21st century समीक्षा

के बारे में 21st century

21 वीं सदी: अफ्रीका में एक अग्रणी व्यावसायिक परामर्श

21st सेंचुरी अफ्रीका की सबसे बड़ी व्यावसायिक परामर्शदात्री संस्थाओं में से एक है, जो व्यवसायों को बढ़ने और सफल होने में मदद करने के लिए सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला पेश करती है। पारिश्रमिक, मानव संसाधन, आयुध डिपो, परिवर्तन, प्रतिभा और विश्लेषिकी पर ध्यान देने के साथ, 21वीं सदी उन कंपनियों के लिए एक विश्वसनीय भागीदार बन गई है जो अपने संचालन में सुधार और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करना चाहती हैं।

बी-बीबीईई लेवल 2 कंपनी और ग्लोबल एक्जीक्यूटिव कोचिंग नेटवर्क (जीईसीएन) के सदस्य के रूप में, 21वीं सदी अपने ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने वाली उच्च गुणवत्ता वाली सेवाएं प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है। चाहे आप पारिश्रमिक रणनीतियों के साथ सहायता की तलाश कर रहे हों या अपने प्रतिभा प्रबंधन कार्यक्रम को विकसित करने में सहायता की आवश्यकता हो, 21st Century के पास परिणाम देने के लिए विशेषज्ञता और अनुभव है।

पारिश्रमिक सेवाएं

21वीं सदी में, हम समझते हैं कि पारिश्रमिक किसी भी सफल व्यवसाय रणनीति का एक अनिवार्य हिस्सा है। इसलिए हम कंपनियों को प्रभावी पारिश्रमिक रणनीतियों को विकसित करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई सेवाओं की एक श्रृंखला प्रदान करते हैं जो सभी कर्मचारियों के लिए उचित मुआवजा सुनिश्चित करते हुए शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करती हैं।

विशेषज्ञों की हमारी टीम वेतन बेंचमार्किंग और नौकरी के मूल्यांकन से लेकर प्रोत्साहन योजना डिजाइन और कार्यकारी वेतन विश्लेषण तक हर चीज में सहायता कर सकती है। हम यह सुनिश्चित करने के लिए डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि का उपयोग करते हैं कि हमारे ग्राहकों की पारिश्रमिक रणनीतियाँ उनके उद्योग के भीतर प्रतिस्पर्धी हैं जबकि उनके समग्र व्यावसायिक उद्देश्यों के साथ संरेखित भी हैं।

मानव संसाधन सेवाएं

प्रभावी मानव संसाधन प्रबंधन किसी भी संगठन की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। 21 वीं सदी में, हम व्यवसायों को उनकी मानव संसाधन प्रक्रियाओं और प्रथाओं को अनुकूलित करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई व्यापक मानव संसाधन परामर्श सेवाएँ प्रदान करते हैं।

हमारी टीम भर्ती रणनीति के विकास और प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली के कार्यान्वयन से लेकर कर्मचारी जुड़ाव सर्वेक्षण और नेतृत्व विकास कार्यक्रमों तक हर चीज में सहायता कर सकती है। हम अपने ग्राहकों की एचआर टीमों के साथ मिलकर काम करते हैं या जरूरत पड़ने पर आउटसोर्स एचआर विभाग के रूप में काम करते हैं।

ओडी सेवाएं

संगठनात्मक विकास (ओडी) एक संगठन के भीतर प्रक्रियाओं या संरचनाओं में सुधार लाने के उद्देश्य से नियोजित हस्तक्षेपों के माध्यम से संगठनात्मक प्रभावशीलता में सुधार के बारे में है। 21वीं सदी में हमारे पास OD हस्तक्षेपों का व्यापक अनुभव है जिसने संगठनों को उनके रणनीतिक उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद की है।

विशेषज्ञों की हमारी टीम प्रबंधन और संस्कृति परिवर्तन को बदलने के लिए संगठनात्मक डिजाइन और विकास से लेकर हर चीज में सहायता कर सकती है। हम अपने ग्राहकों को सुधार के लिए क्षेत्रों की पहचान करने, कार्य योजनाओं को विकसित करने और परिणाम देने वाले परिवर्तनों को लागू करने में मदद करने के लिए कई प्रकार के उपकरणों और तकनीकों का उपयोग करते हैं।

प्रबंधन सेवाएं बदलें

परिवर्तन किसी भी संगठन में अपरिहार्य है, लेकिन इसे प्रबंधित करना चुनौतीपूर्ण भी हो सकता है। 21 वीं सदी में, हम व्यापक परिवर्तन प्रबंधन सेवाओं की पेशकश करते हैं जो व्यवसायों को संगठनात्मक परिवर्तन की जटिलताओं को सफलतापूर्वक नेविगेट करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं।

हमारी टीम बदलाव की तैयारी के आकलन और हितधारक जुड़ाव रणनीतियों से लेकर संचार योजना और प्रशिक्षण कार्यक्रम के विकास तक हर चीज में सहायता कर सकती है। हम अपने ग्राहकों की नेतृत्व टीमों के साथ मिलकर काम करते हैं या जरूरत पड़ने पर आउटसोर्स किए गए परिवर्तन प्रबंधन विभाग के रूप में कार्य करते हैं।

प्रतिभा प्रबंधन सेवाएं

शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करना, विकसित करना और बनाए रखना किसी भी संगठन की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। 21वीं सदी में, हम प्रतिभा प्रबंधन सेवाओं की एक श्रृंखला की पेशकश करते हैं जो व्यवसायों को उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमों के निर्माण में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं जो परिणाम देती हैं।

हमारी टीम प्रतिभा अधिग्रहण रणनीति विकास और योग्यता रूपरेखा डिजाइन से लेकर उत्तराधिकार योजना और करियर पाथिंग कार्यक्रमों तक हर चीज में सहायता कर सकती है। हम यह सुनिश्चित करने के लिए डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि का उपयोग करते हैं कि हमारे ग्राहकों की प्रतिभा प्रबंधन रणनीतियाँ उनके कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करते हुए उनके समग्र व्यावसायिक उद्देश्यों के साथ संरेखित हों।

विश्लेषिकी सेवाएं

किसी भी सफल व्यवसाय रणनीति के लिए डेटा-संचालित निर्णय लेना आवश्यक है। 21 वीं सदी में, हम डेटा अंतर्दृष्टि के आधार पर व्यवसायों को सूचित निर्णय लेने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई विश्लेषिकी सेवाओं की एक श्रृंखला प्रदान करते हैं।

हमारी टीम Power BI या झांकी सॉफ़्टवेयर टूल का उपयोग करके HR एनालिटिक्स डैशबोर्ड विकास से लेकर हर चीज़ में सहायता कर सकती है; आर प्रोग्रामिंग भाषा का उपयोग कर भविष्य कहनेवाला मॉडलिंग; अन्य के बीच एसपीएसएस सॉफ्टवेयर टूल का उपयोग कर कर्मचारी जुड़ाव सर्वेक्षण विश्लेषण। हम मशीन लर्निंग एल्गोरिदम या आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) मॉडल जैसी उन्नत विश्लेषणात्मक तकनीकों का उपयोग करते हैं, जहां ग्राहक की जरूरतों के आधार पर आवश्यक होता है।


निष्कर्ष

अंत में, ट्वेंटी फर्स्ट सेंचुरी अफ्रीका की प्रमुख व्यावसायिक परामर्शदाताओं में से एक है, जो पारिश्रमिक, मानव संसाधन, आयुध डिपो, परिवर्तन, प्रतिभा और विश्लेषिकी में विशेषज्ञता रखती है। बी-बीबीईई लेवल 2 कंपनी और ग्लोबल एक्जीक्यूटिव कोचिंग नेटवर्क (जीईसीएन) के सदस्य के रूप में, हम अपने ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने वाली उच्च गुणवत्ता वाली सेवाएं प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

हमारे विशेषज्ञों की टीम के पास व्यवसायों को उनके संचालन को अनुकूलित करने और उनके लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने का व्यापक अनुभव है। चाहे आप पारिश्रमिक रणनीतियों के साथ सहायता की तलाश कर रहे हों या अपने प्रतिभा प्रबंधन कार्यक्रम को विकसित करने में सहायता की आवश्यकता हो, 21st Century के पास परिणाम देने के लिए विशेषज्ञता और अनुभव है।

हम यह सुनिश्चित करने के लिए डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि का उपयोग करते हैं कि हमारे ग्राहकों की रणनीतियाँ उनके उद्योग के भीतर प्रतिस्पर्धी हैं जबकि उनके समग्र व्यावसायिक उद्देश्यों के साथ संरेखित भी हैं। 21वीं सदी में आपके व्यवसाय को सफल बनाने में हम कैसे मदद कर सकते हैं, इस बारे में अधिक जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें!