समीक्षा 6
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सबसे हाल का
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3 साल पहले

नए कर्मचारियों का स्वागत करने के लिए लॉबी बहुत खरा...

नए कर्मचारियों का स्वागत करने के लिए लॉबी बहुत खराब है, मेरे नौकरी के साक्षात्कार के समय से 5 मिनट पहले पहुंचे, मुझे शायद ही प्रवेश द्वार मिल सकता है, जो कि "एक राहगीर" ने मुझे बताया, श्रमिकों के लिए अलग है नए सहयोगियों द्वारा, अंततः नए कर्मचारियों को समर्पित हॉल में स्वागत किए जाने के बाद, मुझे जीवन, मृत्यु और मेरे जीवन के चमत्कारों को आपके निजी जीवन की रिपोर्ट करने के लिए एक फॉर्म भरने के लिए कहा गया है) मुझे बताया गया है कि वहाँ 15 मिनट से अधिक का इंतजार नहीं होगा, अब मेरी नियुक्ति पहले से ही 10:30 बजे थी, जो मैं 10:25 पर आया था, 10:50 पर यह मुझे और अन्य सार्डिन को सूचित किया जाता है, उह क्षमा करें, जो लोग मेरे साथ हैं अब टूना का कैन बन गया है, बिना एक सत्र के, कि साक्षात्कार में देरी होगी क्योंकि कर्मचारी वीडियो कॉन्फ्रेंस में हैं .. लेकिन कैसे? क्या उन्होंने हमारे साथ पहले से समय निश्चित नहीं किया था? जिस पर 11:09 बजे मैं रिसेप्शनिस्ट डेस्क पर लौट आया और मैंने विनम्रता से धन्यवाद दिया कि मुझे तुरंत उस जगह पर गंभीरता की कमी दिखाई दी। मैं इसके खिलाफ दृढ़ता से सलाह देता हूं।

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4 साल पहले

एडीएन ऑपरेटरों में से एक ने हमें स्किलो बिजनेस सेव...

एडीएन ऑपरेटरों में से एक ने हमें स्किलो बिजनेस सेवा को "बेईमान" तरीके से सक्रिय किया, इसे एक मुफ्त और बेहतर लाइन के रूप में बेच दिया। जाहिर है कि यह भुगतान किया गया था और बिना किसी कनेक्शन के लागू किया गया था। उसी दूरसंचार सहायता सेवा ने इसे तुरंत निष्क्रिय कर दिया, इसे उनके "साझेदार" का घोटाला कहा। हम एडीएन से केवल एक ही बात कहते हैं: कर्म मौजूद है।

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4 साल पहले

मैं इस कॉल सेंटर के अंदर के अनुभव के खिलाफ दृढ़ता ...

मैं इस कॉल सेंटर के अंदर के अनुभव के खिलाफ दृढ़ता से सलाह देता हूं। मैंने इस पर कुछ दिनों तक काम किया और इस तथ्य के बावजूद कि कर्मचारियों ने खुद को काफी मददगार दिखाया है, एक ऐसे काम के परिदृश्य में फंस जाता है जो सबसे अच्छा नहीं है, ऐसे उपकरणों के साथ जो बिल्कुल भी अत्याधुनिक नहीं हैं। तो चलिए वेतन की बात नहीं करते हैं, मैं नहीं चाहता कि यह समीक्षा मजाक बने

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