Matt Sabourin

की समीक्षा Fanning Personnel

मेह। इसलिए बहुत सारी भर्ती/रोजगार एजेंसियां ​​​​ऐस...

मेह। इसलिए बहुत सारी भर्ती/रोजगार एजेंसियां ​​​​ऐसे विज्ञापनों का उपयोग करती हैं जो मूल रूप से 'मछली पकड़ने' वाले होते हैं। स्थिति वास्तव में अच्छी दिखती है, इसलिए बहुत सारे प्रतिभाशाली लोग आवेदन करते हैं, और फिर वे आपको अंदर लाते हैं और चारा और स्विच करते हैं। लेकिन हे, अगर उनके पास अन्य अच्छे पद हैं, तो यह कोई बड़ी बात नहीं है। मैंने उन विज्ञापनों में से एक का उत्तर दिया और उन्होंने मुझे एक बैठक के लिए बुलाया। मैंने जिस किसी के साथ व्यवहार किया वह बहुत मिलनसार था, इसलिए मैंने उसके लिए एक अतिरिक्त स्टार को चुना। अन्यथा, मेरा अनुभव समय की कुल बर्बादी थी।

मैं कुछ लोगों से मिला, जिनमें से एक के पास मेरे रिज्यूमे को पुनर्व्यवस्थित करने के लिए कुछ अच्छी सलाह थी। फिर उन्होंने कहा कि मुझे उस क्षेत्र में कभी भी पद नहीं मिलेगा जिसमें मेरे पास एक उन्नत डिग्री और कुछ अनुभव है। अजीब। फिर वे मुझे एक स्पर्शरेखा से संबंधित स्थिति के साथ प्रस्तुत करते हैं जो मेरे द्वारा खोजे जाने से लगभग 40,000 कम भुगतान करता है (टाइपो नहीं)। मैं उनका मजाक उड़ाता हूं, और बैठक के बाद एक ईमेल भेजकर पूछता हूं कि क्या उन्हें लगता है कि उन्होंने मुझे जो स्थिति दिखाई है, उसमें पर्याप्त लक्षण होंगे जिन्हें मैं एक स्थिति में ढूंढ रहा हूं। उन्होंने कभी वापस नहीं लिखा। उस वाक्यांश पर विविधताओं की आदत डालें।

मैंने कई दिनों बाद चेक-इन करने के लिए फोन किया, उन्होंने कहा कि वे मुझे जल्द ही एक अवसर के साथ बुलाएंगे। उन्होंने कभी वापस नहीं बुलाया। एक हफ्ते बाद मैंने फिर से फोन किया, उन्होंने कहा कि मुझे उनकी साइट से नौकरी की पोस्टिंग ईमेल करने के लिए मुझे दिलचस्पी थी। तो मैंने किया। उन्होंने कभी वापस नहीं लिखा। कुछ हफ़्ते बाद मैंने फोन किया, उन्होंने वही कहा, मैंने वही किया ... उन्होंने कभी वापस नहीं लिखा।

मेरी सलाह: यदि आप किसी भी चीज़ के लिए बेताब हैं, और वे आपको जो पहला स्थान देते हैं, उसे लें। अन्यथा आप शायद उनसे कभी वापस नहीं सुनेंगे।

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