Maiku Tsukino

की समीक्षा Unither pharmaceuticals

आपके द्वारा किए गए काम के लिए वेतन ठीक है। हालाँकि...

आपके द्वारा किए गए काम के लिए वेतन ठीक है। हालाँकि, प्रबंधन अपने आदेशों के लिए सरल समय-निर्धारण का पता नहीं लगा सकता है और उन अयोग्यताओं के लिए अनिवार्य ओवरटाइम को लागू नहीं कर सकता है। प्रबंधन शैली भी डराने-धमकाने में से एक है (यदि आप ओवरटाइम नहीं कर सकते/कर सकते हैं तो आपकी नौकरी की धमकी) और उन कर्मचारियों के लिए समर्थन जो अन्य कर्मचारियों को डराने और "सूचित" करने का भी उपयोग करते हैं। ऑर्डर को पूरा करने के लिए अधिक समय जोड़ने के लिए मशीनें लगातार खराब हो जाती हैं जो तब शेड्यूलिंग समस्याओं को बढ़ा देती हैं। यही कारण है कि वे श्रमिकों को देय तिथियों के लिए दोषी ठहराते हैं। अनुभवी कार्यकर्ता जल्दी से जा रहे हैं और नए रंगरूटों को ठीक से प्रशिक्षण देने से खतरनाक शिथिलता आ गई है। उस समय, उनके कई उच्च अंत अनुबंध विलंबित आदेशों और आदेशों में कई त्रुटियों (संदिग्ध कागजी कार्रवाई, लेबलिंग और पैकेजिंग में त्रुटियां, ect) के कारण उनके साथ संबंध समाप्त करने की धमकी दे रहे हैं। एक बार काम करने के लिए एक महान जगह (1970 - 1990 के दशक के अंत में) अब ढह गई है। मुझे यह बताना मुश्किल लगता है कि क्या लोगों और व्यवसाय को प्रबंधित करने के बारे में गंभीर अयोग्यता और ज्ञान की कमी सिर्फ उनकी प्रबंधन शैली है या यदि वे उद्देश्यपूर्ण तरीके से जगह को बंद करने की कोशिश कर रहे हैं। यदि आप यहां काम करना चाहते हैं और अपने कार्य दिवस में लगातार तनाव, भ्रम और उन्नति का कोई साधन पसंद नहीं करते हैं, तो आप यहां तब तक अच्छा करेंगे जब तक कि वे बंद न हो जाएं। अन्यथा रोजगार के साधन के रूप में इस स्थान से बचें। आप में से जो दवाएं/दवाओं का उपयोग करते हैं: Delsym, Keppra, Cimzia, Zimpat और Metelezone कृपया ध्यान रखें कि ये जल्द ही कम आपूर्ति में हो सकते हैं। यह भी कि इन ब्रांड नामों के मालिकों द्वारा उपयोग किए जाने वाले निर्माण/पैकेजर अनुचित प्रशिक्षण और मशीन की खराबी के कारण खराब हो गए हैं।

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