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की समीक्षा Noll Human Resource Services/G...

मेरी घटना को हुए कुछ महीने हो गए हैं और मुझे इसके ...

मेरी घटना को हुए कुछ महीने हो गए हैं और मुझे इसके बारे में लिखने में भी संकोच हो रहा है क्योंकि मुझे नकारात्मक बोलने की परवाह नहीं है - लेकिन मुझे लगता है कि किसी स्थिति में जाने से पहले दूसरों के बारे में पता होना अच्छी बात है। नोल के साथ संबंध।

मेरी मां, ओमाहा स्थित एक प्रसिद्ध ऊर्जा कंपनी में एक उच्च-स्तरीय कार्यकारी, वह थी जिसने मुझे एजेंसी में भेजा था। उसने हाल के महीनों में बड़ी सफलता के साथ अपनी सेवाओं का उपयोग किया था और भर्ती के बारे में बहुत उच्च संबंध के साथ बात की थी। मैं ओमा में अपनी मां के पास होने के लिए ह्यूस्टन, TX से स्थानांतरित कर रहा था। भर्तीकर्ता के साथ एक बहुत ही शानदार संबंध के रूप में शुरू हुआ, बुरी तरह से समाप्त हो गया।

भर्ती करने वाला और मैं ओमाहा की अपनी चाल से पहले सप्ताह में एक बार के लिए इसी थे। उसने मुझे बताया कि जब तक मैं नहीं पहुंची और उसके साथ साक्षात्कार किया, तब तक वह बहुत कुछ नहीं कर सकी - जिसे मैंने पूरी तरह से समझा। मैंने ओमाहा, NE और अगले दिन मैंने उसके साथ साक्षात्कार किया। इंटरव्यू काफी अच्छा गया। वह अपेक्षाकृत अक्सर संपर्क में रहती थी - सप्ताह में एक बार। उसके बाद उसने मुझे रखने में सक्षम नहीं होने के बाद जहां हमें रखने की योजना बनाई थी, संपर्क बंद हो गया। डेढ़ महीने के करीब हो गया था और मैं ओमाहा में था और अपने नौकरी के स्थान पर सहायता के लिए वास्तव में नोल पर भरोसा कर रहा था - जो शायद मेरी गलती थी, मुझे जल्द ही और विकल्प तलाशने चाहिए थे। मैंने ऑनलाइन एक स्थिति देखी जिसमें मुझे विश्वास था कि मैं इसके लिए योग्य था और भर्ती करने वाले के साथ फिर से पत्र व्यवहार करने की कोशिश करने लगा (3 दिनों में स्थिति बंद हो गई)। पहले दिन, मैंने कॉल किया और एक संदेश छोड़ा - कोई प्रतिक्रिया नहीं। दूसरे दिन, बुलाया फिर से एक भर्ती और उसके सहायक के लिए एक संदेश छोड़ दिया - कोई प्रतिक्रिया नहीं। तीसरे दिन, अंतिम बार "खुला" कहा जाता है 3 बार संदेश नहीं छोड़ा। 1-सही, जैसा कि उन्होंने खोला, दोपहर के खाने से पहले दोपहर को पकड़ने की कोशिश कर रहे हैं और बंद होने से पहले 3-10 मिनट। मुझे अगले सोमवार को एक कॉल बैक मिला और उसका लहजा मेरे साथ पूरी तरह बदल गया। वह मुझे कॉल करने के लिए मेरे साथ बेहद परेशान थी - MY RECRUITER !! इससे पहले कि मुझे इस बारे में बोलने का मौका मिले कि मैं वास्तव में उसे क्यों बुला रहा था, वह कहती है कि मेरे लिए उस स्थिति के बारे में उसे कोई खबर नहीं है जिसके बारे में मैंने पहले आवेदन किया था और उसे इतनी बार फोन करना बंद कर दिया था। आज तक मेरे पास जो शब्द हैं, वे थे, "दूसरे रंगरूटों को लगता है कि आप पागल हैं और वे आपके साथ काम नहीं करना चाहते हैं" शब्द-के लिए शब्द बिल्कुल वैसे ही जैसे वह उन्हें मुझसे कहते हैं। बयान ने मुझे फेंक दिया, मुझे कभी भी किसी के द्वारा पागल नहीं कहा गया, अकेले भर्ती होने दो। लेकिन उसका बयान वास्तव में एक अलग मुद्दे को और अधिक सामने लाता है - किसी भी अन्य भर्तीकर्ता को कैसे पता चलेगा कि मैं आपको फोन कर रहा था या मैं "पागल" था, जब तक कि आप मेरे बारे में अन्य नियोक्ताओं के बारे में नकारात्मक बात नहीं कर रहे थे? अत्यधिक UNPROFESSIONAL। इसके अलावा, इसलिए आप जानते हैं कि मैं बुला रहा हूं, लेकिन आपने मुझे 5 मिनट के कॉल बैक के सौजन्य से नहीं चुना। उसने मुझे बताया कि वह और उसका सहायक मुझे फोन करने या त्वरित प्रतिक्रिया ईमेल देने में बहुत व्यस्त थे। ह्यूस्टन में मैंने पहले एटी एंड टी में 4 उपाध्यक्षों का समर्थन किया था। मैं हमेशा व्यस्त था, लेकिन किसी ने भी मुझे एक ईमेल भेजा था या मुझे फोन किया था, मैंने कॉल बैक करने के लिए एक बिंदु बनाया। वैसे भी, मैं उसे बताता हूं कि मेरे कॉल का कारण वास्तव में एक और स्थिति के बारे में था जिसे मैंने ऑनलाइन उपलब्ध देखा था और मुझे लगा कि मैं इसके लिए योग्य हो सकता हूं। वह उसी लहजे में जवाब देती है मानो मैं उसके समय की बहुत बड़ी बर्बादी हूं और हम बातचीत खत्म करते हैं।

मैंने अपनी मां को स्थिति के बारे में बताया और उसने भविष्य में कभी भी नोल का उपयोग नहीं करने की कसम खाई क्योंकि मुझे कैसे इलाज दिया गया था। मैंने हेमफिल स्टाफिंग (स्टीव गुएंथर) और सेलेब्रिटी स्टाफ (पाम हिकी) के साथ काम किया और दोनों व्यक्ति अभूतपूर्व थे - मैं दोनों की अत्यधिक सिफारिश करूंगा। न तो कंपनी ने मुझे रखने के लिए समाप्त कर दिया क्योंकि नोल के साथ घटना के तुरंत बाद मुझे अपने आप पर एक स्थिति मिली, लेकिन वे हमेशा मेरी उपस्थिति से बहुत अधिक पेशेवर, गर्म और स्वागत करते थे और यहां तक ​​कि फोन करने के बाद कि मैं खुश था, जहां मैं खुश था था। यदि मुझे भविष्य में कभी प्लेसमेंट की आवश्यकता होती है, तो मैं फिर से दोनों का उपयोग करूंगा। किसी भी स्टाफिंग एजेंसी को कभी भी आपको बोझ की तरह महसूस नहीं करना चाहिए।

ADD: इस घटना के बाद से, नोल बाहर पहुंच गया और स्थिति के बारे में बहुत माफी माँगता था, जिसकी मैंने सराहना की।

अनुवाद