4 साल पहले
दुनिया के सबसे काम करते हैं
दुनिया के सबसे काम करते हैं
ग्राहकों के लिए: सभी प्रबंधन और मानव संसाधन टीम दोहरे दिमाग वाले, नकली, चतुर, लोगों के उद्देश्य से हैं। यदि आप उन्हें परियोजनाएँ सौंपेंगे, तो वे आपके सामने आएंगे, और सभी अद्यतन भुगतानों के साथ भाग लें। आप अग्रिम में उन्हें भुगतान नहीं कर सकते हैं, जो आपको मिलेंगे। अधिक के लिए, आप अपनी रिपोर्ट पर ऑनलाइन रिपोर्ट या अपनी पसंद का पता लगा सकते हैं।
हायरिंग प्रक्रिया: डिफसॉफ्ट के पास सबसे चतुर एचआर विभाग है और एचआर विभाग का हेड वह है जो चेहरे पर बहुत नरम बोलने वाला है लेकिन वास्तव में वह सबसे अविश्वसनीय, गैर जिम्मेदार व्यक्ति है जो कर्मचारियों के करियर को बर्बाद करता है। उसने अपनी योजनाओं और रणनीतियों को लागू किया है। प्रबंधन टीम के साथ उसके सीधे संबंध हैं। एम्पलॉयीज़ की देखभाल करने वालों के लिए, वह हर महीने बढ़ जाते हैं। Deftsoft HR टीम पेशेवर साक्षात्कार लेने में बहुत गूंगी है, व्यक्ति आसानी से एक दौर में साक्षात्कार को क्रैक कर सकता है। वे ऐसे मतलबी व्यक्ति हैं कि वे एंड्रॉइड डेवलपर को सोशल मीडिया हैंडलिंग में नियुक्त कर सकते हैं। मानव संसाधन विभाग की कमाई अपने स्वयं के लाभों के लिए क्या है। हर काम पर रखने के लिए उन्हें प्रोत्साहन मिलता है। उन्हें कर्मचारियों के भविष्य से कोई सरोकार नहीं है। वे जो पूरा करते हैं वह परियोजना की अल्पकालिक आवश्यकता है। प्रोजेक्ट पूरा होने के बाद, वे आपको कोई विशेष कारण दिए बिना आग लगा देते हैं। एक और बात, वे सीनियर एचआर द्वारा लागू किए गए नियमों और विनियमों की गैर-आज्ञाकारिता के लिए आपको आग लगा सकते हैं।
नियम और विनियम: मानव संसाधन प्रमुख खुद सुबह देर से उठते हैं, लेकिन वह चाहते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति समय पर आए,। इसके लिए वे कैमरों पर टाइमिंग चेक करते हैं। सोमवार को औपचारिक पोशाक पहनने के लिए एक और नियम है, लेकिन यह नियम ऊपरी मंजिल के लिए लागू है क्योंकि भूतल एचआर के दोस्तों से भरा है। वह उन्हें नोटिस नहीं करती है, लेकिन ऊपरी मंजिल की टीम के लिए, वह आपको कई बार माफी पत्र भी लिखती है। यदि आप उससे पूछते हैं, तो वह भूतल कर्मचारियों को नोटिस क्यों नहीं करता है। वह कहेगी, खुद अच्छे बनो और नियमों का पालन करो और उनके प्रति सख्त रहो, दूसरों को मत देखो। HR- यह आपके लिए है, अगर मैं औपचारिक पोशाक पहनने के लिए दूसरों की ओर नहीं देखूंगा, तो आप मुझे क्यों देख रहे हैं। एक सहयोगी था जिसके परिवार के सदस्य की समय सीमा समाप्त हो गई, एचआर ने उसे निकाल दिया, क्योंकि उसने समय पर परियोजना को पूरा नहीं किया। सोचो, वे कितने असभ्य हैं। वे यूआर परिवार की समस्याओं और यहां तक कि एक व्यक्ति की मौत के बारे में परवाह नहीं करते हैं।
रिकॉर्ड: पिछले कई वर्षों से, डिफेट्सॉफ्ट इतने लंबे समय तक कर्मचारियों को जारी रखने में असमर्थ है, ऐसा इसलिए है क्योंकि ज्वाइनिंग के समय, वे ज्वाइन करने के एक दिन बाद आपको एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने देते हैं, जहां वे आपको न्यूनतम 2 वर्षों के लिए बाध्य करेंगे। इन 2 वर्षों के दौरान, वे आपको मन और आराम की क्षमता को चूसेंगे। यदि आप इस्तीफा देना पसंद करेंगे, तो एचआर 3 महीने की नोटिस अवधि की सेवा के लिए कहेंगे और इसे पूरा करने के बाद भी, वे इसके लिए वेतन का भुगतान नहीं करते हैं। जिस महीने में आप उन्हें इस्तीफा भेजते हैं, वे उस महीने के लिए भी भुगतान नहीं करते हैं। जिसका मतलब है, आपको 4 महीने तक भुगतना पड़ेगा। देखिए, टीम का UNPROFESSIONAL BEHAVIOR। वे आपके दस्तावेज़ रखते हैं और आपके इस्तीफे के बाद नहीं देते हैं। वे इस्तीफे की अवधि 6 महीने तक बढ़ाते हैं।
कानूनी कार्रवाइयाँ: फर्जी समझौते के आधार पर, वे वास्तविक क़ानून के तहत यू कानूनी नोटिस और ब्लैकमेल यू भेजेंगे। भारतीय कर्मचारी सरकार के अनुसार, कर्मचारियों को समझौते सौंपने पर पूरी तरह प्रतिबंध है। देखें, वे कर रहे हैं। चतुर लोग।
वृद्धि: हा, लोल। एचआर को आपके वेतन वृद्धि को कम करने के लिए प्रोत्साहन मिलता है। वे वेतन वृद्धि नहीं देते हैं और यहां तक कि कर्मचारियों की वेतन वृद्धि में अधिकतम कमी के लिए, एचआर टीम को हर बार प्रोत्साहन मिलता है। यदि आप एचआर से पूछते हैं कि कंपनी ने पहले के अनुसार वेतन वृद्धि क्यों दी है, तो वह बुनियादी सुविधाओं जैसे मजाकिया बहाने देगा।
नकली ग्लास मजदूर और Google समीक्षा के बारे में: डेफ़सॉफ्ट प्रबंधन टीम मौजूदा कर्मचारियों को साइटों पर सकारात्मक टिप्पणियां खिलाने के लिए मजबूर करती है, आप कर्मचारियों की समीक्षाओं को नीचे स्क्रॉल कर सकते हैं। अगर किसी कर्मचारी ने ऐसा नहीं करने के लिए कहा। वे उसे सप्ताह के लिए और अधिक काम के घंटे आवंटित करते हैं। सभी ग्लास रिव्यू और फीडबैक नकली हैं। वे सामाजिक मीडिया पर विभिन्न स्टार्स के लिए बहुत अच्छे ग्राहक हैं।
अगर आपको अच्छा भविष्य बनाना है, तो इस कंपनी को पसंद न करें। यदि आप करेंगे, तो आप पृथ्वी पर सबसे अधिक निजी लोगों को मारेंगे।
अनुवाद