Hussein Aladin

की समीक्षा The EMMES Corporation

एक ही प्रोजेक्ट के भीतर टीम लीड, प्रोजेक्ट मैनेजर,...

एक ही प्रोजेक्ट के भीतर टीम लीड, प्रोजेक्ट मैनेजर, डायरेक्टर, वाइस प्रेसिडेंट का मिश्रण हो सकता है - और यह आपके कार्यों और लक्ष्यों के संदर्भ में दिन के आधार पर काम करते समय बहुत भ्रमित हो सकता है। आपको अपने आप को यह पता लगाना होगा कि उत्तर कहां प्राप्त करना है और यह सुनिश्चित नहीं करना है कि अंत में किसे सुनना है। कर्मचारियों और उनके वर्तमान पदों या कंपनी के भीतर स्थित पदों को बदलने पर उन्हें अपने निर्णय लेने की प्रक्रिया को बदलने की भी आवश्यकता होती है। किसी वरिष्ठ कर्मचारी कर्मचारी के लिए किसी परियोजना कर्मचारी के लिए एक निश्चित निर्णय लेना उचित नहीं है जब उन्होंने किसी व्यक्ति विशेष के साथ दिन के आधार पर काम नहीं किया हो। इसके अलावा, आपके मन में, यह आपकी विशिष्ट सीआरओ नहीं है। यह सांख्यिकीविदों द्वारा स्थापित और पुरानी फैशन प्रक्रियाओं से चिपकी रहने वाली कंपनी है और नवाचार और खुले विचारों वाले विचारों से दूर रहना है। वे आज सीआरओ कैसे ट्रेंड कर रहे हैं, उससे बहुत पीछे हैं। साथ ही, एचआर भयानक है। उनके पास हमेशा देरी से प्रतिक्रिया होती है - समय पर फैशन में प्रश्नों या चिंताओं का जवाब नहीं देते हैं। कर्मचारी प्रतिधारण बहुत कम है। यह कंपनी उन कर्मचारियों के लिए भी प्रशंसा करती है जिनके पास पीएचडी, एमडी या परास्नातक है। यदि आपके पास नीचे कुछ भी है - सम्मान पाने के लिए शुभकामनाएं।

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