fabrice rocha

की समीक्षा Total Facilities Recruitment L...

बहुत ही अव्यवसायिक व्यवहार।

बहुत ही अव्यवसायिक व्यवहार।

लुईस या केट, कल्पना कीजिए कि आप एक अस्पताल में सप्ताहांत काम करते हैं। रविवार की शाम को काम के बाद आप निकोला को एजेंसी के साथ सोमवार को काम पर नहीं जाने की सूचना देते हैं, आप सप्ताह के लिए बीमार रहेंगे। यदि निकोला आपको काम पर वापस जाने के लिए संदेश भेजती है तो आप कैसे प्रतिक्रिया देंगे क्योंकि यह "तत्काल" है? बस अपने आप को अपने कर्मचारियों के स्थान पर रखने की कोशिश करें, आप कैसे प्रतिक्रिया देंगे?

मैं चौंक गया, कई फोन आए (लगभग 15!) मैंने लेने से इनकार कर दिया क्योंकि मैं काम पर जाने के लिए किसी भी दबाव को स्वीकार नहीं करूंगा और मुझे डर था कि मैं शांत और विनम्र नहीं रह पाऊंगा। कर्मचारियों के अधिकार महत्वपूर्ण हैं, भले ही वे किसी एजेंसी के लिए काम करते हों (मैं तीन महीने में अपना खुद का व्यवसाय स्थापित करूंगा और दुख की बात है कि आपके साथ मेरा अनुभव बहुत शिक्षाप्रद रहा है)

मुझे सोने की कोशिश करने के लिए अपना फोन बंद करना पड़ा। सोमवार को मुझे पता चला कि उसने मेरे आपातकालीन संपर्क को फोन किया। उसने मुझे बताया कि उसने अपना फोन उठाने से पहले कई बार फोन किया था। बहुत विशिष्ट स्वास्थ्य और सुरक्षा आपात स्थितियों में आपातकालीन संपर्कों का उपयोग किया जाना चाहिए। इसलिए नहीं कि आप किसी कर्मचारी के बीमार होने से खुश नहीं हैं।

मेरे आपातकालीन संपर्क को कॉल करने के बाद, जब मैंने अपने व्यवहार के बारे में जवाब देने के लिए अपना फोन स्विच किया तो उसने मुझे फोन करना जारी रखा।

मैंने निकोला को टेक्स्ट द्वारा सूचित किया कि मैंने उसके व्यवहार को उत्पीड़न माना और यह भी कि मैं अब ऐसी एजेंसी के साथ काम नहीं करूंगा। मेरे द्वारा चेतावनी देने के बाद वह रुक गई।

सौभाग्य से मेरे पास मेरे अस्पताल में एक अच्छा और सम्मानजनक नियोक्ता है जहां मैं अंशकालिक काम करता हूं

अनुवाद