4 साल पहले
कृपया ध्यान दें, मैं रिहैब स्टाफ की वजह से केवल 3 ...
कृपया ध्यान दें, मैं रिहैब स्टाफ की वजह से केवल 3 सितारों को यह सुविधा दे रहा हूं। पुनर्वसन कार्यक्रम बहुत अच्छा है। पीटी और ओटी और एसटी वास्तव में अच्छा काम कर रहे हैं।
नर्सिंग स्टाफ रसातल है और इसमें कुछ गंभीर परिवर्तन होने की आवश्यकता है !!!!!!!
मेरी मां एक बुरी तरह से स्ट्रोक के कारण सुविधा में है, यह एक रक्तस्राव था और सभी 4 निलय में विस्तारित था। उसे राइट हेमिपैरिसिस है (लकवाग्रस्त हो गया था लेकिन अब वास्तव में कमजोर है)। मेरी माँ को वर्जीनिया अस्पताल केंद्र (ए GREAT PROGRAM) में इंपियंट रिहैब से बुर्के रिहैब में स्थानांतरित किया गया था।
स्थिति: सुविधा में सामंजस्य की कमी है। ऐसा प्रतीत होता है कि प्रभारी कोई नहीं है। कोई भी सह-समन्वयक नहीं है जो सुविधा की देखभाल की देखरेख करता है। नर्सिंग देखभाल और एडीएल के लिए रोगी लक्ष्यों का पालन किया जा रहा है, यह सुनिश्चित करने के लिए पुनर्वसन और नर्सिंग स्टाफ एक साथ काम नहीं करते हैं। मुख्य चिकित्सक सुविधा के पुनर्वसन वाले हिस्से से खुद को अलग रखता है।
CNAs (या टॉयलेट, ड्रेसिंग और क्रू को खिलाने) को ओवरवर्क किया जाता है। रोगियों के लिए कर्मचारियों का अनुपात बहुत अधिक है। मरीजों को समय पर शौचालय नहीं मिलता है। कुछ भी आपके अपने मल और मूत्र में बैठने की तरह वसूली को रोकता है क्योंकि कर्मचारी जल्दी से पर्याप्त प्रतिक्रिया नहीं करते हैं। सहायक देखभाल में सुसंगत नहीं हैं। दोहराव और लगातार देखभाल व्यक्ति को स्ट्रोक के बाद संज्ञानात्मक हानि के साथ मदद करता है। रोगी को फिर से सीखना पड़ता है और जब प्रत्येक सहयोगी अलग कार्य करता है तो वे कैसे कर सकते हैं।
सहायक के कौशल के रूप में .... उप-मानक। वे नहीं जानते कि मरीज के साथ बुनियादी धुरी कैसे करें। उनमें से ज्यादातर में ऐसे भारी उच्चारण हैं कि वे या तो बोलने से डरते हैं या समझा नहीं जा सकता है। गंभीरता से, यह एक बड़ा मुद्दा है। उनमें से अधिकांश को अपने अंग्रेजी और बुनियादी संचार कौशल के साथ मदद की आवश्यकता है। मैंने अपनी मां के कमजोर पक्ष पर सहयोगी को देखा है, उसके कमजोर पक्ष के साथ बहुत अधिक मोटा होना और बहुत कुछ। मुझे गलत मत समझो, कुछ सहयोगी हैं जो ठीक हैं और वास्तव में रोगी की परवाह करते हैं लेकिन, वे गति के साथ नहीं रख सकते हैं।
स्नान ... एक शॉवर के बिना एक पूरा सप्ताह। मेरी माँ के शावर के समय सुविधा में गर्म पानी की कमी थी। आइए देखते हैं ... रचनात्मक समस्या को सुलझाने .... बॉयलर को ठीक करें और मरीजों को घुमाएं ताकि प्रत्येक रोगी के लिए देखभाल के न्यूनतम मानकों को पूरा किया जा सके !!!
नर्स, सभी LPNs दिखाई देते हैं। अधिकांश में भारी लहजे हैं। काश कि उनके पास RN होते, RN नर्सिंग में बेहतर होते। कुछ नर्सें दूसरों की तुलना में अधिक सुसंगत हैं। मैं जो देखता हूं, उससे नर्सें सिर्फ दवाइयां पास करती हैं और कुछ घाव ड्रेसिंग और कोलोस्टॉमी बैग बदलती हैं (हालांकि वे उन कोलोस्टॉमी बैगों को प्राप्त करने में धीमी हैं)। यदि किसी मरीज को शौचालय का उपयोग करने की आवश्यकता होती है, तो नर्स आमतौर पर एक CNA पाती है और रोगी को खुद मदद नहीं करेगी। वास्तव में????????? स्टाफ की कमी है और बाथरूम का इंतजार कर रहे मरीजों को जानवरों की तरह ट्रीट कर रहा है।
भोजन ... थोड़ा नमकीन और पर्याप्त प्रोटीन नहीं लेकिन, यह आमतौर पर पर्याप्त सभ्य है।
साफ-सफाई, अलग-अलग कमरे और बाथरूम पर्याप्त साफ नहीं रखे जाते हैं। मैं उन्हें अपनी माँ के कमरे या बाथरूम की सफाई करते हुए कभी नहीं देखता। मैं समय-समय पर अपनी माँ के सामान को साफ करता हूं।
सहयोगी बीमार काम करने के लिए आते हैं और इसे रोगियों और परिवार के सदस्यों को देते हैं। पर्यवेक्षक ने सहयोगी को घर क्यों नहीं भेजा ?? ओह रुको, वहाँ कोई भी प्रभारी नहीं था।
रिहैब स्टाफ अत्यधिक कुशल और बहुत ही मिलनसार है। वे कड़ी मेहनत करते हैं। मैं केवल यह चाहता हूं कि उन्हें मरीजों की बेहतर देखभाल करने के लिए सहयोगी और नर्सिंग स्टाफ को प्रशिक्षित करने का अवसर मिले। यदि यह पुनर्वसन के लिए नहीं होता, तो मैं 1 सप्ताह के बाद अपनी मां को इस सुविधा से बाहर निकाल देती।
अनुवाद