R Hedges

की समीक्षा Michael E. DeBakey Veterans Af...

मैं एक सेवा से जुड़े विकलांग USMC वयोवृद्ध की पत्न...

मैं एक सेवा से जुड़े विकलांग USMC वयोवृद्ध की पत्नी हूं। मैं एक पूर्व (अपने पति या पत्नी की देखभाल के कारण) चिकित्सा स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर हूं। मैं रोगी देखभाल के दोनों पक्षों में अच्छी तरह से अनुभव करता हूं। मैं कह सकता हूं कि विभिन्न स्टाफ सदस्यों में से कई विनम्र, मिलनसार और जानकार हैं, हालांकि, यह उन स्टाफ सदस्यों में है, जिनके पास व्यावसायिकता और सम्मान की कमी है जो उन प्रयासों और उपस्थिति को फाड़ देते हैं जो इस अस्पताल को सभी पहलुओं में प्रतिनिधित्व करने के लिए थे।

अधिक गहराई में, मैं अपने पति को पूरे रोगी के रूप में देखा जा सकता है। चूंकि वह शारीरिक और PTSD दोनों मुद्दों को झेलता है, इसलिए यह चिकित्सा केंद्र, उसे पूरी तरह से विफल करता है; अगर संयोग से मानसिक स्वास्थ्य के लिए भर्ती किया जाता है, तो संयोग से बहुत दर्दनाक, गंभीर (घुटने) हमले के साथ, वह बिना किसी दवाई के छोड़ दिया जाता है, इस शारीरिक समस्या के लिए बहुत कम दर्द नियंत्रण (इस मिनट में हो रहा है)।

ऐसा लगता है कि दर्द निवारक कैसे दर्द को कम कर सकता है या आगे मानसिक और शारीरिक जटिलताओं को ट्रिगर कर सकता है। जैसा कि हम बोलते हैं, वह 6 वीं मंजिल पर भर्ती है और मैं उसकी सुरक्षा के लिए चिंतित हूं। मुझे उसकी पुकार, भीख मांगते हुए, मेरे लिए, उसकी मदद के लिए कुछ करने के लिए मिली है। यह मेरा दावा है कि इस दर पर उनकी भलाई के लिए अधिक नुकसान हो रहा है। जब मैं उपस्थित होता हूं, अगर मैं उसकी परिस्थिति के बारे में जानकारी देने का प्रयास करता हूं, तो मुझे जल्दी से फटकारा जाता है (वयोवृद्ध खुद के लिए बोल सकता है) और नजरअंदाज कर दिया। अफसोस की बात है, यह स्टाफ के सदस्य अनुवर्ती कॉल करता है जो मुझे गंभीरता से लेने के लिए निर्देशित करता है, कोई फर्क नहीं पड़ता कि उनकी वास्तविक दिलचस्पी नहीं है। जब तक कॉल शुरू होती है, तब तक मैं पूरी तरह से निराश हो जाता हूं कि उसका वर्तमान मामला कैसे शुरू हुआ।

इसके अतिरिक्त, जबकि उसकी रोगी स्थिति हम दोनों के लिए बहुत तनावपूर्ण उथल-पुथल से पहले होती है, हर बार इसने आगे तनाव और तनाव पैदा किया है। मेरी रातों की नींद हराम है जबकि वह 6 ठीं मंजिल पर है। अपने अंतिम प्रवास के दौरान, वह अनुचित रूप से (मैंने लगातार हर चार्ट नोट, लैब परिणाम, आदि पढ़ा था) संभाला और सीने में दर्द की शिकायत के बाद वास्तविक कठिन, ठंडे फर्श पर छोड़ दिया। एक स्टाफ मेंबर ने उनकी शिकायत पर अविश्वास किया (देखभाल के मानक के रूप में एक बड़ा लाल झंडा)। तीन दिन बाद वह खुले दिल की सर्जरी करवा रहे थे। शुक्र है कि कार्डियोवस्कुलर टीम ने उनका सबसे अच्छा ख्याल रखा। अगर इसे 6 ए स्टाफ विश्वास प्रणाली के लिए छोड़ दिया गया था, तो मुझे कोई संदेह नहीं है कि मैं वर्तमान में एक विधवा हूं।

हम उन स्टाफ सदस्यों और प्रतिनिधियों के लिए सबसे आभारी हैं जो अपने काम पर गर्व करते हैं, मौजूद हैं और जवाबदेह हैं (हाँ, वे मौजूद हैं, मुझे कुछ मिलने का सम्मान था)। यदि उन व्यक्तियों के लिए नहीं, तो यह अस्पताल एक दयनीय विफलता होगी।

जैसा कि उन स्टाफ मेंबर्स के लिए जो अनप्रोफेशनल, अनफ्रेंडली, अक्षम और अनिच्छुक हैं ... मैं उन्हें अस्पतालों के नाम के कैरियर और लक्ष्यों के बारे में पढ़ने के लिए प्रोत्साहित करता हूं- डॉ। माइकल ई। डेबेकी और फिर खुद से पूछें कि क्या वह अपने नाम के लिए खड़े होंगे? उसका पेरोल। मुझे नहीं लगता।

कोई बात नहीं अस्पताल, विभाग, डॉक्टर, शब्दावली, तकनीशियन, प्रशासनिक क्लर्क, परीक्षण या स्वास्थ्य की स्थिति, मैं प्रत्येक रोगी और उनके चुने हुए देखभालकर्ता (ओं) को स्वयं / रोगी की वकालत करने के लिए प्रोत्साहित करता हूं जितना वे कर सकते हैं । पढ़ें, पढ़ें, ReAd सब जो किसी के बारे में पढ़ा जा सकता है, किसी भी, AnY सवाल जो मन में आता है और फिर पूछें, ASK, AsK किसी को भी, हर किसी को जब तक एक आराम स्तर तक नहीं पहुंच जाता है। हर मरीज और उनकी परिस्थितियाँ अद्वितीय और बहुत महत्वपूर्ण हैं। शामिल होने वाले सभी लोगों के लिए स्वास्थ्य देखभाल बहुत कर योग्य हो सकती है, हालांकि, रोगी के लिए कोई अनसुना महसूस करने के लिए कोई बहाना नहीं है, अनुत्तरित, उत्तर देने योग्य प्रश्नों और उचित देखभाल के मानक के साथ अनदेखा या छोड़ दिया गया है। अवधि।

अनुवाद