Casey Cottrell

की समीक्षा TAG Employer Services

मैं 2 वर्षों से टैग का उपयोग कर रहा हूं। यह कंपनी ...

मैं 2 वर्षों से टैग का उपयोग कर रहा हूं। यह कंपनी किसी भी गलत काम के लिए बिल्कुल जिम्मेदारी नहीं लेती है। मेरी कंपनी में 1 गलती थी और टैग हमसे फीस वसूल रहा था और वायरिंग फंड के जरिए पैसे की मांग कर रहा था। मेरी कंपनी ने टैग की जगह सभी नीतियों के साथ काम किया जब हमने गलती की। टैग ने मेरी कंपनी के साथ रिश्ते में कुछ गलतियां की हैं। आज गलती थी कि मैं एक वास्तविक समय होने के बावजूद अतीत से गुजर रहा हूं। मेरे कर्मचारियों को उनकी तनख्वाह नहीं मिली !!!!! TAG ने स्थिति की मदद के लिए कुछ नहीं किया। तब जब मैंने अपने कर्मचारियों को समय पर तनख्वाह नहीं देने के लिए $ 100.00 का बोनस देने की पेशकश की, तो कुल 4 कर्मचारियों के लिए $ 400.00 के खर्च के साथ मदद करने के लिए टैग नहीं था। मैं इसे पढ़कर किसी को भी आश्वस्त कर सकता हूं कि जब मेरी कंपनी ने गलती की तो टैग को मेरी कंपनी से गलती के लिए जो फीस चाहिए थी वह प्राप्त हुई। मैंने टैग से पूछा कि अगर वे वहां कर्मचारियों के लिए पेरोल नहीं लेते तो वे स्थिति को कैसे संभालते। जवाब प्रभावशाली नहीं था। इस कंपनी के लिए काम करने से सावधान रहें और पेरोल सेवाओं के लिए इस कंपनी का उपयोग करने से पहले दो बार जरूर सोचें। मैं अब अपने पेरोल को संभालने के लिए एक और सेवा की तलाश कर रहा हूं।

परिणाम के लिए अद्यतन -

टैग से प्रतिक्रिया ऊपरी प्रबंधन की इतनी विशिष्ट है। अद्भुत है !!! तथ्य यह है कि वे किसी भी गलत काम को स्वीकार नहीं कर सकते हैं। हां, मैंने खराब भाषा का इस्तेमाल किया क्योंकि टीएजी मेरे सभी कर्मचारियों को भुगतान करना भूल गया और हमारी कंपनी पर दोषारोपण किया। यह ऊपरी प्रबंधन से मेरा ईमेल है। मुझे छोड़ने के लिए नहीं कहा गया था।

जेसन नाइट <jason@tagpay.com>
संलग्नक
Tue, 15 सितंबर, 2:33 PM (9 दिन पहले)
Casey@DaisyMountainPainting.com, Jenn@DaisyMountainPainting.com, जेनिस, डेने

केसी, मैं पिछले हफ्ते हमारी बातचीत पर वापस आना चाहता था। मैंने डेने के साथ सत्यापित किया, वह स्वीकार करती है कि यह मुद्दा पूरी तरह से उसकी ओर से एक मानवीय त्रुटि थी। कृपया मेरी ईमानदारी से क्षमायाचना स्वीकार करें।

जैसा कि हमने चर्चा की, त्रुटि के कारण, मैंने इस सप्ताह के पेरोल में $ 400 का चालान क्रेडिट जोड़ा है। मूल रूप से मुझे समझ में आया कि असुविधा के कारण मदद के लिए आपने अपने कर्मचारियों को प्रत्येक $ 100 पहले ही दे दिए थे, हालांकि, हमें जेन से प्राप्त ईमेल में अनुरोध किया गया है कि उनके प्रत्येक चेक में एक अतिरिक्त $ 100 जोड़ा जाए। वह भी पूरा हो चुका है।

हमारी बातचीत के अंत में, आपने पुष्टि की कि आप पेरोल प्रदाता बदलेंगे। आपकी हताशा को ध्यान में रखते हुए, मैं 30 दिन की नोटिस की आवश्यकता को समाप्त कर दूँगा ताकि आप तिमाही के अंत में बिना किसी परिणाम के साथ निकल सकें। यदि वह संभव नहीं है, तो हमें कोई समस्या नहीं है, बस हमें अंतिम पेरोल की तारीख बताएं, जिसे आप संसाधित करना चाहते हैं। मैंने यह सुनिश्चित करने के लिए हमारे टर्मिनेशन प्रश्नावली को संलग्न किया है कि हम आपके निर्देश के अनुसार TAG पर अपना समय लपेटें।

हम जहाँ संभव हो, आपके संक्रमण में सहर्ष सहायता करेंगे और हम आपको शुभकामनाएँ देते हैं!

जेसन नाइट
संचालन का निदेशक

अनुवाद