03/25/2019 मैंने एक खुले सेमिनार में भाग लेने के लिए पंजीकरण किया, जिसमें डिजाइन के क्षेत्र के विशेषज्ञों को आमंत्रित किया गया था।
सीमित सीटों की संख्या के कारण, घटना से 2 दिन पहले (15.05) मना कर दिया गया था।
आवेदन पर विचार करने के लिए आयोजकों को 40 दिन लग गए। पत्र में निर्दिष्ट फोन जवाब नहीं देता है।
चेक-इन में "चयनित मेहमानों" की सूची में आने के लिए मापदंड सूचीबद्ध नहीं थे।
मैं अनुशंसा नहीं करता!
सबसे अच्छा मूल्य वितरक जोड़ें। पेशेवर टीम, भागीदारों के लिए सबसे अच्छा तरीका। सिफारिश
अनुवादमानव संसाधन काम बहुत अक्षम है !!!
मैं न्यूनतम बोली की घोषणा करते हुए बैकोटेक में एक साक्षात्कार में आया था जिसके लिए मैं सहमत हूं ($ 1500)। इससे पहले, एचआर ने एक टेलीफोन मोड में एक ही सवाल पूछा और एक ही जवाब सुना। उन्होंने मुझे एक दिन बाद एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया, इस प्रकार यह दर्शाता है कि मेरी शर्तें उन्हें स्वीकार्य थीं। कम से कम यह है कि सामान्य वयस्क क्या सोचते हैं। नतीजतन, विभाग का प्रमुख (मुख्य साक्षात्कारकर्ता) छोटे कार्यालय में आता है जहां मैं बैठता हूं और एचआर तात्याना, मुझसे काम के अनुभव और इतने (सामान्य प्रश्न) के बारे में पूछता है और फिर अपेक्षित वेतन का सवाल आता है। जब वह कागज के एक टुकड़े पर 1500 की संख्या देखता है, तो वह पूछता है कि क्या यह डॉलर में है। मैं जवाब देता हूं "बेशक।" उसके बाद, वह कहता है कि कंपनी में इस तरह के वेतन नहीं हैं और एक मिनट के बाद सेवानिवृत्त हो जाते हैं।
उसके बाद, मैं एचआर से सवाल पूछता हूं कि मैंने अपना और अपना दोनों समय व्यतीत किया और यूजीन (क्षमा करें यदि मैंने नाम के साथ गलती की है) - आपको यह सब क्यों चाहिए? , जिसके लिए वह जवाब देता है कि उनके पास अलग-अलग वेतन हैं, लेकिन मेरे अनुभव के साथ मैं काम कर रहा हूं (मैं 23 साल का हूं, मैंने 18 साल पहले एक अंग्रेजी शिक्षक के रूप में काम किया, पिछले 1.5 वर्षों से बिक्री और समर्थन में) उन्होंने डॉन टी नहीं किया है। ऐसी सैलरी।
प्रश्न: साक्षात्कार से पहले सहमत होना असंभव क्यों था ??? (मेरा फिर से शुरू और कार्य अनुभव समीक्षा के लिए पहले भेजा गया था, राशि की घोषणा की उम्मीद की झपकी तुरंत)।
कंपनी अच्छी हो सकती है, लेकिन मानव संसाधन विभाग का काम वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देता है।
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