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जानकारी सैलून एक स्वघोषित "अग्रणी इवेंट टेक्नोलॉजी" कंपनी है जो कि मुख्य सीईओ के नेतृत्व में है; जोआन केलीवे जो कंपनी के भीतर एक "विषाक्त संस्कृति" का अभ्यास करते हैं (कम से कम ऑस्ट्रेलिया में)। लेकिन वास्तव में, वे एक महंगे और निम्न गुणवत्ता वाले प्रौद्योगिकी आपूर्तिकर्ता हैं, जैसा कि पर्दे के पीछे उनके अपने कर्मचारियों द्वारा स्वीकार किया जाता है। इतना कम कि उनके सबसे बड़े ग्राहकों में से एक ने भी उनके साथ अनुबंध को नवीनीकृत या जारी नहीं रखा। कितना शर्मनाक है।

आप इस कंपनी में प्रबंधन पर विश्वास नहीं कर सकते क्योंकि भेदभाव, बदमाशी, जासूसी और अनुचित बर्खास्तगी को उनके सीईओ द्वारा स्वीकार्य माना जाता है। उनके एक समूह प्रबंधक ने यह प्रदर्शित किया:

- एक कर्मचारी को ऊब के उद्देश्य के लिए अपनी घड़ी को देखने का आरोप लगाते हुए
- दोषारोपण के रूप में "निम्नलिखित निर्देशों" को मान लिया। ईजी ने कर्मचारियों से सलाह मांगी जो कि गलत थी। समूह प्रबंधक को सलाह दी कि सलाह कहाँ से आई और इसे दोषपूर्ण माना गया।
- गैर-मौजूद आरोप और इरादे बनाना
- कम जांच की धमकी
- अलगाव, बहिष्कार, अनुभव का अपमान और गलत निर्देशों के द्वारा उद्देश्यपूर्ण कर्मचारी भेदभाव।
- कर्मचारी को बोलने की अनुमति के बिना एक समाप्ति की शुरुआत करना

इस कंपनी के साथ अपने कार्यक्रम को शर्मिंदा न करें। वे एक शर्मनाक और घृणित कंपनी हैं और इवेंट्स इंडस्ट्री का हिस्सा नहीं होना चाहिए। बेहतर उत्पादों और बेहतर संस्कृति वाली अन्य कंपनियों का उपयोग करें।

उनके सीईओ को उपरोक्त के बारे में एक पूछताछ मिली और उन्होंने पूरी तरह से खारिज कर दिया और अनुरोध किए जाने पर माफी के अनुरोध को अनदेखा कर दिया। दयनीय।

अनुवाद