American Showa, Inc. समीक्षा

काम करने के लिए बहुत ही अच्छी जगह। (वे हार्ले डेविडसन पार्ट्स बनाते हैं)

जब तक आपके पास एक परिवार का सदस्य नहीं है, मैं यहां काम करने से बचूंगा। मैंने कभी यहां काम नहीं किया, लेकिन एक करीबी ठेकेदार का रिश्ता था जो 20 वर्षों तक चला। वे आपके अनुबंध के अंतिम सप्ताह तक आपको काम करने के लिए Adecco अस्थायी सेवा का उपयोग करते हैं और एक व्यक्ति को नियुक्त कर सकते हैं। फिर टेम्पों का नया सेट आता है। उनके पास सबसे अच्छा स्वास्थ्य कवरेज है जो मैंने कभी देखा है। मैंने कुछ असुरक्षित प्रथाओं और अप्रशिक्षित लोगों को नौकरी करते देखा है। ब्रेक रूम को एक सुविधा स्टोर में फिर से तैयार किया गया था जो आपके चेक से कटौती करता है। बहुत सुंदर। वे मुख्य रूप से होंडा और हार्ले के लिए बनाते हैं। छंटनी के बहुत सारे। व्यावसायिक अभ्यास जो आपको आश्चर्यचकित करते हैं कि वे व्यवसाय में कैसे रहते हैं। इतना बेकार। ट्रक ड्राइवरों की मिश्रित समीक्षाएं हैं। यह इस बात पर निर्भर करता है कि डॉक पर कौन अपना लोड बढ़ा रहा है।

अनजाने कर्मचारियों और असभ्य बातचीत ने मुझे इस 1 सितारा समीक्षा को छोड़ने के लिए प्रेरित किया। उत्पाद ज्ञान, ग्राहक सेवा, मरम्मत और निलंबन घटकों की सेवा के संबंध में शोआ उनके मुख्य प्रतियोगी ओहलिन की तुलना में विफल रहता है। माइकल वाल्देगर सनबरी स्थान पर एकमात्र व्यक्ति था जिसने मेरे मुद्दों को सुनने और मदद करने की पेशकश करने के लिए समय लिया। मेरे पास प्राप्तकर्ताओं के साथ कई वार्तालाप थे, जो नहीं जानते थे कि अपने फोन सिस्टम को कैसे संचालित किया जाए और मुझ पर लटका दिया जाए क्योंकि वे समझ नहीं पा रहे थे कि मैं किस उत्पाद के बारे में बात कर रहा था। एचआर के एक पर्यवेक्षक, होली मॉक के साथ भी बात की, जो औपचारिक शिकायत दर्ज नहीं कर सके। मैंने उसके पर्यवेक्षक के साथ एक संदेश छोड़ा और समीक्षा छोड़ने से पहले वापस सुनने का इंतजार कर रहा था और जापान में शोए से संपर्क किया। यह 5 दिन पहले और कोई प्रतिक्रिया नहीं थी। मैं अब इस कंपनी का समर्थन नहीं कर सकता। मैंने जिन लोगों से बात की, उनमें से अधिकांश मुझे यह नहीं बता पाए कि कंपनी का अध्यक्ष कौन था या उन्होंने कब यह पद संभाला था। आपके पैसे, समय और सम्मान के लायक बहुत सारी कंपनियाँ हैं जो मैं आपको सुझाव देता हूँ कि आप उन्हें देखें और यदि आपको सही जानकारी और किसी उत्पाद और पेशेवर ग्राहक सेवा की ज़रूरत नहीं है तो शोए।

मैंने 16 साल तक शोए में काम किया। वहाँ के सहयोगी महान हैं लेकिन प्रबंधन सभी को प्रयोज्य मानता है।

एक ऑटो पार्ट्स निर्माता। मैंने कंपनी के लिए काम किया जो उन्हें साप्ताहिक रूप से भागों की आपूर्ति करती थी और वे निश्चित रूप से उद्योग में काम करने वाली बेहतर कंपनियों में से एक हैं।

किसी भी ग्राहक सेवा की अपेक्षा न करें। मैं शायद WP या KYB ग्राहक सेवा के साथ रहूँगा और निलंबन बेहतर है

वेतन बेहतर हो सकता है, लेकिन आपको सबसे आसान नौकरियों में से एक मिलेगा

मैं अक्सर यहां आता हूं। हमेशा लोडिंग और अनलोडिंग के साथ तेज

मैं यहां तीसरी पाली में काम करता हूं। वेतन ठीक है; मेरे द्वारा दिए गए कुछ लाभ सबसे अच्छे हैं। यदि आप एक पूर्णकालिक कर्मचारी हैं, तो सड़क पर एक वेलनेस सेंटर है जो आपकी अधिकांश जरूरतों को मुफ्त में संभाल सकता है। टेंपों को स्टिक का छोटा सिरा मिलता है और माना जाता है, क्योंकि एक मैनेजर ने इतनी बेरहमी से उसे डाल दिया, "डाइम ए दर्जन"। यद्यपि, डिक और जेन पुस्तक की तरह पढ़ी जाने वाली तर्ज पर अधिकांश कार्यों के लिए प्रबंधन ने संचालन मानक बनाए हैं। सुनिश्चित नहीं हैं कि उन्हें लगता है कि उनके कर्मचारी सेवानिवृत्त हैं या सिर्फ पढ़ने में असमर्थ हैं।

पेशेवरों:
-सुंदर स्वास्थ्य बीमा, डेंटल, विजन, शॉर्ट एंड लॉन्ग टर्म डिसेबिलिटी, AD & D, लाइफ इंश्योरेंस इत्यादि।
-अनुमानित वेतन
-विभिन्न कर्मचारी - मैं जापान, भारत, वियतनाम, प्यूर्टो रिको, कैमरून, आदि के प्रवासियों से मिला हूँ। फिर भी एक मुख्यतः सफेद फैक्ट्री, जहाँ तक मैंने देखा है, अगर यह आपके लिए महत्वपूर्ण है।
-जुलाई और दिसंबर के दौरान लंबी शटडाउन

विपक्ष:
-एक गंदे कारखाने में वर्दी पहनें
- प्रबंधन विभागों में अच्छी तरह से संवाद नहीं करता है
आपूर्ति के लिए कम संगठन
-पार्ट की कमी और मशीनरी का लगातार टूटना; दो साल में इमारत में आग लग गई है जो मुझे पता है कि मैं यहाँ आया हूँ।
-एचआर विशेष रूप से अशिष्ट और अज्ञानी लगता है, जबकि प्रबंधन आपके मुद्दों से अनभिज्ञ लगता है जब तक कि आप पसंदीदा नहीं हैं
-काम का काम, इसलिए कोटा पूरा करें या 8, 10 (सबसे आम), या 12 घंटे प्रति शिफ्ट रहें। सप्ताह में 5 या 6 दिन काम करें, सभी 7 यदि आपकी रेखा या विभाग वास्तव में पीछे है।
-Vacation और छुट्टी नीति स्पष्ट और नेविगेट करने के लिए भ्रमित नहीं है; संभावित समस्याओं से बचने के लिए पुस्तिका को कॉपी करते समय और उसे पढ़ने के लिए पेपर कॉपी का अनुरोध अवश्य करें।
-गर्मी में प्रत्येक स्टार्टअप पर जलती हुई धूल जैसी गंध आती है, एयर कंडीशनिंग कार्यात्मक है लेकिन ज्यादातर गर्मियों के दौरान अप्रभावी है। मौसम के आधार पर अपने गधे को जमने या पसीने से तर करने की तैयारी करें।
-सुविधा और संभवतः पदोन्नति (या शायद पक्षपात के रूप में अच्छी तरह से) के लिए संवेदनशीलता आधारित प्रणाली। सभी आवेदकों के लिए साक्षात्कार आयोजित किए जाते हैं, लेकिन पसंदीदा उम्मीदवार को पहले से ही चुना और स्थापित किया गया प्रतीत होता है)। कड़ी मेहनत करने से कुछ हद तक मदद मिलती है, लेकिन वरिष्ठता अधिक महत्वपूर्ण है।

टी एल; डॉ - भागो। रन दूर आवा और वापस देखो मत !!!!

ग्रेट प्लेस और स्थानीय छोटे व्यापार को एक शॉट देने के लिए तैयार हैं।

महान कार्यालय का दौरा करने के लिए। बहुत साफ और व्यवस्थित।

उन्होंने दरवाजे और सेंसर खरीदे और हार्ले के पुर्जे बनाए