4 साल पहले
अप्रैल 2018 को अपडेट करें: अब जब मिस्टर फॉक्स संगठ...
अप्रैल 2018 को अपडेट करें: अब जब मिस्टर फॉक्स संगठन का हिस्सा नहीं है, तो चीजें बहुत अच्छी लग रही हैं! बहुत सारे सकारात्मक बदलाव किए जा रहे हैं और संगठन को पुनर्जीवित किया जा रहा है! संगठन एक ऐसी जगह बनता जा रहा है जिस पर मुझे दोबारा काम करने पर गर्व होगा।
2017 की शुरुआत में मूल समीक्षा: मुझे यह कहकर शुरू करें कि इस कंपनी की बात करते समय पेशेवर बने रहना कठिन है लेकिन मैं अपनी बात पूरी करते हुए ऐसा करने की पूरी कोशिश करूंगा।
यहां # 1 समस्या कार्यकारी निदेशक, (श्री फॉक्स) की है। वह ऑल-स्टाफ मीटिंग के दौरान और गर्मियों की पिकनिक और क्रिसमस पार्टियों जैसी कंपनी पार्टियों के दौरान "बोर्ड" के निदेशक मंडल में एक "सामने" डालता है। लेकिन एक दिन के आधार पर वह एक बदमाशी है! वह कर्मचारियों पर शाप देता है और बैठकों के दौरान, अपनी आवाज़ को अनुचित स्तर तक उठाता है, चयनात्मक सुनने सहित बहुत खराब संचार को प्रदर्शित करता है, जब आप बात कर रहे होते हैं, तो आपको रोकते हैं, गोपनीयता को तोड़ते हैं, गपशप करते हैं, घटनाओं या घटनाओं के बारे में पूरी जानकारी के लिए जानकारी नहीं लेते हैं। घटित होता है और शरीर की भाषा का एक बहुत ही भयभीत रूप देता है। यह आदमी इस संगठन के लिए हानिकारक है।
जिस तरह से कार्यकारी निदेशक लोगों के साथ व्यवहार करते हैं, उसके कारण प्रशासन की स्थिति बहुत अधिक है! बस पिछले 12 महीनों में, जिसे मैं याद कर सकता हूं, उन्होंने खो दिया है: 13 प्रमुख प्रशासन कर्मचारी / प्रबंधक (कार्यक्रम समन्वयक, कार्यक्रम प्रबंधक, कुछ मानव संसाधन कर्मचारी, संचालन प्रबंधक) और अनगिनत डीएसपी।
बहुत से कर्मचारी जो वहां काम करते हैं वे अद्भुत लोग हैं! मेरे तत्काल सह-कार्यकर्ता अविश्वसनीय थे! इंडिविजुअल्स के लिए उनका समर्पण बकाया है, हालांकि, इस समर्पण का परिणाम है कि वे घंटों के अनगिनत काम करते हैं। यह संगठन कर्मचारियों के खराब स्वास्थ्य में योगदान देता है और कार्यकारी निदेशक उन पर दबाव और तनाव के कारण परिवारों की ढहती है। वे कार्यकारी निदेशक और उनके कुछ चुनिंदा "कठपुतलियों" (जो संभवतः एक दिन प्रकाश को देखेंगे) से लगातार मार-काट के बावजूद कठोर कार्यकर्ता हैं। सभी का सबसे बुरा हिस्सा यह है कि उन्होंने बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स को आश्रय और झूठ दिया है ताकि वे इन मुद्दों के बारे में किसी भी वर्तमान या पूर्व कर्मचारियों को सुनने से इनकार कर दें।
इस एजेंसी द्वारा समर्थित व्यक्तियों के लिए मेरा दिल दुखता है क्योंकि वे अंततः वे हैं जो इस जहाज के डूबने पर चोट करेंगे ... और यह एक दिन डूब जाएगा। कंपनी संरचनात्मक और वित्तीय रूप से अस्थिर है।
जब मैंने वहां जाना शुरू किया तो मैंने समीक्षाओं को नजरअंदाज कर दिया और मैंने चाहा कि मैं नहीं। यदि आप इसे पढ़ते हैं और फिर भी उनके साथ नौकरी करने का निर्णय लेते हैं, तो कृपया यह सुनिश्चित करें कि आप स्थितियों को दस्तावेज़ीकृत करें। मैं आपको गारंटी देता हूं कि वे होंगे और आपको खुशी होगी कि आप चीजों को दस्तावेजित करते हैं जब यह गिरता है! मैं जानता हूँ कि मैं कर रहा सकता हूँ!
अनुवाद