इस कंपनी के लिए HR पर भरोसा नहीं किया जा सकता है! वे आपके चेहरे पर मुस्कुराहट लाते हैं और फिर आपको पीछे से घूरते हैं। यहां एचआर पर भरोसा करने का कोई मतलब नहीं है। वे जो कुछ भी करते हैं वह आपके चारों ओर घूमता है और आपको बलि का बकरा बनाता है और अगर आप सही हैं तो भी आपके खिलाफ अपनी शिकायतों और शब्दों का उपयोग करें। इस कंपनी के लिए मानव संसाधन नेतृत्व भयानक है। जब वे इतने अक्षम होते हैं तब भी उनके यहाँ कैसे काम होता है?
अनुवादमहान जगह है, कोई भी काम सही नहीं है, लेकिन मैं सभी को सलाह दूंगा।
अनुवादइन लोगों को वास्तव में काम करने के लिए बुरा है। विशेष रूप से उनके मानव संसाधन नेतृत्व जो बहुत अयोग्य और अकुशल हैं। मुझे लगता है कि मानव संसाधन नेतृत्व को शायद पूरी तरह से बदल दिया जाना चाहिए। अधिकांश ऊपरी प्रशासन एचआर के साथ बहुत ही स्पष्ट है, लेकिन शायद यह जल्द ही किसी भी समय नहीं होगा। इस कंपनी के लिए काम करते हुए मैंने जो कुछ देखा, उससे सीआरआई में बहुत अधिक भाई-भतीजावाद और पक्षपात होता है। इसीलिए मैं कर्मचारियों को इस कंपनी के लिए काम करने की सलाह नहीं दूंगा। वे अपने कर्मचारियों के साथ अच्छा व्यवहार नहीं करते हैं, जिससे उन्हें बहुत अधिक टर्नओवर की लागत होती है। विशेष रूप से प्रवेश स्तर पर कर्मचारियों के लिए यह सच है जो स्पष्ट रूप से एचआर, ऊपरी प्रशासन और उनके कुलीन सामाजिक समूहों में शामिल होने के योग्य नहीं हैं।
अनुवादठीक है तो इन समीक्षाओं में से अधिकांश ग्राहक सेवाओं के बारे में बात कर रहे हैं, लेकिन मैं यह भी बताना चाहता हूं कि यह एक भद्दा नियोक्ता क्या है। वहाँ कुछ मानव संसाधन निदेशक वहाँ मानव संसाधन जो वास्तव में एक बहुत ही अजीब और अप्रिय झटका है। उनकी एकमात्र प्राथमिकता कार्यस्थल के मुद्दों को कम करना है। इसके अलावा वह कार्यकारी निदेशकों और अन्य वरिष्ठ प्रबंधकों के साथ बहुत तंग हैं और आमतौर पर वे एहसान करते हैं कि उन्हें क्या कहना है। मुझे नहीं लगता कि वह एचआर में अपनी स्थिति के लिए विशेष रूप से उचित नहीं है। (CRI के लिए HR निदेशक माइक पैट्रे का हवाला देते हुए) यह काम करने के लिए वास्तव में बुरा नियोक्ता बन गया है और ऐसा लगता है कि मेरी राय भी नहीं है। एचआर विशेष रूप से परिणामों के बजाय छवि पर भी केंद्रित है। इसके अलावा, वे निष्पक्ष नहीं हैं और मेरा मानना है कि उन्हें एचआर पेशे के बजाय अन्य पदों को खोजना चाहिए क्योंकि वे निष्पक्ष या तटस्थ या निष्पक्ष नहीं हो सकते हैं जो कि एचआर होना चाहिए। इस नियोक्ता में एचआर के बारे में लिखी गई अन्य चीजें हैं। लेकिन यह वास्तव में कोई फर्क नहीं पड़ता क्योंकि वे हमारे कर्मचारियों को बदलने या निष्पक्ष होने के लिए नहीं जा रहे हैं। एचआर स्पष्ट रूप से ऊपरी प्रबंधन के प्रति वफादार बने रहना चाहते हैं, जिनकी वे सेवा करते हैं ..... जो एक बहुत ही शर्मनाक बात है ...।
अनुवादसामुदायिक निवास निश्चित रूप से विकास विकलांग नागरिकों के लिए सेवाओं को प्राप्त करने के लिए एक उच्च गुणवत्ता वाली एजेंसी नहीं है। मुझे इस तरह से महसूस करने के समर्थन में कई उदाहरण हैं। सबसे पहले, मुझे सिर्फ इतना कहना है कि यह बहुत दुर्लभ है कि मैं वास्तव में इतनी लंबी समीक्षा लिखने के लिए समय निकालूं। खासकर, जब यह किसी उत्पाद या सेवा के नकारात्मक या महत्वपूर्ण हो। अधिकांश भाग के लिए, मुझे ऐसा लगता है कि व्यवसाय और एजेंसियां वास्तव में सर्वोत्तम गुणवत्ता वाले उत्पादों और सेवाओं की पेशकश करने की कोशिश करती हैं जो वे कर सकते हैं। जाहिर है, ऐसा हमेशा नहीं हो सकता क्योंकि आप कभी भी 100% लोगों को खुश नहीं करने जा रहे हैं। अब उस स्थापित के साथ, मुझे यह बताना चाहिए कि सामुदायिक निवासों के माध्यम से दी जाने वाली देखभाल की गुणवत्ता बहुत ही खराब है! उस समय जब मेरे विकलांग पोते सामुदायिक निवास के माध्यम से यहां सेवाएं प्राप्त कर रहे थे, अनगिनत और कई अस्पष्टीकृत लाल निशान और घर्षण थे। सबसे पहले, मैं ईमानदारी से इस स्पष्टीकरण पर विश्वास करता था जो इस एजेंसी के प्रशासन द्वारा प्रदान किया गया था: कभी-कभी दुर्घटनाएं होती हैं और ग्राहक चोटों को विकसित कर सकते हैं यदि वे अचानक चलते हैं या अपनी सीमाओं के कारण अपने परिवेश को ठीक से नहीं पा सकते हैं। उन व्याख्याओं के पहले दो बार ठीक था कि मेरे पोते ने लाल निशान और घर्षण को स्पष्ट रूप से विकसित किया था। हालांकि, इस घटना की चौथी घटना के बाद, मुझे जल्दी से संदेह होने लगा कि कुछ और था। मेरे सबसे बुरे संदेह की एक दिन पुष्टि हुई जब मैंने अपने पोते को मौखिक रूप से बर्खास्त होने और यहां के तीन कर्मचारियों द्वारा चिल्लाते हुए देखा था क्योंकि वह उनके निर्देशों का सहयोग नहीं कर रहा था। सौभाग्य से, मैं कुछ और होने से पहले जल्दी से हस्तक्षेप करने में सक्षम था। हालांकि, मैं अपने पोते के बचाव में कूदने और वहां आने के लिए नहीं था, मैं 100% निश्चित नहीं हूं कि यह केवल मौखिक दुर्व्यवहार तक सीमित था। दुर्भाग्य से, इस एजेंसी के साथ शिकायत दर्ज करने के बाद, उन्होंने जल्दी से मेरे और मेरे पति के बारे में सब कुछ बदल दिया। हम दोनों को अपने पोते की संदिग्ध दुर्व्यवहार और उपेक्षा की रिपोर्टिंग के लिए अपराधी और बलि का बकरा लगता था। हालांकि, प्रशासन ने अपने कर्मचारियों के साथ 100% पक्ष लिया, मूल रूप से हमें एजेंसी के माध्यम से किसी भी भविष्य की सेवाओं से प्रतिबंधित कर दिया, और हमें बताया कि अब हमारा वहां स्वागत नहीं था। यह निश्चित रूप से प्रतिक्रिया नहीं थी जो मुझे सामुदायिक निवासों, इंक से प्राप्त होने की उम्मीद थी, जिन्हें मैंने एक बार सम्मानित और नैतिक एजेंसी माना था। हालाँकि, कृपया मेरी समीक्षा यहाँ Google पर उन लोगों के लिए एक चेतावनी है जो अपने स्वयं के प्रियजनों के लिए सेवाओं के लिए इस एजेंसी का उपयोग करने पर विचार कर सकते हैं। एजेंसी के साथ अपने पोते के इलाज के बाद के आधे हिस्से में मेरे भयानक अनुभव के आधार पर और सभी न्यूनतम और बलि का कार्य जो हमारे द्वारा अच्छे विश्वास में दुरुपयोग और उपेक्षा के हमारे संदेह की सूचना देने के बाद भी जारी था, यह वास्तव में पूर्ण अंतिम एजेंसी है जो मैं कभी भी करूंगा। अपने रिश्तेदारों या परिवार के उपचार और देखभाल में दूसरों को सलाह दें, जिनके पास विकास संबंधी अक्षमताएं हो सकती हैं।
अनुवादउनके मानव संसाधन "नेतृत्व" (माइकल पैरी) बेहद असभ्य और अव्यवसायिक थे !!!!! लगभग यह आपके लिए एक परेशान करने वाला सवाल है और बिना रुखे और अव्यवस्थित रूप से खारिज किए बिना उससे एक साधारण सवाल पूछना है !! वह आदमी इतना असभ्य और अप्रिय है और मुझे नहीं पता कि वह तब तक कैसे रहा जब तक उसने "मानव" में काम नहीं किया ???
अनुवादमहान कंपनी के लिए काम करने के लिए। मुझे जिस घर में काम करना है, मुझे उससे कोई शिकायत नहीं है।
अनुवादभयानक कंपनी के लिए काम करने के लिए वे हर हदरत को किराए पर लेते हैं और हुड से ठगते हैं, प्रबंधन घबराहट में है कि कर्मचारियों को नशीली दवाओं के नशेड़ी और हेथेनेस हैं, वे कॉलेज की डिग्री वाले लोगों को चाहते हैं लेकिन प्रति घंटा वेतन $ 11.20 है क्या आप मुझसे मजाक कर रहे हैं ?? लोग खरपतवार और डंपस्टर के रस के उच्च और बदबूदार काम करने के लिए आते हैं
अनुवादयह विशेष रूप से हाईलैंड एएवी काम करने के लिए एक भयानक जगह है। मिडलेटाउन में कर्मचारी हुड और शाफ़्ट हैं और ड्रग्स रहते हैं, जबकि घड़ी पर घर के प्रबंधक अव्यवसायिक होते हैं और वे ग्राहकों को एक दूसरे से लड़ने के लिए डीडीएस को पूरा बंद करने की आवश्यकता होती है
अनुवाद3 लोगों के साथ एक घर खोलने के लिए 1 साल के लिए सीआरआई के लिए काम किया। मेरे पास उस 1 वर्ष में 9 पर्यवेक्षक परिवर्तन थे और मेरे लोगों की वकालत करने की कोशिश के लिए उन्हें एक बोझ की तरह माना गया था। मैंने अपने कर्मचारियों के टाइमशीट पर एक गलती करने के लिए छोड़ दिया, जिसे मैंने पेरोल से पहले ही ठीक कर दिया था!
वास्तविक कारण उन्होंने मुझे जाने दिया क्योंकि घर पर मेरे लोग इतनी अच्छी तरह से प्रगति कर रहे थे कि वे शायद अपना LON स्कोर छोड़ने जा रहे थे, जो यह निर्धारित करता है कि उन्हें कितना धन प्राप्त होता है।
मैं लोगों के साथ संपर्क में रहता हूं, और जब से मैं गया हूं, उन्होंने बहुत सारे कार्यक्रम निकाले हैं, जिनकी मदद से मैंने लोगों को स्वतंत्रता हासिल करने में मदद की है, और अब वे दूसरे वर्ग के नागरिकों की तरह फिर से लोगों का इलाज कर रहे हैं।
इस कंपनी के लिए प्रशासन सबसे अधिक दो-मुंह वाला, बैकस्टैबिंग गुच्छा है जो मैंने कभी देखा है। उन्हें मनुष्यों और उनकी जरूरतों के बारे में शून्य देखभाल है, सभी बस उन्हें डॉलर और सेंट करते हैं।
मैं इस एजेंसी के लिए किसी को काम करने की सिफारिश नहीं करूंगा, वास्तव में, मुझे लगता है कि प्रशासन को मानव सेवा क्षेत्र में काम करने की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए।
दुःख की बात है कि मेरे करियर में कुछ सर्वश्रेष्ठ लोगों ने मेरा समर्थन किया है, और वे इस लायक हैं, और यदि कोई व्यक्ति किसी व्यक्ति-केंद्रित दृष्टिकोण को अपनाता है और उन्हें आगे बढ़ने की अनुमति देता है, तो वह इतना सक्षम है।
मैंने जो देखा है, उससे यह कंपनी बहुत ही लाभहीन है! मुझे आश्चर्य नहीं होगा यदि एक अन्य Google समीक्षक ने इस कंपनी के समूह के घर के खिलाफ जो आरोप लगाए हैं वे सच हैं! मेरी विकास से विकलांग बहन पहले उनके एक कार्यक्रम में थी और हमें उसे बाहर निकालना पड़ा क्योंकि यहाँ देखभाल का मानक पूरी तरह अस्वीकार्य था !!!!!
मेरी बहन को उनकी देखभाल में बहुत पीड़ा हुई, और मेरी हर चीज के लिए मेरे दिल का दर्द, जो उसने अपनी "देखभाल" में सहन किया था - अगर आप इसे देखभाल भी कहेंगे। एक बार में उसके व्हीलचेयर को कभी भी नहीं बदलने और उसके व्हीलचेयर में खराब होने के कारण खराब हो गया था !!!! उसने अपने हाथ, पैर, चेहरे, छाती - सभी जगह अस्पष्टीकृत खरोंच विकसित कर लिए हैं !!!! तब मानक स्पष्टीकरण जो हमें हमेशा परिवार के रूप में दिए गए थे, वह आक्रामक इतिहास और प्रवृत्तियों के साथ अन्य ग्राहकों के आसपास थे इसलिए कुछ भी हो सकता था। हालांकि मैं इसे कभी साबित नहीं कर सका, मुझे संदेह है कि वह शायद उनकी कंपनी के कुछ कर्मचारियों द्वारा दुर्व्यवहार किया जा रहा था।
कई दिनों के दौरान जब मेरी बहन उनकी "देखभाल" में थी, तो मैंने व्यक्तिगत रूप से उनकी कंपनी में कुछ पूरी तरह से रुचि रखने वाले और आलसी कर्मचारियों का अवलोकन किया। वे हमेशा अपने फोन पर थे, एक दूसरे के साथ बात कर रहे थे, अपने स्वयं के व्यक्तिगत काम कर रहे थे - विशेष देखभाल की उपेक्षा करने के लिए कुछ भी जो मेरी गंभीर रूप से विकलांग बहन को प्राप्त करना चाहिए था !!
मेरा और मेरे परिवार की गलतियों से सीखें और आप कभी भी अपने किसी भी रिश्तेदार को उनकी कंपनी की देखभाल में ना लगाएं !!!! हम कड़वे या घृणित लोग नहीं हैं, लेकिन हम नहीं चाहते हैं कि किसी भी अन्य परिवार के परिवार के सदस्यों को उस दुख का एक अंश भी सहना पड़े जो मेरी गरीब बहन ने किया था !!!
भयानक कंपनी यदि आप आवेदन करने की कोशिश कर रहे थे तो 4-5 बार कॉल करना पड़ा और महिला कहती रही कि उसने अन्य कर्मचारियों को सूचना भेज दी है, जो कि सबसे अधिक संभावना थी, एक झूठ था ... और अभी भी कभी भी फोन वापस नहीं आया और क्रिसमस से पहले ऐसा हुआ! और अब जनवरी के मध्य में इस कंपनी के साथ बहुत ज्यादा भागदौड़ होती है। cann t सिर्फ मुझे एक सीधा जवाब दे। विलेन इस कंपनी को नौकरी के लिए सिफारिश नहीं करेंगे।
अनुवादबहुत साफ लेकिन वे एक मेज और कुछ कुर्सी का उपयोग कर सकते थे ताकि लोग आराम से आवेदन और कागजी कार्रवाई भर सकें
अनुवादमूर्ख मत बनो, यह काम करने के लिए सबसे अच्छी जगहों में से एक है, इस कंपनी को विकसित होने का अवसर है
अनुवादसबसे भयानक जगह पर काम करने के लिए। क्या मजेदार है कि वे प्रति दिन $ 14.00 का भुगतान करते हैं, जबकि फुल और पार्ट टाइमर $ 11.50 से $ 11.75 प्रति घंटे मिलते हैं। इसलिए वे पूर्ण और अंशकालिक कर्मचारियों को पेंच करने और प्रति डायम्स को रखने की कोशिश करते हैं। उनकी वृद्धि के लिए कोई जगह नहीं है और वे यहां तक कि एक हाईवे पर सामान्य गति से ड्राइविंग या ड्राइविंग जैसी लिट्टल वस्तु पर भी आग लगा देंगे। इसके अलावा स्टाफ बहुत पूर्वाग्रह, असभ्य और अक्सर असंवेदनशील है। यही कारण है कि उस कंपनी के पास भी मानक नहीं हैं और मैं अपने परिवार को उनकी देखभाल में भी नहीं लगाऊंगा। मैं उनके लिए काम करने के लिए उपयोग करता हूं और उन्होंने मुझे ऐसी चीज के लिए जाने दिया जो इतनी मूर्खतापूर्ण लेकिन बहुत सामान्य ज्ञान है।
अनुवाद
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