बहुत अनुभव है और सीआईएस ने हमारे लिए एक नई साइट विकसित की थी जो एक उचित मूल्य निर्धारण समझौता था। नौकरी के बीच में, उन्होंने दावा किया कि कुछ विशेषताएं जो हम सहमत थे, वे "अनुमान में शामिल नहीं थे"; कुल चारा और स्विच और समझौते में शामिल की गई सुविधाओं के लिए हमसे अधिक शुल्क लेने की कोशिश की। इसके अतिरिक्त, काम हमेशा देर से हुआ। अंततः, हमें एक नए तकनीकी समूह में जाना पड़ा और न केवल यह पाया कि CIS द्वारा कई प्रोग्रामिंग गलतियाँ की गईं, जिनमें सुधार की आवश्यकता थी, लेकिन अतिरिक्त सुविधाओं की आवश्यकता थी कि उन्होंने हमसे "1100 घंटे" चार्ज करने की कोशिश की; हाँ 1100 घंटे मैंने कहा, केवल नए प्रोग्रामर के साथ 90 घंटे की आवश्यकता है। असल में, जब उन्होंने हमसे $ 10 प्रति घंटे का शुल्क लिया, जो कि एक अच्छी दर थी, तो उन्होंने आवश्यक रूप से आवश्यक घंटों की संख्या बढ़ाकर इसे बनाने की कोशिश की। यह परियोजना, जिसे (4) महीने लगने थे, (8) महीने की गड़बड़ी हुई, जिसके कारण हमें अतिरिक्त खर्च पर चीजों को सही करने के लिए एक नए प्रोग्रामर की तलाश करनी पड़ी। अगर वे यू.एस. में आधारित होते, तो हम उन्हें नुकसान के लिए मुकदमा करते। यह कंपनी एक बहुत अच्छा सौदा पेश करने पर निर्भर करती है, केवल एक घृणित चारा देने और अच्छी तरह से इरादे वाले लोगों पर स्विच करने के लिए। कभी इस कंपनी का उपयोग करें !!!!!!!!!!!!!!

Cis अच्छी और सम्मानित कंपनी है।
मैं कंपनी के साथ जुड़ने की उम्मीद कर रहा हूं।
लेकिन मैंने सुना है कि यहां बोनस और इंक्रीमेंट देर से दिए जाते हैं

मेरी जिंदगी में अब तक की सबसे खराब कंपनी। जब आप आवेदन करते हैं तो वे आपका मजाक बनाने की कोशिश करते हैं। इस कंपनी में आवेदन न करें। वे सिर्फ आपका समय बर्बाद करना चाहते हैं। इंदौर में इस तरह की कंपनी देखकर वाकई दुख हुआ।

CIS फारजी फेहल को कॉल करना है तो लेटे लेटे है इंटरव्यू के लिए ली फ़र्ब जेबी पीएयूच जेओ एपी एप सीआईएस टू बोल डिटेक्टी एच इंकी रिसेप्शनिस्ट की कोई जॉब नहीं है फिर कभी कोई आईगा कोई कुछ भी नहीं है पत्ता है कौन क्या है, इस फिल्म का इंटरव्यू है। fir मने kr dete hai ki koi vacancy nahi hai ...।

तेजी से बदलाव बार और साफ कोड! एंजेला, अमन और मानसी मेरी उत्तरदायी और मैत्रीपूर्ण "इंडिया साइबरस्ट्रक्चर टीम" हैं!

सबसे खराब कंपनी मैंने इस तरह की आईटी कंपनी, सबसे खराब प्रबंधक, प्रबंधन और कोई कार्य संस्कृति और कोई वातावरण नहीं देखा है, अगर आप इस कंपनी में शामिल होने की तुलना में अपना जीवन खराब करना चाहते हैं, तो वैश्विक कार्यालय के बारे में उनके पास कोई अन्य कार्यालय नहीं है, सभी नकली स्थान हैं ।

काम करने के लिए मध्य भारत के सबसे अच्छे स्थानों में से एक। लचीले समय और कर्मचारी के अनुकूल + ग्राहक केंद्रित प्रक्रियाएं काम को सुखद बनाती हैं।

साथ काम करने के लिए अच्छी कंपनी नहीं। उनके पास 3 साल का बॉन्ड, कम पैकेज, 90 दिनों की नोटिस अवधि है।

उनके पास काफी अच्छा माहौल है लेकिन वहाँ कर्मचारी बात करते समय बहुत असभ्य हैं!

मैं इस कंपनी को -1000 वीं रेटिंग देना चाहता हूं

मैं इस कंपनी में अपना भयानक समय बिताता हूं। सभी वरिष्ठों का रवैया खत्म हो चुका है। मैं वहाँ दृश्यपटल डेवलपर के रूप में काम कर रहा था। और मैं अपने व्यक्तिगत अनुभव साझा करना चाहता हूं।
मेरे टीएल के रवैये से अधिक था कि वह सोचता है कि वह केवल एक व्यक्ति है जो कंपनी चलाता है और मुझे अपना उदाहरण देता है। और सिर और प्रबंधक भी एक ही दृष्टिकोण थे।
सभी सोचते हैं कि वे भगवान हैं जो आपको भुगतान कर रहे हैं और आपको अपने व्यक्तिगत जीवन में भी न केवल आधिकारिक निर्देशों का पालन करना चाहिए, फिर आपका प्रदर्शन अच्छा है या यदि आपके पास ज्ञान का बंडल है, तो यह बेकार है यदि आप उन्हें नहीं मानते हैं।

अगर आप इस कंपनी से जुड़ना चाहते हैं, तो आपको फ़ॉनिंग करनी होगी।

और वे उच्च कार्य भार देते हैं ताकि वे वेतन वृद्धि पर आपकी गलती को गिन सकें।

प्रति घंटा गैसोलीन पर सिस्टम काम करता है, इसलिए आपको अपने टीएल को हर दूसरे का अनुमान देने की आवश्यकता होती है, यहां तक ​​कि आपको वॉशरूम जाना होगा, जो आपको अपने टीएल के बारे में बताना होगा।

अगर कुछ कार्य मुझे सौंपा गया है और वे घंटे की खपत पूछते हैं यदि उदाहरण के लिए मैं उन्हें 15 घंटे का अनुमान लगाता हूं तो प्रतिक्रिया थी "ओह क्या आपको यकीन है कि इसमें 15 घंटे लगेंगे? वह कर्मचारी 4 घंटे में कर सकता है इसलिए आपको इसे 4 घंटे में करना होगा। "और उन्होंने मुझे बताया कि मैं धीमा कलाकार हूं इसलिए जब आप वास्तव में काम कर रहे होते हैं तो मैं दोपहर का भोजन छोड़ देता हूं और यहां तक ​​कि इसे 12 घंटे में पूरा नहीं करता हूं। यहां तक ​​कि वे दोष देते हैं कि आप पूरे 4 घंटे का काम करते हैं और सभी प्रदर्शन धीमा है।
और यह हर दिन केवल एक बार कहानी नहीं थी। और वे आपके प्रदर्शन को आपके 12 घंटे के 4 घंटे और शिफ्ट का समय 9 घंटे और 1 घंटे का ब्रेक गिनते हैं।
और वास्तव में उसी कार्य के लिए भुगतान करने वाले ग्राहक को 30 घंटे शेष 18 घंटे टीएल और प्रबंधक द्वारा लिए जाएंगे ताकि वे यह दिखा सकें कि वे कंपनी के लिए कितना काम कर रहे हैं और वे कितना शानदार प्रबंधन कर रहे हैं।

जब आपके पास कोई कार्य नहीं है जो बहुत दुर्लभ बात है, भले ही आपके पास कोई खाली समय हो तो आप इसका आनंद नहीं ले सकते हैं या यहां तक ​​कि आप उस समय में नई तकनीक नहीं सीख सकते क्योंकि यदि आपको अपने टीएल से अधिक ज्ञान मिला है तो उसकी नौकरी खतरे में पड़ जाएगी।

वे हर दूसरे की गिनती करते हैं।
जब मैं कार्यालय में प्रवेश करता हूं तो मुझे अपना अंगूठा पंच करने की आवश्यकता होती है जो बताता है कि आप कार्यालय में कितने घंटे बिताते हैं।
और जब मैं अपने कार्य स्थान में प्रवेश करता हूं तो मुझे अपना आईडी कार्ड पंच करने की आवश्यकता होती है, ताकि यह पता चले कि आप कार्यस्थल में कितने घंटे बिताते हैं।
यदि आपके पास कम घंटे हैं तो वेतन का पता लगाना लागू होगा
यदि आप कार्यालय में अतिरिक्त समय देते हैं तो भूल गए (हाँ उन्होंने मुझे बताया था कि यदि टीएल स्वीकृत हो गया तो आपके वेतन में जोड़ दिया जाएगा लेकिन आप टीएल द्वारा जानते हैं कि आप धीमी गति से 12 घंटे में 4 घंटे का कार्य पूरा करते हैं। मुझे आपको ओवरटाइम क्यों देना चाहिए: डी) ।

अगर मुझे शिफ्ट के घंटों से अधिक रहना है तो वे आपको भोजन नहीं देंगे और इसलिए आपको अपने सभी स्वयं की व्यवस्था करने की आवश्यकता है।
मैं आपको एक बात बता दूं कि सभी स्ट्रेटेन 700 से अधिक कर्मचारी हैं।
लेकिन अगर कंपनी इस प्रकार की सुविधाओं पर कर्मचारियों के लिए खर्च करती है तो बॉस के पास बड़ी कारें कैसे होंगी?

हर उच्च स्तर की राजनीति तब भी होती है जब आप टीम के अन्य सदस्यों से बात करते हैं तो आपका टीएल पूछेगा कि आप उनसे क्यों बात कर रहे हैं और आप उनसे क्या बात कर रहे हैं

HR के बारे में भी :)
जब तक आप इस्तीफा नहीं देते तब तक HR आपका सबसे अच्छा दोस्त होगा।
जैसा कि मैंने अपना अनुभव बताया - इस्तीफे से पहले जब भी वह उनसे मिलता था वह विनम्र विनम्र और सम्मानित था और उसके शब्द "हा दोस्त बोलो" थे और मैं सोच रहा था कि यह असली आदमी है।
और जब मैंने इस्तीफा दिया और मुझे आश्चर्य हुआ कि अचानक उसके बोलने के लहजे में बदलाव आया है और उसने मुझे सभी नियम और नीतियां बहुत ही समझदारी से समझाईं और यहां तक ​​कि मुझे बैठने के लिए कुर्सी भी नहीं दी। और उनके जूनियर एचआर का भी इतना रवैया है।

जब आप इस कंपनी से जुड़ेंगे तो वे बंधन पर हस्ताक्षर करेंगे क्योंकि इस प्रकार के वातावरण में सच्चा कर्मचारी नहीं बचेगा। अन्यथा मुझे यकीन है कि 6 महीने में कई लोग उस कंपनी को छोड़ देंगे।

जब मैंने इस कंपनी को ज्वाइन किया तब एचआर हेड को बताया गया कि कंपनी अगले 3 साल तक कर्मचारियों को सैलरी दे सकती है केवल बैठने के लिए अगर हम इंडक्शन प्रोग्राम में आज से प्रोजेक्ट्स पर काम करना बंद कर दें।
लेकिन मुझे नहीं पता कि वे बिना किसी कारण के मूल्यवान कर्मचारियों को क्यों निकाल रहे हैं।

मुझे नहीं पता कि बॉस को यह सब पता है या नहीं।
और मुझे आशा है कि वे इस चीज़ को हल करने के लिए कुछ बदलाव करेंगे।

पाठक की समीक्षा करने की मेरी सलाह है कि इस कंपनी से कभी भी जुड़ना नहीं चाहिए, भले ही आप असहाय हों।

बहुत अच्छा बुनियादी ढांचा। अच्छे लोग, अच्छा प्रबंधन।

"इंदौर में अग्रणी कंपनी का हिस्सा खुश"

a) कंपनी आपको काम के समय में लचीलापन देकर उचित कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने की अनुमति देती है।

बी) शानदार कार्य संस्कृति। न केवल एक ही टीम के भीतर, बल्कि विभिन्न टीमों के बीच और जब आवश्यकता होती है, सहयोगात्मक दृष्टिकोण।

ग) मुझे कंपनी का सकारात्मक वातावरण पसंद है जो हमें अपने काम के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ देने के लिए प्रेरित करता है।

d) सीखने के लिए समय लचीलापन और बहुत सारे काम

ई) स्पष्ट आवश्यकता के लिए प्रत्यक्ष ग्राहक संचार।

f) इंदौर स्थान के लिए अच्छा आईटी ब्रांड g) फ्रेशर्स के साथ-साथ अनुभवी के लिए अच्छा है।

बहुत अच्छा बुनियादी ढांचा। अच्छे लोग, अच्छा प्रबंधन।

इस समूह से प्रभावित नहीं। उन्होंने वह नहीं दिया जो आवश्यक था, और सभी को दोष देते हैं लेकिन खुद को। प्रारंभिक चर्चाएं महान हैं तो टीम उत्पादन की क्रैश बैश पद्धति है। तैयार उत्पाद के लिए कोई परवाह नहीं है। मैं कई कंपनियों के साथ काम करता हूं, और यह सबसे बुरा है जो मैंने कभी भी निपटा है। सस्ता लेकिन बहुत गंदा काम।

यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि इस संगठन में 100 बग, आउटडेटेड डिज़ाइन और गलत वर्तनी वाले शब्दों को पूरा करने की क्षमता नहीं है। मेरे पास उन्हें भुगतान करने के 2 साल बाद आग लगाने का कोई अन्य विकल्प नहीं था, लेकिन परियोजना को सही तरीके से पूरा नहीं किया गया! वे बेचने और वादे के तहत! एक बार जब आप उन्हें भुगतान करते हैं तो आप महत्वपूर्ण नहीं होते हैं! जैसे ही आप उन्हें प्री-पे करेंगे, वे देरी, देरी, देरी करेंगे। आपको चेतावनी दी गई है। प्रारंभिक स्टार्टअप फंड। मेरा दुःस्वप्न अंत में खत्म हो गया है!

यह कैंटीन को छोड़कर अच्छा है, हालांकि कैंटीन का भोजन अच्छा है लेकिन बैठने की व्यवस्था ठीक नहीं है। आप उस जगह को पसंद करेंगे जब आपको वहां जाने का मौका मिले।

यह सीआईएस और फ्रेशर्स के भविष्य को शानदार बनाने और समय के छोटे अंतराल में बहुत सी चीजें सीखने के लिए एक बड़ी कंपनी है। मैं यहां सॉफ्टवेयर डेवलपर के रूप में काम कर रहा हूं और मैंने पिछले साल 1 में बहुत सी प्रोग्रामिंग लैंग्वेज सीखीं।

CIS गुणवत्तापूर्ण सेवाएँ प्रदान करता है जो ग्राहकों की अपेक्षाओं से अधिक होती हैं।

उत्साही वातावरण और शीर्ष श्रेणी के इन्फ्रास्ट्रक्चर के साथ काम करने के लिए शानदार जगह। ऐसा कुछ भी नहीं है जिसे मैं कंपनी के बारे में नापसंद कर सकूं। मेरे पिछले 8 एम्प्लॉयर जैसे कि MNC (Teleperformance, LanceSoft, CapitalVia, FirstSource, इत्यादि) के बीच कभी-कभी मैग्निफ़िएंट कंपनी।

इंडोर में अच्छी कंपनी है, मैं एक बार, अच्छे बुनियादी ढांचे का दौरा कर चुका हूं

इंदौर में काम करने के लिए सबसे अच्छी जगह ...

और जैसा कि उनके स्लोगन में बताया गया है, वे वास्तव में आईटी को संभव बनाते हैं।

महान जा रही टीम! शुभकामनाएं!

इंदौर में अच्छी आईटी कंपनी है और मैं भी यहां काम करना चाहता हूं।

काम करने के लिए बहुत बढ़िया जगह और जहाँ सभी कर्मचारियों को सम्मान मिलता है।

मैं आपके साथ काम करना चाहता हूं। क्योंकि मैं चयनित हो गया लेकिन उस अवसर को नहीं पकड़ा और अब मुझे नहीं मिल रहा है। मुझे पता है कि आईटी क्षेत्र में काम करने के लिए इंदौर में सीआईएस सबसे अच्छा मंच है।

काम करने के लिए बहुत ही अच्छी जगह। अच्छा काम करने का माहौल।

अच्छा कार्यालय बुनियादी ढांचा और काम करने के लिए अच्छी जगह

अच्छी जगह काम करने के लिए। मित्रवत वातावरण। और सबसे महत्वपूर्ण बात लचीली कामकाजी समय है।

कोई प्रत्यक्ष सार्वजनिक परिवहन नहीं। असुविधाजनक परिवहन। 8 बजे के बाद सार्वजनिक वाहन प्राप्त करना बहुत मुश्किल है।