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Tori Steinberger
की समीक्षा J. Croyle and Associates, Inc.

4 साल पहले

मैंने शुरू में सोचा था कि जे क्राइल एंड एसोसिएट्स ...

मैंने शुरू में सोचा था कि जे क्राइल एंड एसोसिएट्स के साथ मेरा अनुभव सिर्फ एक और साक्षात्कार होने वाला था, मैंने दुर्भाग्य से सीखने से अधिक समाप्त कर दिया जो मैं जानना चाहता हूं। मैं शायद ही कभी समीक्षा लिखता हूं, हालांकि इस साक्षात्कार के लिए और साथ ही पार्किंग में $ 27 का भुगतान करने के लिए काम पर एक आधा दिन लेने के बाद ... मुझे आशा है कि मैं किसी के समय को बर्बाद करने से रोकने में सक्षम हूं, खासकर उन लोगों के लिए। हमें जिसका समय नौकरी की शिकार प्रक्रिया के दौरान कीमती है। यह वास्तव में भयावह है कि ईईओसी द्वारा लागू उनके "साक्षात्कार" के दौरान कानूनों का उल्लंघन करने के कारण यह कंपनी अभी तक कैसे बंद नहीं हुई है। मैं उद्धरणों का उपयोग करता हूं क्योंकि वे सीएल, करियरबुल्टल आदि पर विज्ञापन की नौकरी की जानकारी के माध्यम से उम्मीद से नौकरी के उम्मीदवारों को भ्रमित करते हैं, मुझे यकीन है कि उनके कर्मचारी दयालु व्यक्ति हैं, लेकिन उन्हें यह जानना होगा कि वे जो कर रहे हैं वह गलत है। मुझसे पूछा गया कि अतीत में मैं कितनी बार अस्पताल में था, अगर मैं शादीशुदा था, मेरे पति ने काम के लिए क्या किया, मेरे बच्चे कितने साल के थे, मेरा क्रेडिट वर्तमान में कैसा लग रहा था और मुझे इस बात का पूरा यकीन नहीं है कि इसमें से कोई कैसे जानकारी उनके लिए प्रासंगिक थी लेकिन इसके पीछे सबसे अधिक संभावित कारण हैं। मैंने महसूस किया कि उन्होंने मुझे CALL CENTER JOB की पेशकश करने के लिए अपने कार्य अनुभव और शिक्षा का अवमूल्यन किया क्योंकि उनके अनुसार, मैं वही हूं जिसके लिए मैं योग्य था। कोई भी उल्लेख नहीं है कि मैं जिस नौकरी के लिए विश्वास कर रहा था, मैं उसके लिए साक्षात्कार कर रहा था। जब मैंने इस बारे में और पूछताछ करने की कोशिश की कि वे उस निष्कर्ष पर कैसे पहुंचे, तो मुझे लगा कि मुझे मौखिक रूप से छेड़छाड़ की गई है और एक स्वर में, जैसा उसने कहा था कि पहले कई बार कहा था। मैंने एक सज्जन से बात की, जो अपने अनुभवों से तुलना करने के साथ-साथ भवन से बाहर चलने और हमारे साक्षात्कार पर चर्चा कर रहे थे। पता चलता है, बीबीबी और अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग को उनके अनैतिक रोजगार प्रथाओं के लिए कई आरोप लगाए गए थे और वे वर्तमान में जांच के दायरे में हैं। यह एक शर्म की बात है कि ईमानदार लोग झूठे छापों के तहत दैनिक आधार पर व्यवसाय के इस स्थान पर चलते हैं, केवल योग्य से कम महसूस करने के लिए छोड़ देते हैं। इससे हम दोनों का समय बच जाता अगर वे मेरा रिज्यूमे पढ़ते, इस बात पर निर्णय लेते कि क्या मेरी योग्यता स्थिति से मेल खाती है, और एक सामान्य नियोक्ता की तरह मुझसे संपर्क किए बिना चले गए।

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