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S
3 साल पहले

निश्चित रूप से एक सेटअप। वे राज्य के साथ मिलकर काम...

निश्चित रूप से एक सेटअप। वे राज्य के साथ मिलकर काम करते हैं। मैरीलैंड वर्कर्स कम्प में पुराने वयस्कों की देखभाल करने वाले व्यवसायों के लिए अनिवार्य है। कोई वैकल्पिक बीमा कंपनी नहीं है जिसका आप उपयोग कर सकते हैं - कोई अन्य बीमा कंपनी श्रमिकों को मुआवजा बीमा प्रदान कर सकती है - केवल उन्हें। वे शहर में एकमात्र खेल हैं! एकाधिकार! सेटअप के लिए यह कैसा है?

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R
3 साल पहले

इलाज कराने में महीनों या साल लग जाते हैं। 2016 में...

इलाज कराने में महीनों या साल लग जाते हैं। 2016 में घायल हो गए थे, चोट लगने के 3 महीने बाद जब उनसे सर्जरी करने के लिए कहा गया तो उन्हें एक साल लगा। फिर एक और इलाज के लिए एक और साल लगा। 3 और डेढ़ साल के अंतिम कुछ उपचार हो रही है। और बिना नियमित जाँच की अपेक्षा के मैं 5 बार बिना जाँच के 5 महीने गुज़ार चुका हूँ

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P
3 साल पहले

उन्होंने मेरे चेक को काटना जारी रखा है भयानक कंपनी...

उन्होंने मेरे चेक को काटना जारी रखा है भयानक कंपनी के कारण मेरा किराया पीछे चला गया है, फिर चेक वापस चालू करें केवल उन लोगों को फिर से चालू करने के लिए जो इस कंपनी के लिए काम करते हैं जो कि बस हेल जा रहे हैं जब वे वहां जाते हैं

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P
3 साल पहले

सबसे बड़ी चीर कंपनी है। वे सभी के बारे में परवाह ह...

सबसे बड़ी चीर कंपनी है। वे सभी के बारे में परवाह है पैसा है। हम छोटे व्यवसाय का भुगतान कर रहे हैं और हर साल हम उनके द्वारा ऑडिट कर रहे हैं ताकि यह पता लगाया जा सके कि हमने कितना पैसा कमाया है, अगर हमारे करों ने एक अतिरिक्त आय हमारे कार्यों को मुआवजा दिया है, तो हमें पता चलता है .. मैंने सोचा कि बिना किसी दावे के व्यापार के रूप में छूट। हम छोटे व्यवसाय के मालिकों को पीड़ित कर रहे हैं क्योंकि चेसापीक एम्प्लॉयर्स जैसी कंपनियां। मैं इस कंपनी की सिफारिश नहीं करता ... दुर्भाग्य से यह कंपनी पैसे के बारे में है।

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J
3 साल पहले

बहुत डरपोक, अव्यवहारिक, अनियंत्रित, कहानी बनाने वा...

बहुत डरपोक, अव्यवहारिक, अनियंत्रित, कहानी बनाने वाले, मुख्य रूप से समय पर दस्तावेजों के साथ धीमी गति से, अपने पेरोल पर छायादार डॉक्टर हैं, आपके फोन कॉल को डक करेंगे, क्या आप कई छायादार वकीलों के साथ चीजों को बाहर निकालने के लिए हथौड़ा मारेंगे, उपचार से इनकार करेंगे, और वे झूठ बोले आयोग के साथ सुनवाई।

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S
3 साल पहले

निपटने के लिए भयानक कंपनी। राज्य विनियमित और "गैर-...

निपटने के लिए भयानक कंपनी। राज्य विनियमित और "गैर-लाभकारी", लेकिन वे उच्च दरों के साथ आपके पीछे चले जाते हैं और आपके द्वारा किए गए हर ड्यू को प्राप्त करने के लिए आपके निर्देशों का ऑडिट करते हैं। यहां तक ​​कि जब तक आप अन्यथा साबित नहीं करते, तब तक आप अपने लिए शुल्क लें। यदि ऑडिट में कोई भी दस्तावेज गायब है, तो वे आपको कवरेज के लिए भुगतान करने का एक तरीका खोज लेंगे जो आप कभी भी अपने स्वयं के वैध कंपनियों के साथ उप के लिए इसके बाद से दावा नहीं करेंगे। कुल बदमाश

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m
3 साल पहले

नौकरी पर चोट? एक वकील के बिना बदमाशों के इन झुंड क...

नौकरी पर चोट? एक वकील के बिना बदमाशों के इन झुंड के साथ सौदा मत करो। वे हर कुटिल चाल को आजमाएंगे जो वे जानते हैं कि आपको वह भुगतान नहीं करना चाहिए जिसके आप हकदार हैं। वकीलों से भरी इमारत के साथ बस आपको ठगने का इंतजार है।

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s
4 साल पहले

ब्रायन शेरोर्ड एक LIAR है

ब्रायन शेरोर्ड एक LIAR है
उन्होंने नौकरी के बारे में बताया कि मैंने कहा कि मेरी चोट भी काम से संबंधित नहीं थी, मैंने कहा कि मैं अपने प्राथमिक डॉ। के पास गया था और दूसरा झूठ मैं मर्सी अस्पताल में चला गया। यदि ये प्रकार के लोग हैं तो वे GOOD LUCK किराए पर लेते हैं

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w
4 साल पहले

वे चूसते हैं। सुपर आलसी। उन्हें बस इतना करना है कि...

वे चूसते हैं। सुपर आलसी। उन्हें बस इतना करना है कि अस्पताल को बुलाएं और मेरे भुगतान का ध्यान रखें। लेकिन नहीं, मुझे अस्पताल से कई भुगतान नोटिस मिलते हैं और मैं इसे एचआर में ले जाता हूं। और वे चेसापीक में किसी से संपर्क करते हैं। कुछ भी तो नहीं। मुझे इसे करने के लिए खुद करना पड़ा। कर्ज के बाद कलेक्टर ने मुझसे संपर्क किया। महान नौकरी वाले। वास्तव में एक अद्भुत उदाहरण स्थापित करना।

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S
4 साल पहले

मेरे पास 2 महीने का प्रयास है कि मैं उसके साथ ऑडिट...

मेरे पास 2 महीने का प्रयास है कि मैं उसके साथ ऑडिट के प्रभारी के साथ बात करूं और कुछ भी जवाब नहीं देता, हमने फैक्स द्वारा पत्र भेजे हैं, मेल द्वारा और कुछ भी नहीं जो जवाब देता है, मैं उन्हें कॉल करता हूं और जहां वे तेजी से भाग लेते हैं, तो भुगतान करना है और इसके लिए यदि उन्हें एक त्वरित अनुवादक मिलता है, लेकिन ऑडिट कुछ भी प्राप्त करने के लिए डिग्न नहीं करता है मुझे लगता है कि श्री नस्लवादी हैं या अपना काम करना पसंद नहीं करते हैं जैसा कि होना चाहिए, अगर वे हर हफ्ते कागजात भेजते हैं लेकिन त्रुटियों को ठीक करने के लिए कार्ड है कि एक झुंड को देखो नहीं

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A
4 साल पहले

मेरे पति 1988 से इन लोगों से जूझ रहे हैं। वे कुछ भ...

मेरे पति 1988 से इन लोगों से जूझ रहे हैं। वे कुछ भी नहीं करते हैं और सड़क ब्लॉक फेंकते हैं और आपको कमीशन के सामने उन चीजों के लिए मजबूर करते हैं जिन्हें आप भी हकदार हैं। वे आपके डीआर को उस बिंदु पर परेशान करते हैं जब वे आपके साथ व्यवहार करने से डरते हैं। क्लास एक्शन सूट शुरू करने के लिए उन सभी से प्यार करना होगा जिनके साथ दुर्व्यवहार और उत्पीड़न किया गया है। मैं बोर्ड पर कूदने वाला पहला व्यक्ति बनूंगा। मेरे पास 20 साल के प्रूफ ईमेल, कॉल, लेटर हैं। यह साबित करने के लिए कि यह क्या हो रहा है। यदि कोई ऐसा करना चाहता है तो कृपया फेस बुक के माध्यम से मुझसे संपर्क करें।

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S
4 साल पहले

भयानक ग्राहक सेवा, लंबे समय तक प्रतीक्षा समय, और उ...

भयानक ग्राहक सेवा, लंबे समय तक प्रतीक्षा समय, और उनके पास दस्तावेज़ भेजने के लिए फैक्स नंबर भी नहीं है, यह कंपनी भयानक है।

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R
4 साल पहले

महँगा ... हर साल और अधिक पैसा कमाने के लिए हमें उच...

महँगा ... हर साल और अधिक पैसा कमाने के लिए हमें उच्च बीमा करना पड़ता है और उनके बी # $% का भुगतान करना पड़ता है। हर साल अधिक धन चूसने के लिए ऑडिट नहीं करना चाहिए।

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s
4 साल पहले

तारिक एक महान ग्राहक सेवा संचालक है, जब मेरे पास स...

तारिक एक महान ग्राहक सेवा संचालक है, जब मेरे पास समस्या होती है, तो उससे निपटने के लिए वह हमेशा महान होता है।

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4 साल पहले

मुझे लगता है कि यह एक संयोग नहीं है कि उनकी समीक्ष...

मुझे लगता है कि यह एक संयोग नहीं है कि उनकी समीक्षा रेटिंग इतनी कम है। मेरे घुटने में हल्की चोट थी जो एक महीने में खत्म हो गई। जब तक मैंने इसकी जाँच की, डॉक्टर ने बताया कि मुझे सर्जरी की जरूरत है। बीमा ने मुझे कवर नहीं किया क्योंकि मैंने 30 दिनों के भीतर चोट की सूचना नहीं दी थी। विश्वास से बाहर, जैसे ही मैंने अपने घुटने को चोट पहुंचाई, मैं आसानी से बीमा धन इकट्ठा करने की कोशिश कर सकता था लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए इंतजार कर रहा था कि मैं ठीक था। जब सर्जन ने मुझे बताया कि मुझे सर्जरी की आवश्यकता है (मेरे काम के लिए मुझे शारीरिक रूप से सक्रिय होने की आवश्यकता है), मैंने अपना दावा किया जिसे अस्वीकार कर दिया गया था। चोट के मामले में सुरक्षा पाने के लिए पैसे देने के वर्षों के बाद, मुझे एहसास हुआ कि यह कंपनी एक घोटाला थी। के बाद मैंने उन पर मुकदमा करने की धमकी दी क्योंकि वे पूरी तरह से अनैतिक थे, उन्होंने मुझे वर्षों से मेरे द्वारा भुगतान किए गए सभी पैसे वापस करने की पेशकश की, जो कि अगर वे सौदेबाजी के अपने अंत में रखे होते तो मुझे भुगतान किया जाता था। अनैतिक कंपनी।

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M
4 साल पहले

मानव कचरे के कुल टुकड़े, काम का बोझ ... यदि आप एक ...

मानव कचरे के कुल टुकड़े, काम का बोझ ... यदि आप एक घायल श्रमिक हैं और यह कंपनी आपके नियोक्ता को प्रस्तुत करती है, तो आप हैरान हैं !!! ... उनके पास बहुत सारे वकील हैं जो जानते हैं कि सिस्टम के चारों ओर कैसे जाना जाता है ..... वे नहीं चाहते हैं कि आप यह जान सकें कि वे पूर्व में काम कर रहे मजदूरों के इंसाफ के लिए आशंका जताते हैं .... BEWARE, आपने चेतावनी दी है

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R
4 साल पहले

कंपनी चिकित्सा को मंजूरी देने के मामले में महान है...

कंपनी चिकित्सा को मंजूरी देने के मामले में महान है, लेकिन भुगतान के मामले में, बहुत अच्छा नहीं है। मेरा चेक धार्मिक रूप से 2 सप्ताह को छोड़कर प्रत्येक सप्ताह उसी दिन आया था जब मुझे मेरा चेक नहीं मिला था। जब मैंने फोन किया तो उन्होंने कहा कि यह उनकी समस्या नहीं थी और मुझे एक और मुद्दा जारी करने से पहले 10 व्यावसायिक दिनों का इंतजार करना होगा। मुझे केवल एक ही नहीं होने के बारे में झूठ बोला गया था जिसमें उन हफ्तों में से एक मुद्दा था जब वास्तव में मैं था।
Pitiful !!!!!!!!

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के बारे में Chesapeake Employers' Insurance Company

चेसापीक नियोक्ता बीमा कंपनी: आपके श्रमिक मुआवजा विशेषज्ञ

यदि आप मैरीलैंड में एक व्यवसाय के स्वामी हैं, तो आप जानते हैं कि श्रमिकों का मुआवजा बीमा न केवल एक कानूनी आवश्यकता है, बल्कि आपके कर्मचारियों और आपके व्यवसाय की सुरक्षा का एक अनिवार्य हिस्सा भी है। और जब मैरीलैंड में श्रमिकों के मुआवजे के बीमा की बात आती है, तो एक नाम सामने आता है - चेसापीक नियोक्ता बीमा कंपनी।

चेसापीक एम्प्लॉयर्स इंश्योरेंस कंपनी 1914 से मैरीलैंड में श्रमिकों का मुआवजा बीमा प्रदान कर रही है। एक सदी से अधिक के अनुभव के साथ, कंपनी राज्य में सबसे बड़ी श्रमिकों की मुआवजा बीमा कंपनी बन गई है। लेकिन चेसापीक नियोक्ताओं को अन्य बीमाकर्ताओं से अलग क्या करता है? आओ हम इसे नज़दीक से देखें।

स्थानीय उपस्थिति और अटूट समर्पण

चेसापीक नियोक्ताओं की सफलता में योगदान देने वाले प्रमुख कारकों में से एक इसकी स्थानीय उपस्थिति और व्यापार मालिकों और उनके कर्मचारियों के प्रति अटूट समर्पण है। कई राष्ट्रीय बीमा कंपनियों के विपरीत, चेसापिक नियोक्ता मैरीलैंड में व्यवसायों की अनूठी जरूरतों को समझते हैं और प्रत्येक ग्राहक की विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुरूप व्यक्तिगत सेवा प्रदान करते हैं।

कंपनी के पास स्थानीय एजेंटों का एक नेटवर्क है जो ग्राहकों के साथ मिलकर काम करते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उनके पास उनकी जरूरतों के लिए सही कवरेज है। ये एजेंट कर्मचारियों के मुआवज़े बीमा के संबंध में मैरीलैंड के कानूनों और विनियमों के बारे में जानकार हैं, इसलिए वे ग्राहकों को किसी भी अनुपालन मुद्दों को नेविगेट करने में मदद कर सकते हैं।

अपनी स्थानीय उपस्थिति के अलावा, चेसापीक एम्प्लॉयर्स का अपने ग्राहकों के प्रति अटूट समर्पण भी है। कंपनी समझती है कि प्रत्येक कार्यस्थल अलग होता है, इसलिए यह प्रत्येक ग्राहक की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किए गए अनुकूलित समाधान प्रदान करता है। चाहे आप एक छोटे व्यवसाय के स्वामी हों या एक बड़ा निगम चलाते हों, चेसापीक नियोक्ता आपको प्रतिस्पर्धी दरों पर व्यापक कवरेज प्रदान कर सकते हैं।

श्रमिकों के मुआवजा बीमा में विशेषज्ञता

एक अन्य कारक जो चेसापीक नियोक्ताओं को अन्य बीमाकर्ताओं से अलग करता है, वह श्रमिकों के मुआवजे बीमा में इसकी विशेषज्ञता है। कंपनी इस प्रकार के कवरेज में विशेष रूप से माहिर है, जिसका अर्थ है कि इसमें शामिल जोखिमों की एक अद्वितीय समझ है और उन्हें कैसे कम करना है।

चेसापीक नियोक्ता अनुभवी अंडरराइटरों को नियुक्त करते हैं जो विशेष रूप से उनके लिए तैयार किए गए कवरेज विकल्पों की पेशकश करने से पहले प्रत्येक ग्राहक के जोखिम प्रोफाइल का सावधानीपूर्वक आकलन करते हैं। यह दृष्टिकोण सुनिश्चित करता है कि ग्राहकों को अनावश्यक अतिरिक्त भुगतान किए बिना या कम बीमा किए बिना ठीक वही मिले जिसकी उन्हें आवश्यकता है।

कंपनी नियोक्ताओं के लिए अपनी वेबसाइट पर व्यापक संसाधन भी प्रदान करती है, जो इस बारे में जानकारी की तलाश में हैं कि कार्यस्थल सुरक्षा जोखिमों को कैसे प्रबंधित किया जाए या यदि कोई कर्मचारी काम पर घायल हो जाता है तो दावों को प्रभावी ढंग से कैसे प्रबंधित किया जाए।

सुरक्षा के प्रति प्रतिबद्धता

चेसापीक एम्प्लॉयर्स' में, सुरक्षा सबसे पहले आती है - कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए समान रूप से। कंपनी पूरे मैरीलैंड में सभी उद्योगों के व्यवसायों के साथ मिलकर काम करती है, जो विशेष रूप से कार्यस्थल की चोटों को कम करने के लिए डिज़ाइन किए गए प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करती है, जबकि प्रभावी सुरक्षा प्रबंधन प्रथाओं के माध्यम से संगठनों के भीतर उत्पादकता के स्तर में वृद्धि होती है, जैसे कि खतरों की पहचान और नियंत्रण उपाय कार्यान्वयन, जो दुर्घटनाओं / घटनाओं की दर को कम करने के उद्देश्य से लागू होते हैं। पूरे एमडी राज्य क्षेत्राधिकार की सीमाओं में विभिन्न उद्योगों में कार्यस्थलों के भीतर जहां हम अपनी सीमाओं के साथ-साथ काम करते हैं!

घटनाओं के घटित होने के बाद प्रतिक्रियाशील होने के बजाय सक्रिय रूप से व्यवसायों के साथ भागीदारी करके; हम संभावित खतरों की जल्द से जल्द पहचान करके दुर्घटनाओं को रोकने में मदद करते हैं, इससे पहले कि वे नुकसान पहुंचाते हैं और जीवन को बचाते हैं और चोटों को रोकते हैं, जबकि व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों को नियंत्रित करने वाली नियामक आवश्यकताओं का अनुपालन सुनिश्चित करते हैं।

निष्कर्ष

अंत में, यदि आप विशेषज्ञों से व्यापक श्रमिकों के मुआवजे के बीमा कवरेज की तलाश कर रहे हैं, जो एमडी राज्य के अधिकार क्षेत्र की सीमाओं के भीतर काम करने वाले व्यवसाय के स्वामी के रूप में आपकी अनूठी जरूरतों को समझते हैं; तो चेसापीक नियोक्ता की बीमा कंपनी से आगे नहीं देखें! इस महान राज्य में आपके जैसे व्यवसायों की सेवा करने के 100 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ; जब आपकी सबसे मूल्यवान संपत्ति - आपके कर्मचारियों की सुरक्षा की बात आती है तो हम बेजोड़ विशेषज्ञता द्वारा समर्थित वैयक्तिकृत सेवा प्रदान करते हैं!

अनुवाद
Chesapeake Employers' Insurance Company

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1.3