Carenet Healthcare Services समीक्षा

ऐसा लगता है कि केवल कोकेशियान और स्पैनिश के पास ही उच्च उपाधियाँ हैं और गैर-द्विभाषी को अधिक वेतन क्यों नहीं मिलता है जबकि हम अभी भी स्पैनिश रोगियों की मदद कर रहे हैं और द्विभाषी कर्मचारियों की तुलना में अधिक काम कर रहे हैं?

एक नर्स के रूप में, रोबोट और अनावश्यक रूप से उबाऊ काम। व्यर्थ, स्क्रिप्टेड, अनुचित प्रश्न, जिनमें से आधे, प्रबंधन भी नहीं समझता है, फेकनेस एक आवश्यकता है, स्वयं नहीं हो सकता है, अपने स्वयं के शब्दों का उपयोग कर सकता है, या मानव कार्य कर सकता है। Micromanagement एक ख़ामोशी, असभ्य और कुटिल बॉस है जिसका कोई सुराग नहीं है कि वे क्या कर रहे हैं। यह कई दोस्त थे जिन्होंने ऐसा करने के लिए कोई प्रतिभा के साथ एक नर्स व्यवसाय पूछने का फैसला किया। भयानक भुगतान, बोनस को बिना किसी कारण के ले लेना, फिर बाद में आपको इसे वापस भुगतान करने के लिए कॉल करें क्योंकि वे मुकदमा करने से डरते हैं, शुरू से अंत तक सब कुछ के बारे में झूठ बोलते हैं, एक सुसंगत प्रबंधन शैलियों के साथ एक साल के समय में कम से कम पांच अलग-अलग पर्यवेक्षक थे, स्नातक और परास्नातक स्तर के लोगों की डिग्री, असंगत नियम / नीतियां और व्यवसाय से संबंधित अन्य सभी चीजें। मुझे कभी भी बीमार नहीं कहा गया, फिर भी उनसे बुरा संदर्भ मिला क्योंकि मैंने छोड़ दिया, भले ही आपको बताया गया है कि यह एटी विल है और वे आपको w / o कारण आग लगा सकते हैं और आप w / o कारण छोड़ सकते हैं।

हे, मैं यह समीक्षा लिख ​​रहा हूँ ताकि आप लोग मुझे अपने OWN अनुभव से जान सकें कि मैं क्या कर रहा हूँ। इस कंपनी के लिए काम नहीं करते सब पर! इसकी बहुत ही अव्यवसायिक के साथ ही आपको लगता है कि इसकी एक बात और इसके नहीं है। सबसे पहले, मैंने अभी दो दिन पहले यह काम शुरू किया था और मन करता है कि आप अभी भी प्रशिक्षण में हैं, उन्होंने आपको कक्षा के सामने एक स्क्रिप्ट से ज़ोर से पढ़ा है, जबकि आप ज़ोर से पढ़ रहे हैं कि वे नोट्स ले रहे हैं। इतना सब होने के बाद, यदि आप पढ़ते समय उनकी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो वे मूल रूप से आपको दूसरे कमरे में खींचते हैं और आपको बताते हैं कि, प्रबंधक उस विशेष रोल के लिए आपकी योग्यता को महसूस नहीं करता है। मैं यह इसलिए लिख रहा हूं, क्योंकि आप स्क्रिप्ट को कैसे पढ़ते हैं, इस पर कोई भी निर्णय नहीं दे सकता है क्योंकि जाहिर है कि आप अभी भी प्रशिक्षण में हैं और निश्चित रूप से कुछ शब्दों पर ठोकर खाने जा रहे हैं, आमतौर पर यदि आप प्रशिक्षण में हैं। इसलिए मैं यह कह रहा हूं कि डॉन टी अपना समय बर्बाद न करें क्योंकि हां उन्होंने मुझे मेरे प्रशिक्षण के 3 वें दिन निकाल दिया, जो दयनीय और अविश्वसनीय है।

वेतन न्यूनतम वेतन से बेहतर है। क्या यह बेहतर बनाता है स्टाफ है। बहुत स्नेही। लेकिन घंटे पत्थर में सेट नहीं होते हैं, क्योंकि अनुबंध एक सप्ताह से अगले सप्ताह तक कुछ समय बदलते हैं। और प्रशिक्षक मस्त हैं। लेकिन कुछ बार परियोजनाएँ रेलगाड़ियाँ होती हैं, जहाँ प्रशिक्षण परियोजना के लिए जल्दी होता है, लेकिन गैर के लिए भुगतान कम किया जाता है। और पर्यावरण मैं स्वच्छ होगा, और उनके पास मुफ्त फव्वारे वाले पेय और कॉफी और गर्म चाय / कोको हैं। वे मज़े करना पसंद करते हैं, और लक्ष्यों को पूरा करने के लिए पुरस्कार देते हैं।

मैं यहाँ नौकरी पाने की कोशिश कर रहा था लेकिन उन्होंने मुझे बताया कि मेरे पास एक मजबूत उच्चारण है; उनमें से बहुत नस्लवादी था, निश्चित रूप से मेरे पास एक उच्चारण है जो मैं 2 भाषाओं में बोलता हूं। मैंने अपनी ज़िन्दगी में कभी इतना बुरा महसूस नहीं किया...

यह मेरे लिए अब तक का सबसे अव्यवसायिक काम है। वे आपको वे घंटे नहीं देते हैं जो वे वादा करते हैं या जो उन्होंने वादा किया था दोपहर का भोजन। यदि आप वृद्धि की तलाश कर रहे हैं तो वे इसकी पेशकश नहीं करते हैं क्योंकि इसके लिए आवेदन करना काम नहीं है। सबसे खराब काम अगर आप मुझसे पूछें। आपको टॉयलेट का उपयोग करने के लिए बाहर की ओर देखना होगा।

नीति और प्रक्रियाओं को अद्यतन करने की आवश्यकता है। बहुत सोच समझ कर रास्ता। वेतन औसत राशि है।

मुझे कारनेट में काम करना बहुत पसंद है। मेरे पास बेहतरीन बॉस और काम का माहौल है।

मैंने इसे लोगों के लिए 3 सितारे दिए कि मुझे इसके अलावा अन्य के साथ काम करना था, यह भयानक था। मुझे बताया गया कि यह बिक्री से प्रेरित काम नहीं था और यह एक झूठ था जो पूरे दिन आपने सुना था, हम इन बिक्री आदि को प्राप्त करने की आवश्यकता है आदि। अधिकांश सदस्य जिन्हें हमने बुलाया था, वे हमें हर एक दिन बुला रहे थे। बल्ले से ही सही, वे आप पर चिल्लाने लगे। इसके अलावा प्रबंधन हमेशा फ्लिप फ्लॉप होता था एक सप्ताह में उनके पास नियमों का एक सेट था और अगले वे अलग थे। वे आपको लगातार एक कार्यक्रम से अगले तक ले जाते हैं और कभी-कभी वे उन कार्यक्रमों में मेरे माध्यम से होते हैं जिनमें मुझे प्रशिक्षित नहीं किया गया था और केवल स्क्रिप्ट का पालन करने के लिए कहा गया था। ओह और आपको बाथरूम जाने की अनुमति मांगनी होगी जैसे कि आप स्कूल में थे और वयस्क नहीं थे क्योंकि एमजीएमटी को दिशाओं का पालन करने के लिए युवा नहीं मिल सकते हैं इसलिए हम सभी को सजा दी गई थी। केवल अच्छी बात मेरे सहकर्मी थे और यदि आप लक्ष्य को पूरा कर सकते हैं तो बोनस बहुत अच्छा था।

वेतन संक्षिप्त है और वे सभी में अच्छी तरह से संवाद नहीं करते हैं। जब भी आप उन्हें ईमेल करते हैं, या तो एक संदेश वापस पाने के लिए तैयार नहीं होते हैं, या यह पता लगाने की कोशिश करने के लिए तैयार होते हैं कि आपके प्रश्न के जवाब में वे आपको जो भी भेज रहे हैं, उसके साथ क्या करना है। जब तक आप नौकरी के लिए बिल्कुल बेताब न हों, तब तक यहां काम न करें।

कोई संरचना और ऊपरी प्रबंधन केवल अपने हितों की परवाह नहीं करता है।

मुझे फरवरी में काम पर रखा गया था और इसने प्रशिक्षण और ओजीटी बनाया था। वैसे भी, राइट आउट नेस्टिंग मुझे फोन से खींच कर मिलती है और एक कॉन्फ्रेंस रूम में कहा जा रहा है कि मैं स्नातक करने के लिए मुझसे अपेक्षित मानदंडों को पूरा नहीं करता, इसलिए उन्होंने मुझे लोगों की सेवाओं के लिए यह पता लगाने के लिए भेजा कि अगली कक्षा कब थी। लोगों की सेवाओं के बारे में था जैसा कि मैं था। जैसे वास्तव में लोग आते हैं कि आप कितने मूर्ख हो सकते हैं। आपको कैसे पता नहीं है कि क्या चल रहा है। वे किस तरह के ऑपरेशन चला रहे हैं? तो लगभग एक साल बाद मुझे अपनी सबसे वर्तमान नौकरी से हाथ धोना पड़ा और मैंने फिर से बताया कि मैंने वहां संक्षेप में काम किया है और शहर के आधार स्थान पर भर्ती प्रबंधक ने मेरी फाइल खींची है और मुझे बताया गया है कि मुझे फिर से नौकरी नहीं मिलनी चाहिए लेकिन जिसने भी उसे बताया कि उसे रहने की अनुमति नहीं दी। मेरा मतलब है कि गंभीरता से कुछ छायादार सामान है। ये जगहें इस बात की तस्दीक करती हैं कि वे एक अद्भुत कंपनी क्या हैं और कैसे उन्होंने संता रोज़ा अस्पताल के तहखाने में शुरुआत करते हुए अपने 20 बच्चों का समर्थन करने के लिए कॉल किया और अब वे प्रबंधक या प्रशिक्षक आदि की भर्ती कर रहे हैं। मुझे उम्म की तरह अच्छा लगता है अगर आपका ऐसा शानदार वीडियो क्यों। क्या आपके पास इतना अधिक कारोबार है? या क्यों इतने सारे लोगों को काम पर रखा जा रहा है और फिर उन्हें बताया जा रहा है कि प्रशिक्षण के बाद संभवतः उनके पास नौकरी नहीं हो सकती है? क्यों इतने सारे लोगों को बस चारों ओर मोड़ने के लिए और बाद में उन्हें आग लगाने का मतलब है कि वास्तव में आप मुझसे मजाक कर रहे हैं। यह एक मजाक है। इसका बुरा तब हुआ जब उनके एक रिक्रूटर जो मेरे रिक्रूटर थे, अब मेरे वर्तमान जॉब में मेरे रिक्रूटर हैं।

काम करने के लिए अच्छी जगह! प्रबंधक बहुत समझ और चीजों को काम करने के लिए एक साथ काम करने के लिए तैयार हैं।

मुझे कारनेट से प्यार है !!! मैं इस कंपनी और इसकी सबसे अच्छी नौकरी के लिए काम करता हूं जो मैंने अपने जीवन में कभी भी किया है। सभी से मैं यह कहना चाहता हूं कि मैं नकारात्मक टिप्पणियों को पढ़ता हूं और वे सच नहीं हैं। इस प्रकार कंपनी फाइव स्टार रेटिंग की हकदार है। वे अपने कर्मचारियों की बहुत अच्छी देखभाल करते हैं। कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी हम सब के लिए बहुत अच्छे हैं, हम सभी उपराष्ट्रपति हमारे लिए बहुत अच्छे हैं। वे हमारे साथ सम्मान के साथ पेश आएं। वे हमारी उपेक्षा न करें। मैं कभी भी ऐसी कंपनी में नहीं गया हूं जहां सीईओ आपको मुट्ठी बांधकर और ऊंचा हौसला देता है। । पीपुल सर्विसेस के लोग कमाल के हैं जो हमारे लिए अच्छे हैं। जेन्स एक अद्भुत व्यक्ति हैं जो हमारे बारे में परवाह करते हैं और उप राष्ट्रपति फ्रैंक हमेशा हमसे बात करते हैं। वे हमेशा मुस्कुराते रहते हैं। जिस बिल्डिंग में मैं काम करता हूं वह अमेजिंग है हमारा नया डायरेक्टर कमाल का है वह यह सुनिश्चित करता है कि हम ठीक हैं और हमेशा हमारे लिए अच्छे हैं। हमारे मैनेजर सर्जियो ने कहा कि हम हमेशा ओके कर रहे हैं यह सुनिश्चित करने के लिए अद्भुत है। वे हमेशा हमारे साथ मुस्कुराते रहते हैं और वे हमारी परवाह करते हैं। हमारे पास बहुत से अलग-अलग कार्यक्रम हैं और हम इसके लिए बहुत अच्छे से प्रशिक्षित हैं। हमारे पास अद्भुत प्रशिक्षक हैं। मैं सिर्फ यह कहना चाहता हूं कि यह सबसे अच्छी जगह है जिसके लिए आप काम कर सकते हैं और अगर किसी कारण से किसी ने नौकरी छोड़ दी और नकारात्मक टिप्पणी छोड़ दी तो शायद यह हो सकता है क्योंकि उन्होंने कुछ गलत किया है क्योंकि जिन लोगों के लिए मैं कारनेट में काम करता हूं वे सबसे अच्छे हैं। वे पुरस्कार देते हैं वे समझते हैं कि जब आपके बीमार वे प्रेरक होते हैं तो वे हमें पॉट लुक्स की अनुमति देते हैं। हमारे लिए भी बारबेक्यू वे भी पर्व के लिए मजेदार कार्यक्रम करते हैं। और क्रिसमस और अन्य घटनाओं। वे हमें होने देते हैं जो हम हैं। हम सभी एक-दूसरे के साथ मिलते हैं और सभी एक-दूसरे को नमस्ते कहते हैं। वे हमारे लिए बहुत सारी चीजें करते हैं। हमारे पास अच्छे कर्मचारी लाभ हैं और उनके पास मुफ्त कॉफी और मुफ्त फव्वारे वाले पेय हैं। हमें ड्रेस डाउन दिनों में जींस और सैंडल भी पहनने को मिलते हैं। हमारे लिए साफ-सुथरे टैको ट्रक हैं। वे सबसे अच्छे हैं और सबसे अच्छे हैं। पूरे सम्मान के साथ और मेरे दिल के नीचे से। मैं हमेशा उनका आभारी हूं। अगर आप ऐसी नौकरी की तलाश में हैं, जहां आपको आवेदन करना चाहिए क्योंकि बोनस भी अच्छा है। इसलिए कृपया उन नकारात्मक टिप्पणियों को अनदेखा करें जिनका लोगों ने उल्लेख किया है क्योंकि यह सच नहीं है। मैं एक ऐसा व्यक्ति हूं जो ईमानदार है। अगर किसी को जाने दिया गया तो शायद यह हो सकता है क्योंकि आप नियमों के खिलाफ कुछ करते हुए पकड़े गए थे और जैसा कि वयस्कों को नियमों का सम्मान करना पड़ता है, चाहे हम कहीं भी जाएं या जहां हम काम करते हैं क्योंकि नियम हैं। और मुझे पता है कि मैं उन सभी लोगों के लिए काम करता हूं जो मुझे इस बात से सहमत हैं। धन्यवाद कि एमएस एमएस जैन, एमएस ग्रेसी, सर्जियो और मैथेक्टर और एमएस TRACY और एमएस डब्लू डब्लू को क्या करना है, जो प्रबंधक और आरओ हैं, जो प्रशिक्षकों और लीडरों के समक्ष उपस्थित होते हैं और सीईओ के लिए मुख्य रूप से उपस्थित होते हैं। मैं कभी भी हमारी सूची को नहीं भूलूंगा और आप उसे अमेरिका भेजना और उसके लिए काम करना और उसे बहुत महत्वपूर्ण बनाना चाहते हैं। धन्यवाद।

इस पद के लिए मुझ पर विचार करने के लिए मैं आपको धन्यवाद देता हूं, हालांकि यह तथ्य कि मैंने फॉर्म जमा करने में बहुत समय बिताया है, सवालों का जवाब देने के लिए एक लैंडलाइन और इतने पर और आगे बोलते हैं, आपकी कंपनी की बहुत खराब बात है। मैं समझ सकता हूं कि दूसरे लोग मुझसे ज्यादा तैयार हैं, ठीक वैसे ही जैसे मेरे अलावा और भी लोग तैयार हैं। उम्मीदवार एक आवेदन जमा करते हैं, फिर वे साक्षात्कार करते हैं कि मुझे कौन लगता है कि यह एक अस्थायी व्यक्ति है, अगले, प्रपत्रों को ई-मेल के माध्यम से भरना होगा जिसमें फोन नंबर, घर पर इंटरनेट का प्रकार, एक लैंडलाइन, जो मेरा इंटरनेट प्रदाता है और चाहिए सबसे आगे सबसे ऊपर। संभावित आपातकाल कॉल के परिदृश्य देने वाले किसी अन्य व्यक्ति के साथ एक अन्य फोन साक्षात्कार, और मुझे लगता है कि उम्मीदवार जवाब के आधार पर एकत्र हुए हैं। अपने अनुभव में मैं सभी सवालों से थक गया था, कि पिछले एक के दौरान मुझे वास्तव में परवाह नहीं थी कि मुझे नौकरी मिली या नहीं। इस समय तक मैं बस फोन को लटका देना चाहता था .. इस समय तक उम्मीदवार प्रक्रिया से थक गया है, कागजी कार्रवाई प्रस्तुत करने से थक गया है, ई-मेल का जवाब दे रहा है, प्रश्नों का उत्तर दे रहा है, प्रश्न पूछ रहा है। इस समय मुझे परवाह नहीं है कि मुझे काम मिला या नहीं, मैं चाहता हूं कि यह खत्म हो जाए। आपकी भर्ती प्रक्रिया को उन्नत करने की आवश्यकता है। यदि आपको नर्स खोजने में परेशानी हो रही है, तो आपका जवाब है। मैं सबसे खराब संभव स्क्रीनिंग प्रक्रिया के बारे में समीक्षा लिखूंगा, जिसे मैंने कभी देखा है। मैं लगभग 20 वर्षों से एक नर्स हूं, और मेरी जांच कभी नहीं हुई जैसा कि आप सभी ने किया है। मैं नर्सिंग जॉब के लिए आवेदन कर रहा था, न कि व्हाइट हाउस में नौकरी के लिए। मैंने कभी किसी के बारे में कुछ नहीं लिखा, कभी भी! लेकिन मैं नहीं चाहता कि लोगों को समय के इस संवेदनहीन, लाभहीन कचरे से गुजरना पड़े।

इस नौकरी से प्यार करें, यह वास्तव में हर कॉल सेंटर की तरह सभी के लिए नहीं है, कुछ लोगों को कॉल सेंटर में ग्राहक सेवा के लिए सिर्फ टी का मतलब नहीं है। मैंने बहुत सारे अलग-अलग परिवेशों में काम किया है, लेकिन ईमानदारी से कहूं तो यह केक का एक टुकड़ा है, मैं फोन पर असभ्य लोगों द्वारा लगातार चिल्लाता नहीं हूं, प्रबंधन बहुत अच्छा है, जैसे सभी नौकरियों में पेशेवरों और विपक्ष हैं, लेकिन निश्चित रूप से पेशेवरों विपक्ष को पछाड़ दें, काम वास्तव में सरल और आसान है, और मेरा कोई आपराधिक रिकॉर्ड नहीं है। अगर किसी को यहां काम करने के बारे में शिकायत है, तो यह शायद इसलिए है क्योंकि वे ए) अपनी नौकरी पर चूसे हैं या बी) दीदी ने सरल प्रक्रियाओं का पालन नहीं किया है। नौकरी उचित भुगतान करती है, बोनस महान हैं। हिट करने के लिए आसान मेट्रिक्स, वास्तव में केवल 3 मेट्रिक्स हैं, जब आप किराए पर लेते हैं तो भुगतान और काम करने के घंटों की आपके साथ चर्चा होती है। अपनी व्यक्तिगत राय में, मुझे यह समझ में नहीं आता है कि जब लोग कॉलेज की डिग्री नहीं लेते हैं तो लोग वेतन के बारे में शिकायत क्यों करते हैं। और यदि आपके पास एक कॉलेज की डिग्री है, तो इसकी आवश्यकता यहाँ नहीं है क्योंकि आप जो भी करते हैं वह नीचे या स्थानांतरण के बारे में जानकारी लेता है।

मुझे यह पसंद है कि सभी टीम लीड करती है और बॉस सबसे अच्छे होते हैं

भयानक मानव संसाधन टीम। आप किसी से उनके फिर से शुरू के बारे में कैसे पूछते हैं और फिर वे सवाल का जवाब देते हैं लेकिन बाद में आप कहते हैं कि सही जवाब नहीं है। मुझे बहुत खुशी है कि मैंने उस बुलेट को चकमा दिया।

4 साक्षात्कार बाद में और वे अभी भी यह तय नहीं कर सकते हैं कि वे मुझे नौकरी देना चाहते हैं या नहीं। बस मुझे और साक्षात्कार के लिए वापस बुलाते रहें।

वे सचमुच किसी को भी काम पर रखेंगे। इस तरह के घृणित यहूदी बस्ती काम के माहौल और इसके लायक नहीं है। मुझे एक बूढ़ी औरत द्वारा सचमुच हमला किया गया था और मैं उस समय 4 महीने की गर्भवती थी। यह वह है जो आप के साथ काम करेंगे। खबरदार। इमारतों में बाथरूम बहुत घृणित हैं लोग सचमुच दीवारों पर अपना सामान धब्बा करते हैं, अपने खूनी टैम्पोन और पैड को फर्श पर फेंकते हैं, और यह सीवेज के उच्च स्वर्ग तक पहुंचता है। लोगों की सेवाएँ एक मज़ाक है और हालाँकि यह अच्छा लग सकता है कि वास्तविक काम के माहौल में यह बहुत ही घृणित है। लगता है कि वे भी एक ही करीब लग रहे हो। क्लासी लेडीज टखने की निगरानी के साथ घूमती हैं और मैं गंभीरता से चाहती हूं कि मैं इस बारे में मजाक कर रही थी। प्रबंधन किसी भी चीज के बारे में परवाह नहीं करता है जिसे आप चाहते हैं या आवश्यकता है। अगर सभी सीटें ली जाएं तो पूरी तरह से बैठने का कोई सौभाग्य नहीं है। वहाँ एक कारण है कि वे सचमुच दरवाजे में चलता है कि किसी को भी किराया होगा। यह कर्मचारियों का लगातार घूमता हुआ दरवाजा है क्योंकि लोग महसूस करते हैं कि यह कितना भद्दा है और जितनी जल्दी हो सके वहाँ से भाग जाता है, और नए कर्मचारी बहुत जल्दी पकड़ लेते हैं। मेरी सलाह है कि रोजगार की तलाश सचमुच कहीं और हो। भुगतान सीधे चूसता है। और क्योंकि मेरी परियोजना ने एक अंतर का भुगतान किया है, यह एक अतिरिक्त डॉलर को पेचेक में जोड़ने जैसा है, केवल आइंस्टीन ही कर सकते थे क्योंकि पेरोल के साथ हमेशा समस्याएं थीं। पूरी जगह एक मजाक है और कड़ाई से उन लोगों के लिए है जो आपराधिक रिकॉर्ड या किसी अन्य चीज़ के कारण कहीं और काम नहीं कर सकते हैं। लेकिन अगर आप सोडा और कॉफ़ी मशीन पसंद करते हैं जो कभी काम नहीं करती हैं और स्पेनिश बोलने वाले कामगार हैं जो आपके द्वारा तय किए जाने के अनुरोध के बारे में कुछ भी नहीं समझ सकते हैं, तो अपने "बर्फ और पानी की मशीनों" से अपने पानी में तैरते हुए, ईएवी जैसी कोई पार्किंग नहीं। , होटल के पीछे अगले दरवाजे को पार्क करने के लिए, बेघर लोगों को बाथरूम में तोड़ना और सोना (शाब्दिक रूप से भी बहुत हुआ), कभी भी जाने के लिए डेस्क नहीं होना चाहिए, micromanaging, सिर्फ चिकित्सा बीमा की कटौती में डॉलर के हजारों का भुगतान, और मेरा व्यक्तिगत पसंदीदा प्रबंधन है, चुनता है और नियमों का पालन करना आवश्यक है; इसके लिए जाओ। मैं वास्तव में इसे पसंद करना चाहता था यहाँ मैंने वास्तव में किया और इसे बेहतर बनाने की उम्मीद में अटक गया। नहीं !! लेकिन यह एक कंपनी के बारे में इतना ही कहता है कि इसमें रोजगार की कोई आवश्यकता नहीं है। अगर आप यहां काम करना चाहते हैं तो सौभाग्य।

मालिकों और प्रबंधकों के अनुकूल और समझ है। कंपनी की संस्कृति बहुत अच्छी है। ईमानदार परिवार उन्मुख कंपनी। कर्मचारियों और परिवार के सदस्यों जैसे सी वर्ल्ड और फिएस्टा टेक्सास के लिए हमेशा साप्ताहिक पॉट की किस्मत और कर्मचारी प्रशंसा की घटनाएं होती हैं। सामान्य कॉल सेंटर के अधिक "केयर सेंटर" ग्राहकों के साथ स्वास्थ्य और चिकित्सा आधारित हैं। टीम के सदस्यों और नर्सों के साथ सबसे बड़े कार्यक्रमों में से एक 24/7 नर्स सलाह लाइन है। बहुत अधिक सिफारिश की जाती है।

अच्छा भुगतान, लेकिन पीछा करने के लिए तैयार है और दिन खत्म हो गया है।

आपके साथी पूर्व कर्मचारियों में से एक के रूप में, मैं उस दिशा से भयभीत हूं जो केयरनेट ने प्रबंधन के खराब नेतृत्व के तहत लिया है।

आपका करो क्या सही है

क्या वास्तविक दर्शन नहीं है। एक अच्छा नेता कर्मचारियों को देखता है और साझेदारी को व्यावहारिक और लाभदायक बनाने की कोशिश करता है। वर्तमान नेतृत्व के तहत, चीजें उत्तरोत्तर बदतर हो गई हैं और आपकी कंपनी की अखंडता को खतरे में डालने वाले आंतरिक मुद्दे परेशान कर रहे हैं।

उदाहरण के लिए: प्रबंधकों ने कर्मचारियों के समय को हटा दिया यदि वे उक्त कर्मचारियों को सूचना दिए बिना (15) मिनट से अधिक समय तक चले जाते हैं। मेरे पास इसका सबूत है। और यहां तक ​​कि उनके गैरकानूनी गतिविधियों (वाह) के एक वेरिंट कोचिंग भेजें रॉबर्ट टोरेस अपने पसंदीदा कर्मचारियों के साथ आप पर लाभ उठाएगा। उसने मुझसे कहा कि मुझे लगा कि तुम यहां फिट हो जाओगे, लेकिन मुझे नहीं पता कि क्या होता है। तब हिस्पैनिक बोलने वाले कर्मचारी मुझे स्पेनिश में श्वेत लड़का कहते थे। जब मानव संसाधन व्यवसायी लिन को सूचित किया जाता है तो वह अनदेखा कर देती है और सभी मानव संसाधन शिकायतों को बंद कर देती है और यहां तक ​​कि जवाब देती है कि मैं ऐसे प्रबंधक को 20 से अधिक वर्षों से जानता हूं, वे कभी भी ऐसा नहीं कहेंगे, जिनके पास सबूत प्रदान करने वाली उनकी बातचीत की टेप रिकॉर्डिंग है। लिन जाने का रास्ता! एचआर शिकायतों की जांच के लिए व्यक्तिगत पूर्वाग्रह का उपयोग !!
सुपरवाइजर बारबरा पामर ने प्रोडक्शन फ्लोर पर मुझसे बात करते समय बेईमानी का इस्तेमाल किया। गवाहों ने बयान लिखा, वह एक सप्ताह के लिए चली गई थी, फिर काम पर लौटने की अनुमति दी गई। उसके ऊपर, मुझे 2 सप्ताह तक अस्पताल में रहने के लिए पदोन्नति आधार से वंचित कर दिया गया था। मैंने हमेशा अधिक बिक्री, एसपीएच और मेरे किसी भी सहयोगी की तुलना में काम करना सुनिश्चित किया। मैं iLab समूह का हिस्सा था, और बिक्री सुनिश्चित करने के लिए प्रत्येक कॉल पर कड़ी मेहनत की। मेरे जैसे कर्मचारियों के लिए धन्यवाद, आपको एक वर्ष के लिए सिंक सिंक के लिए कॉल किया गया। मेरे ओवरटाइम घंटे और आँकड़े देखें। और मुझे एक साक्षात्कार के लिए अवसर भी नहीं दिया गया था।

इस सब के दौरान, मैं बाहर जला रहा हूँ और सीमा तक फैला हुआ हूं।

आपका वर्तमान नेतृत्व, विशेष रूप से पश्चिम से आए लोगों को इस्तीफा देना चाहिए। (वे सभी एक दूसरे को जानते थे इससे पहले कि यह हितों में टकराव पैदा करता है, और जो कोई भी उन्हें पार करता है, उसके साथ शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण)

किसी को अपनी कंपनी का नेतृत्व करने दें, जो कर्मचारी के मनोबल को उच्च स्तर पर ला सकता है, और व्यापार को बढ़ा सकता है, शालीनता और निष्पक्षता के साथ कर्मचारियों का इलाज कर सकता है, कट-ऑफ की नौकरी से नहीं गुजर सकता है, और कर्मचारियों का इलाज करने के तरीके से आपको इलाज करना चाहेगा।

निष्ठा से,

कोई परवाह करता हो

मैंने धमकी की सूचना दी, और उन्होंने कहा कि मैं समस्या थी ... मैंने छोड़ दिया। कोई उठाता नहीं, कभी कमीशन नहीं मिला। ट्रेनर ने भी छोड़ दिया!

पार्किंग को साफ ... ज्यादातर एक परिसर की तरह काम करता है, जहां तक ​​भवन संरचनाएं हैं ... लेकिन पत्नी को वहां काम करना बहुत पसंद है ... इसलिए आप कर सकते हैं ... Lol

बुरी संगत!!!
मुझे एक साक्षात्कार में जाने के लिए कहा गया था और लगभग 30-40 मिनट के लिए वहाँ रहने की उम्मीद की गई थी, अच्छी तरह से मैं 2 घंटे और आधा इंतजार कर रहा था !!!! मुझे पहले से ही एक अलग दिन में एक बार साक्षात्कार दिया गया था और इस बार एक अन्य महिला ने मेरा साक्षात्कार लिया, जो मेरे साथ ठीक था, एक घंटे के इंतजार के बाद उन्होंने मुझे चारों ओर से इमारत का दौरा दिया, जब ऐसा किया गया तो मैं वापस चली गई वेटिंग रूम और अंत में मेरा तीसरा इंटरव्यू हुआ, (वैसे मेरे पति और बेटा बाहर मेरा इंतज़ार कर रहे थे, फिर गाड़ी चलाना छोड़ दिया, फिर वापस बाहर आकर मेरा इंतज़ार करने लगे, फिर से 30-40 मिनट लग गए, जैसे उन्होंने कहा हो ) जब मैं महिला के साक्षात्कार के लिए इंतजार कर रहा था, मैंने अपने पति को पाठ करने का फैसला किया, ताकि मैं उसे 15 मिनट के लिए एक बार फिर से क्यूबिकल में इंतजार करने के लिए जाने दूं, जब साक्षात्कारकर्ता मुझे उसके साथ जाने के लिए कहता है, तो मेरे पास था इंटरव्यू और ONCE AGAIN उसने मुझसे कहा कि किसी को इंतजार करने के लिए मुझे अपने दस्तावेज़ों के साथ मुझे वापस लेने के लिए आने के लिए थोड़ी देर इंतजार करने के बाद मैंने फिर से कहा कि मैं अपने पति को यह बताने के लिए बाहर जाने जा रही थी कि मुझे उतारने के लिए लगभग किया गया था। मेरे पाठ को स्पष्ट रूप से अच्छी तरह से नहीं मिला है क्या? मुझे मेरे बेटे पर शक करने के लिए काम पर नहीं रखा गया था, जाहिर तौर पर मैं बहुत "विचलित" था, शायद अगर वे मुझे उस लंबे समय के लिए इंतजार नहीं करते तो मैं ठीक हो जाता और शायद पूरे दिन अपने बेटे को देखने के लिए एक सिटर का भुगतान करता अगर मैं जानता था कि यह सब होने जा रहा है! यह कहना अनुचित है कि मैं अपने बेटे की जाँच के लिए बहुत व्याकुल था !!! बुरी कंपनी मैं किसी को भी इस कंपनी की सिफारिश नहीं करेंगे !!!

मैं CareNet पर काम करता हूं और मुझे जो करना है वह मुझे पसंद है। यह जानते हुए कि मैं हर रोज लोगों की मदद कर रहा हूं, वास्तव में अच्छा अनुभव करने में सक्षम होना है। यहां के लोग वास्तव में आपको सफल होने में मदद करना चाहते हैं। मैं यहां रहने और इस अद्भुत कंपनी के साथ बढ़ने की योजना बना रहा हूं।

मैं कारनेट में काम करता हूं और मेरा कहना है कि यह मेरे पास अब तक का सबसे अच्छा काम है। उस कॉल सेंटर के माहौल के बिना कॉल सेंटर के बारे में सोचें। सार्डिन की तरह पैक किए गए लोगों के साथ विशाल कमरे थक गए? प्रबंधकों के चारों ओर घूमना और दास कार्य के स्वामी की तरह काम करना? थक मैकियावेलियन ऊपरी प्रबंधन? टीम के थक जाता है कि पूरी तरह से संघर्ष कर रहे हैं? तब आप यहां आना चाहेंगे। मुझे पता है कि आपने इसे अन्य स्थानों पर पहले सुना था, "हम अपने कर्मचारी के बारे में परवाह करते हैं," जैसा कि मैनेजर खड़ा है, आप उसकी पीठ के पीछे एक चाकू के साथ मुस्कुराते हुए आप के चारों ओर मुड़ने की प्रतीक्षा कर रहे हैं। निश्चिंत रहें आप यहां नहीं पाएंगे। वे वास्तव में यहां आपके कल्याण की परवाह करते हैं और आपके साथ सम्मान के साथ पेश आते हैं और आपसे बात नहीं करते हैं। यदि आपके पास एक निजी मुद्दा या कुछ ऐसा है जिसकी आपको देखभाल करने की आवश्यकता है, तो वे बहुत मिलनसार हैं। जैसा कि हम सभी जानते हैं कि अधिकांश कॉल सेंटर मृत हैं जो उन्नति के अवसर नहीं हैं या कंपनी में एक अलग स्थिति में जाने की क्षमता है। यहाँ ऐसा नहीं है। वहाँ टन के क्षेत्रों में आप आगे बढ़ सकते हैं और उन्नति के लिए बहुत सारे अवसर हैं। मैं कारनेट के साथ अगस्त में एक साल रहा हूं और ऐसा लगता भी नहीं है कि एक साल हो गया है। अगर आप REAL बदलाव चाहते हैं तो Caretet को आजमाएं। आप निराश नहीं होंगे।