3 साल पहले
यह उनके अस्थायी काम से संबंधित है।
यह उनके अस्थायी काम से संबंधित है।
2) वे किसी भी परिवहन लागत को कवर नहीं करेंगे, इसलिए एक दिन आप 5 मिनट की दूरी पर काम कर सकते हैं, अगले दिन आप 5 मील दूर हो सकते हैं जहां आपकी शिफ्ट के पहले दो घंटे का भुगतान सीधे आपकी यात्रा के लिए किया जाता है। कभी-कभी आपको पिछले दो घंटों की हैंडओवर शिफ्ट में भेजा जाएगा और यह पूरे दो घंटे आपकी यात्रा पर जाएगा।
3) उनके ग्राहक सभी टेम्पों पर क्लेबॉन फीडबैक देते हैं जो वे लेते हैं, फिर भी इस प्रतिक्रिया का कोई भी कर्मचारी के रूप में हमारे पास वापस नहीं आता है। यदि मुझे यह नहीं बताया जाता है कि मुझे जो सेवा प्रदान की जा रही है उसमें सुधार कैसे किया जा सकता है? यहां तक कि अगर यह गुमनाम है, तो मैं कुछ सुनना पसंद करूंगा ...
4) वे आपके लिए एक स्थायी स्थिति की खोज नहीं करेंगे। इस कंपनी के Google पर बहुत सारी समीक्षाएं हैं जो आपको अस्थायी काम के लिए लुभाने की कोशिश कर रही हैं और आपको यथासंभव लंबे समय तक रखने की कोशिश कर रही हैं, जो सच है। वे खुशी से आपको अस्थायी काम पर हमेशा के लिए रखेंगे और यह स्थायी पदों के लिए आवेदन करने और लागू करने के लिए ज्यादातर आपके ऊपर है; वे आपके लिए अपना सीवी जमा नहीं करेंगे और यदि वे करते हैं, तो वे आपसे इसके बारे में नहीं पूछेंगे, वे बस ऐसा करेंगे, भले ही आप इसे न चाहें।
5) यदि आप ऐसी नौकरी के लिए आवेदन करने का प्रयास करते हैं जो उन्हें लगता है कि आप 'उपयुक्त' नहीं हैं, तो वे शायद इसका जवाब न दें, या यदि वे ऐसा करते हैं, तो वे आपको कोई तर्क या सुझाव नहीं देंगे और हो सकता है कि आपको मिल जाए अन्य एजेंसियों को देखें और खुद को स्थिति दें। आपका सीवी और आप कितनी अच्छी तरह से काम कर सकते हैं यह दो बहुत अलग चीजें हैं।
6) वे एक निजी नंबर से कॉल करते हैं जो बेहद कष्टप्रद है। न केवल मुझे पता नहीं है कि यह उनके लिए है या एक स्पैम कॉलर है, लेकिन जब मैं कॉल मिस करता हूं तो मैं उन्हें सीधे कॉल नहीं कर सकता। मैं वैसे भी अक्सर उन्हें अनदेखा करूँगा।
) उनके कार्यालय के कुछ कर्मचारियों का रवैया खराब हो सकता है, जिसमें क्लेयर गिबन्स भी शामिल हैं। इसकी और पुष्टि के लिए Google समीक्षाएं देखें।
8) अस्थायी नौकरी की पेशकश जैसी चीजों के साथ आपको स्टाफ ईमेल करने की कोई प्राथमिकता नहीं है। वे हमेशा कॉल करते हैं, तब भी जब आप वर्तमान में काम कर रहे हैं, उस कष्टप्रद निजी नंबर से, जो असुविधाजनक है। मुझे अपनी प्राथमिकता बताने में सक्षम होना चाहिए।
9) कोई वेब आधारित शेड्यूलिंग सिस्टम नहीं; सभी विवरण ईमेल में भेजे जाते हैं, इसलिए यदि आप विभिन्न स्थानों पर बहुत से अस्थायी काम कर रहे हैं, तो यह आपके ऊपर है कि आप स्वयं को व्यवस्थित करें और सही जानकारी के लिए अपने ईमेल के माध्यम से स्कैन करें।
10) 99% मामलों में, जो जानकारी वे आपको ईमेल में भेजते हैं, वह दुर्लभ, पुरानी और समग्र भयावह है। ईमानदारी से, यह घृणित है। उदाहरण के लिए, एक विवरण "कंसीयज भूमिका - हॉवर हॉलवे" था। अन्य बार यह "निर्माण में, केवल 1 निवासी" होगा जब पूरी इमारत पर कब्जा हो जाएगा। आधे समय में फोन नंबर भी गलत हैं, और वे कभी भी यह निर्दिष्ट नहीं करते हैं कि आपको क्या ब्रेक लेना है, हालांकि, अगर आप यह काम खुद करते हैं तो कुछ समय पहले ही ले लें। याद रखें कि यह LAW द्वारा 6 घंटे प्रति 20 मिनट है। वे परवाह नहीं करते हैं कि क्या आपको अपना ब्रेक मिलता है या नहीं, लेकिन अगर आपको देर हो गई है तो आपको मार देगा।
अनुवाद