Phil Harris

की समीक्षा ETE Reman

इन बदमाशों से दूर रहें। सभी सकारात्मक समीक्षा उन क...

इन बदमाशों से दूर रहें। सभी सकारात्मक समीक्षा उन कर्मचारियों से हैं जो Google समीक्षाओं के लिए नहीं हैं। रेटिंग बढ़ाने के लिए कर्मचारियों से सकारात्मक समीक्षा करने का आग्रह करना एक बड़ा लाल झंडा है। मित्र ने यहां वर्षों पहले काम किया था और यह सभी एक निश्चित समूह का हिस्सा था। अगर मैं एक 0 मैं दर सकता है। सूचित कबाड़ के हिस्सों को पिछले तरीके से सहिष्णुता के लिए तैयार किया जाता है, यही वजह है कि वे बिक्री से अधिक वारंटी देते हैं। वारंटी का काम एक हफ्ते में सैकड़ों तक आ जाएगा। वे गुणवत्ता की कीमत पर उत्पादन को मजबूर करते हैं। जब मामले रद्दी होते हैं तो उन्हें सुधारने के लिए वे हर प्रसारण पर इमदादी बोर करते हैं। केवल फैक्ट्री से दोषों को ज्ञात करने के लिए प्रसारण को फिर से शुरू करने की सिफारिश की जाती है। वे इसे सभी के लिए करते हैं। इसके अलावा, इन इकाइयों में जिन झाड़ियों को रखा जाना चाहिए, वे स्टील होनी चाहिए। वे पीतल की झाड़ियों का उपयोग करते हैं। यांत्रिक ज्ञान वाले हर कोई जानता है कि एक स्टील पिन लगातार नरम पीतल पर सवारी करता है, अंततः एक एल्यूमीनियम मामले में स्टील पिन की तुलना में तेजी से पहनता है। इलेक्ट्रॉनिक्स सभी को बदला जाना चाहिए। विशेष रूप से कीमतों के लिए वे चार्ज करते हैं। इसके बजाय, 4L60e इकाइयों पर उदाहरण के लिए वे उन्हें भागों विलायक में धोते हैं। हार्नेस पुराने और भंगुर एक ही लॉक-अप वाल्व के साथ पुन: उपयोग किए जाते हैं। फिर वे कर्मचारियों को स्टील बेंच पर सोलनॉइड्स को टैप करने के लिए प्रशिक्षित करते हैं और पिंटल को स्थानांतरित करने के लिए सुनते हैं। अगर आप इसे सुनते हैं तो इसे अच्छा माना जाता है। इन सोलनॉइड्स के पास उन पर हजारों मील हैं। यह बताने का कोई तरीका नहीं है कि यह थका हुआ है या अंदर बोर पहना हुआ है। विभाजक प्लेटें आवेषण के लिए पुन: उपयोग और ड्रिल किए जाते हैं। खामियों को छिपाने के लिए शिफ्ट किट लगाई जाती हैं। कर्मचारी अंडरपेड हैं और वे केवल लॉरेंस की रेस कार के लिए पैसा बनाने में चिंतित हैं। अपने आप को करो और इस कंपनी से दूर पुरस्कार !!!!!

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