Mount Talent Consulting समीक्षा

काम करने के लिए अच्छी जगह और विशेष रूप से प्रबंधन बहुत अच्छा और सहायक है

यह कंपनी धोखाधड़ी है कृपया इस परामर्श के माध्यम से किसी भी साक्षात्कार में न जाएं। यहां पर पंकज धोखेबाज है। वे सिर्फ उम्मीदवारों से पैसे चुराते हैं और उन्हें पीड़ित करते हैं। मैंने धोखाधड़ी के आरोपों के तहत इस परामर्श के खिलाफ पहले ही मामला दर्ज किया है।

मुझे नहीं लगता कि प्रतिभा परामर्श सेवा उन लोगों के लिए अच्छा साक्षात्कार वातावरण प्रदान करती है जो साक्षात्कार के लिए आते हैं, मुझे उनके साथ बहुत बुरा अनुभव था, और भविष्य में उनके लिए कभी नहीं होगा

परामर्श के लिए, नौकरी प्रशिक्षण पर, यह सबसे अच्छा है

मैंने अपने Microsoft परीक्षा देने के लिए दौरा किया, इसकी तरह कई चीजों पर काम करने वाले अच्छे संस्थान!

वे नकली और गैर पेशेवर हैं, वे आपको साक्षात्कार और समय बर्बाद करने के लिए कहते हैं।

मैं सुझाव देना चाहूंगा कि कृपया F2F साक्षात्कार के लिए न जाएं। वे प्रोफाइल की जांच के साथ F2F के लिए उम्मीदवार को बुलाते हैं। मेरा मानना ​​है कि उनके सलाहकार को पता नहीं है कि वे क्या देख रहे हैं?

माउंट टैलेंट कंसल्टिंग काम करने के लिए एक अच्छी जगह है, जहां आप व्यक्तिगत के साथ-साथ पेशेवर जीवन संतुलन का प्रबंधन कर सकते हैं। विभिन्न अन्य गतिविधियों और अक्सर टीम लंच, कंपनी प्रायोजित बाहरी यात्राएं फिर से जीवंत होती हैं।

मैं कहना चाहूंगा कि माउंट टैलेंट कंसल्टिंग का प्रशिक्षित उम्मीदवार बनना मेरा बहुत दबाव है। जब हम एमटीसी के बारे में बात करते हैं तो हमारे दिमाग में कॉर्पोरेट का एक सुंदर दृष्टिकोण सामने आया और हमारी आंखों के सामने यह भारत का अग्रणी परामर्श है। और पूरे भारत में रोजगार प्रदान कर रहा है। और संयुक्त राष्ट्र के कौशल उम्मीदवारों को कौशल विकास प्रशिक्षण देना। मैं अपनी घरेलू समस्या के कारण 3 मौतों के लिए वहां रहा और मैंने दिल्ली छोड़ दी और वापस कश्मीर लौट आया। उन तीन महीनों में मेरी जिंदगी के खूबसूरत पल थे। उक्त कंपनी के कर्मचारी सभी के लिए कुलीन और उल्लासपूर्ण हैं। यह कंपनी केवल कंपनी है जहां विविधता में एकता पाई जाती है। सभी धर्म, जाति, संस्कृति, संस्, ति वहाँ धीरज से काम कर रहे हैं। यह केवल एक मंच है जहां नए लोग सीखने के लिए प्रवेश करते हैं और सेवा करने के लिए छोड़ देते हैं। यह परामर्श नौकरी ओरिएंटल प्रोग्राम प्रदान करता है। लव यू माउंटेड टैलेंट कंसल्टिंग एंड मिसिंग यू। भगवान आपको आशीर्वाद दें और हमेशा विकसित रहें। धन्यवाद

अपने पंखों को चुनने और उड़ने के लिए एक जगह। एक संगठन अपनी संभावित शक्तियों का पता लगाने और एक पेशेवर के रूप में आप में से सबसे अच्छा लाने के लिए। मैंने विचारों को स्वीकार करने और व्यक्तिगत और ब्रांड की छवि के विकास के लिए उसी को लागू करने के लिए प्रबंधन में खुलापन देखा है। निश्चित रूप से, एमटीसी आपके कौशल को मजबूत करने और आपके सर्वोत्तम प्रयासों का प्रबंधन करने के लिए एक नाम है।

नोएडा में अच्छा वातावरण, स्वच्छ सुविधाओं और अच्छे काम के वातावरण में सर्वश्रेष्ठ घंटा भर्ती एजेंसियां।

बहुत बुरा अनुभव ...
कभी किसी को शामिल होने का सुझाव नहीं दिया।
वे न तो वेतन देते हैं .. और न कर्मचारियों को जवाब देते हैं।
वे मेल पर जवाब नहीं दे रहे हैं।
मेरा एफएंडएफ पिछले 1.6 वर्षों से लंबित है।

इस कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी / निदेशक सबसे कठोर और दयनीय व्यक्ति हैं, जिनके साथ मैंने कभी साक्षात्कार किया है। मुझे समझ में नहीं आता कि इस आदमी को सीईओ के रूप में कैसे नियुक्त किया गया। वह नहीं जानता कि एक साक्षात्कारकर्ता के साथ कैसे बोलना है। यह आदमी समय की पूरी बर्बादी है। मैं किसी भी साक्षात्कारकर्ता से साक्षात्कार के लिए नीचे जाने से पहले उसके बेकार और आधारहीन प्रश्नों की तैयारी करने का आग्रह करता हूं।

सबसे खराब और दयनीय कंपनी मैंने कभी भी काम किया है। रक्त चूसने वाले प्रबंधकों और काम के स्तर के खराब स्तर को यहां देखा जा सकता है। उन्होंने अभी भी पूर्ण और अंतिम निपटान पर मेरे वेतन की पूरी राशि का भुगतान नहीं किया है। सचमुच एक कूड़ेदान

MTC (उच्चारण खाली सागर) सबसे खराब जगह है जहां आप जा सकते हैं, वे कौशल विकास योजनाओं को चलाकर सरकार को लूट रहे हैं, जबकि वास्तव में वे पसीने की दुकानें चला रहे हैं और प्रशिक्षुओं को दास के रूप में मानते हैं और उन्हें मिलने वाले 2500 के मामूली स्टेंडर को काट रहे हैं। स्वघोषित नेताओं से भरा हुआ और निर्देशक एक झटका है

यह बहुत बड़ा घोटाला है। कृपया लोग नौकरी के लिए इस कंपनी से ना जुड़ें। वे आपको पूरा वेतन प्रदान नहीं करेंगे। 1 वे आपको वेतन की निश्चित राशि की पेशकश करने वाली किसी भी नौकरी के लिए जोड़ देंगे लेकिन जब भुगतान करने की बात आएगी तो वे आपका वेतन खाएंगे और आपको दिए गए वेतन का 30 से 35% हिस्सा देंगे। वहां कर्मचारी आपके साथ दुर्व्यवहार करेंगे। जब आप वेतन मांगेंगे तो वे आपकी कॉल का जवाब नहीं देंगे। यह एक धोखाधड़ी तथाकथित कंपनी है। वे तुम्हें लूट लेंगे। वे बहुत ही अनप्रोफेशनल और गलत व्यवहार करते हैं। इन धोखाधड़ी के साथ अपना समय बर्बाद मत करो।

कोई नौकरी की सुरक्षा नहीं है। काम के लिए बहुत खराब फर्म। मेरे पूरे जीवन में इस तरह का सबसे सस्ता कार्यालय कभी नहीं देखा। यदि आप काम कर रहे हैं तो आपको नहीं पता कि एचआर या मैनेजर किस समय आएंगे और कहेंगे। मैं यू को समाप्त कर दूंगा। यह प्रबंधन का आदेश है क्षमा करें। ज्यादातर Hr नियोक्ता के लिए पूर्ण और सहायक का उपयोग नहीं कर रहे हैं। यह कहने का कोई अधिकार नहीं है कि क्या सही है या गलत है। वे सिर्फ मूर्ति हैं। अपने मालिक के आदेश पर नृत्य के लिए उपलब्ध है। चिंता मत करो कि कर्मचारी के साथ क्या होगा।

#Company ki asi ki tasi, 1 year ho gya pura aaj per ab tak meri 3 month ki salary pay nhe ki h, Lutero ki compny h mere pase kha kr batar hai, dene ka man nr kr rha, Baski na h Compny Chlani Bheekh mang lo per kisi k pase to na maro, DDU GKY Project chlaya or pase mar kr bath gye

पैतृक गैर जिम्मेदाराना ढंग के कर्मचारी। वे बात करना नहीं जानते।

MTC कंपनी ने अपने छात्रों को काम करने का अधिकार दिया है या अतीत के कर्मचारियों को या खाचर या दादू गीक प्रोजेक्ट के कर्मचारियों को या हमें या कंपनी के कर्मचारियों को किसी भी तरह का काम करने का अधिकार नहीं दिया है। कंपनी के बारे में कुछ भी पता है। कंपनी के 1 rs होते ही कंपनी कंपनी के किसी भी वेतन को पूरी कंपनी को बेचने या बेचने में असमर्थ रही है। Ke liye Trsegi

वर्स्ट, वर्स्ट, वर्स्ट कंपनी मैंने अपने जीवन में कभी देखी है। यदि आप साक्षात्कार के लिए यहां जाते हैं, तो वे साक्षात्कार के लगभग 7-8 राउंड लेंगे, जिसमें समान प्रश्न हो सकते हैं इसके अलावा वे मानसिक क्षमता की तरह परीक्षा भी लेते हैं और कार्यकारी स्तर पर भर्ती के लिए ये सभी प्रक्रिया मैं सोच रहा हूं कि क्या वे प्रबंधक के लिए काम पर रख रहे हैं स्तर की पोस्ट। दोस्तों यह पर्याप्त नहीं है वे सिर्फ अपने कार्यालय में नए मैट फैलाते हैं ताकि आपको अपने जूते हाहा के बाहर खोलना पड़े, यहां तक ​​कि इस कंपनी के सीईओ भी नंगे पांव घूम रहे हैं। अपने जोखिम पर जाएं।

नोएडा में माउंट टैलेंट कंसल्टिंग सबसे अच्छी एचआर भर्ती एजेंसियां ​​हैं। MTC
मुझे एक अग्रणी संगठन के साथ सही अवसर प्राप्त करने में मदद की
भारत। चयन के दौरान और यहां तक ​​कि टीम की ओर से बहुत समर्थन
ज्वाइनिंग के बाद भी।

नोएडा में सर्वश्रेष्ठ एचआर भर्ती एजेंसियों में से एक माउंट टैलेंट कंसल्टिंग प्राइवेट लिमिटेड है। लि। उन्होंने मुझे सीमाओं से परे जाने में मदद की। इसलिए मेरी राय में दिल्ली एनसीआर में एमटीसी सबसे अच्छी भर्ती एजेंसियां ​​हैं

कंपनी वहां कार्यरत लोगों को पूर्ण सहायता प्रदान करती है

बहुत नाम माउंट टैलेंट एक बेंचमार्क सेट करते समय नींव माउंट पर होने की सोच और दृष्टि को उजागर करता है, प्रदान करता है और गौरव और उपलब्धि को दर्शाते हुए विस्मय और सम्मान के साथ देखा जाता है।

कृपया लोग इस कंपनी में शामिल न हों। यह फर्जी कंसल्टेंसी है, जिसमें आपके वेतन का भुगतान करने के लिए उनके पास पैसा नहीं है .. केवल 2 महीने का वेतन रुख ली और इनहे कॉल करे तोकी प्रबंधक मनजोत ने मेरा नहीं। ब्लॉक कर दिया ... कृपया उनके जाल में न पड़ें ...

सबसे खराब आवश्यकता एजेंसी सिर्फ सरकार का लॉलीपॉप चूसना और छात्रों के भविष्य के साथ खिलवाड़ करना है
यहाँ समय बर्बाद मत करो

इस समय मुझे कहना होगा, हर कोई नौकरी या नौकरी बदलने की तलाश में है। आप लोग वास्तव में उस गंतव्य तक पहुंचने के लिए उनकी सहायता / समर्थन कर रहे हैं। इसे जारी रखें।

काम का माहौल बहुत अच्छा है। इस कॉरपोरेट के लोग वास्तव में बहुत अच्छे हैं लेकिन हाँ निर्देशक सहायक हैं ... !! आपको यहां बहुत कुछ सीखने को मिलता है।

दोस्तों जॉब के लिए इस कंपनी से ना जुड़ें। वे आपकी कॉल का जवाब नहीं देंगे, जब आप वेतन के लिए विशिष्ट रूप से हरितिका चोपड़ा और प्रबंधक यशदीप बाली से पूछेंगे। यदि आप काम कर रहे हैं तो आपको नहीं पता कि किस समय hr या मैनेजर कॉल करेगा और कहेगा कि मुझे अपना इस्तीफा दे दो। कभी भी किसी भी प्रश्न को संतुष्ट न करें और हमेशा झूठ से संबंधित प्रश्न बताएं। कंपनी के सीईओ ने वेतन संबंधी मेल का कोई जवाब नहीं दिया। मैंने कभी भी इस प्रकार की cosaltency नहीं देखी।

धोखाधड़ी करने वाले लोग विशेष रूप से कंपनी का सम्मान करते हैं

काम करने के लिए बढ़िया जगह .. फ्रेशर्स के लिए अच्छा प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करें, मैनेजर सहयोगी हों। यदि आप सीखने और माउंट टैलेंट से जुड़ने के इच्छुक हैं

यह सच है कि ये लोग वास्तव में हमें जो कहते हैं, उसके लिए प्रदान नहीं करते हैं, सबसे पहले वे हमें बड़े ब्रांडों के लिए साक्षात्कार के लिए बुलाते हैं, उसके बाद सिर्फ नाम प्रोफ़ाइल के लिए पूछते हैं और फिर दूसरी जगह का संदर्भ देते हैं। आवेदकों को केवल 1 मिनट के साक्षात्कार के लिए 1 या उससे अधिक घंटे इंतजार करना पड़ता है। और इंटरव्यू में एचआर ने चेहरे बनाने के बारे में पूछा और मुझे अपने बारे में बताया।

माउंट टैलेंट कंसल्टिंग के साथ काम करना विभिन्न प्रभागों में अपनी क्षमता का पता लगाने के लिए एक अवसर की तरह है चाहे इसकी भर्ती हो या लोग प्रबंधन। माउंट टैलेंट कंसल्टिंग के लिए विशेष रूप से किहाटी सखला ।।

माउंट टैलेंट कंसल्टिंग के साथ मेरे जीवन का एक नया करियर बेंचमार्क है क्योंकि मैं पिछले 3 महीनों से यहां काम कर रहा हूं और मुझे अपने क्षेत्र में वैश्विक प्रदर्शन मिल रहा है। हैंडसम हिरन के एक्सपोज़र के साथ मुझे मिल रहा है। इस कंपनी में प्रोत्साहन अधिक हैं। यदि आपके पास स्मार्ट और कठिन काम करने की क्षमता है तो आपको सुंदर राशि मिलेगी। इस कंपनी की पहल आपको सामाजिक जीवन के अगले स्तर पर ले जाएगी। एक अच्छी संस्कृति और फर्म कम करियर ग्रोथ।

सबसे बुरा अनुभव ...
कोई प्लेसमेंट नहीं
केवल 6 महीने का tympass

(PARUL SINGH) मेरी साक्षात्कार फ़ाइल को पास करने तक वह नहीं था वह अच्छा कॉल संदेश दैनिक था जो हमारी टेस्ट फ़ाइल को कोई प्रतिक्रिया नहीं देने के बाद अद्यतन सब कुछ अपडेट करता है। मुझे लगता है कि वे हमारे काम को दूसरे लोगों के लिए बेचते हैं

एक उम्मीदवार को बोर्ड पर लाने के लिए कोई निश्चित प्रक्रिया नहीं है। मुझे 2-3 बार बुलाया गया और फिर भी एचआर से उचित प्रतिक्रिया नहीं दी गई। उम्मीदवार को प्रतिक्रिया प्रदान करना, इसके बावजूद सकारात्मक या नकारात्मक होना महत्वपूर्ण है।

Mtc मुख्य रूप से चल रहा है दो प्रकार के कार्यक्रम एक जुड़े हुए हैं पेशेवर n के अन्य एक व्यापक स्नातक / मास्टर डिग्री गैर पेशेवर पाठ्यक्रम है
1 -> गैर पेशेवर छात्रों ने एचआर को 2500 udaan स्टाइलफेन + पीजी + भोजन का कार्य दिया। उन्हें सुबह से शाम तक काम करने के लिए एनडी 5:00।
छह महीने तक वे उर रक्त की हर एक बूंद को चूसेंगे

2 -> पेशेवर छात्रों के लिए ,, dey हमें SUNTECH INFRA का लॉलीपॉप देंगे, हमने विस्तृत SUNTECH ब्ला ब्ला को टाई दिया है, यदि आप ने यू को यह बताया है तो कृपया अपने विशेष (mec, Civil) के छात्र का विवरण दें। वह क्षेत्र जो SUNTECH में रखा गया है।
कक्षा प्रशिक्षण के लिए संस्थान में, कोई सॉफ्ट स्किल नहीं सिखाई जाएगी, कोई पीडी कक्षाएं आपको नहीं दी जाएंगी, यह बात केवल DEMOTIVAION की है। इंजीनियरों की कोई आवश्यकता नहीं है, आईटीआई प्रशिक्षित आर नौकरियों के लिए उपयुक्त हैं क्योंकि उन्हें कम वेतन वाला ब्ला ब्ला मिलता है। कोई भी ऑटोकैड शिक्षक पूर्ण पाठ्यक्रम में प्रदान नहीं किया जाएगा, डीएआई कहेंगे कि हम आपके लिए सर्वश्रेष्ठ संकाय का साक्षात्कार कर रहे हैं

बस

सबसे खराब कंपनी कभी सबसे खराब कर्मचारियों के साथ। फ्रीलांसरों से भरा विशेष रूप से विपणन और आईटी टीम। वे अपना काम करने के बजाय फ्रीलांस प्रोजेक्ट्स पर काम कर रहे हैं।

यहां आपको अपना कौशल ग्राफ बढ़ाने के लिए पोडियम मिलता है और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए खुद को धक्का देता है। एमडी की कौशल-संकल्पना के साथ, मैं MTC में सुंदर यात्रा कर रहा हूं और मुझे MTCian पर गर्व है। टीम कार्य संस्कृति, जो परिवार एक साथ बढ़ता है - सबसे अच्छा हिस्सा है।

वे फोन कभी नहीं उठाते ... ऑनलाइन विवरण होने की बात को कहते हैं ????

उदयन छात्र PLZZ। Mtc yeah log dokha karta ha PG PG 1 कमरा मा 4 लॉग केवल पंखा खाना में मत जाओ। को कुता वाला डिटा हा। और कुश बोलो को मारना को एता हा

यह सबसे अच्छा cunsulting फर्म है क्योंकि मुझे अपनी कंपनी के लिए तत्काल संसाधनों की आवश्यकता है। इसके लिए मैं अपने संसाधनों के लिए माउंट टैलेंट परामर्श के साथ हूं। उन्होंने मुझे समय से पहले गुणवत्ता के संसाधन उपलब्ध कराए जो हमने उन्हें दिए थे। बहुत अच्छी चीजें परिभाषित करने के लिए बनी हुई हैं, लेकिन संक्षेप में यह परामर्श फर्म महान है।

माउंट टैलेंट कंसल्टिंग वास्तव में नोएडा में सबसे अच्छी एचआर भर्ती एजेंसियों में से एक है। वे शुरुआती लोगों को ओजेटी प्रदान करते हैं। प्रबंधन बहुत अच्छा और सहकारी है।

उन्होंने आपको वह स्थान दिया जहाँ कोई आपकी बात नहीं सुनता। ...... यहाँ तक कि जब आप समस्या में हों तब भी माउंट टेलेंट के कर्मचारियों ने आपका फोन नहीं उठाया था।
मेरा सुझाव है कि आप लोग यहां न आएं

बस समय और पैसे की बर्बादी
हाँ, वे सिर्फ अपना कीमती समय बर्बाद करने के लिए आपको 6 महीने के लिए एक कमरा देते हैं
बहुत बुरा अनुभव।

टीम बिल्कुल भी पेशेवर नहीं है .... वे प्रस्ताव की पेशकश के बाद अपनी योजना के बारे में उम्मीदवार को अपडेट नहीं करते हैं

वे कभी भी समय पर वेतन नहीं देते हैं। कभी-कभी वे कई महीनों तक भुगतान नहीं करेंगे।