Vera doorn

की समीक्षा Bibliotheek Rotterdam

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मैं वास्तव में एक reviuw पोस्ट किया था उन्होंने XD को हटा दिया।

सोमवार 6 जुलाई को अंतिम। (कुछ हद तक बरसात के दिन) मैंने लाइब्रेरी का दौरा किया, प्रवेश करने पर मुझे स्टाफ से स्वास्थ्य जांच या प्रश्न नहीं मिले।

मंगलवार visited जुलाई को (एक सुन्नियर दिन) मैंने फिर से लाइब्रेरी का दौरा किया और दूर से 2 सुरक्षा गार्ड देखे। मैंने महिला को पहचान लिया, क्योंकि मैंने उसे अपने दौर में चलते हुए कल देखा था। फिर मैं घूमते हुए दरवाजों (प्रवेश द्वार या प्रवेश पुस्तकालय) की ओर उनकी ओर चल पड़ा और मैंने उन्हें अपने कानों के पास से गुज़ारा। मैं देख रहा हूँ कि पुरुष सुरक्षाकर्मी अपना मुँह घुमाकर हाँ में हाँ मिलाते हुए चलते हैं। तब मुझे सहज रूप से लगता है कि वह ठीक नहीं लग रहा है और उसकी आंख के कोने से देख रहा है कि वह कार्टून चरित्र की तरह मेरे साथ चल रहा है (कोरोना समय में पुस्तकालय के नियमों के साथ उसके हाथ में एक संकेत के साथ)। वह मुझसे पूछता है कि मैं ईयरप्लग के साथ क्यों चलता हूं जब वह मुझसे बात करता है, और समझाता है कि उसने पूछा कि क्या मुझे कोई शिकायत है। मैं फिर समझाता हूं कि मुझे कल किसी ने चेक नहीं किया था। उन्होंने कहा कि उनके बारे में ऐसा कुछ नहीं है और वह उनके सहयोगी नहीं हैं। मैंने जारी रखा कि मुझे लगा कि यह एक मूर्खतापूर्ण नीति है और संकेत दिया कि वह अपने सहयोगियों या नियोक्ता को इस पर पारित कर सकता है। उसने संकेत दिया कि वह ऐसा नहीं करना चाहता था। मैंने कहा कि मैं समझता हूं कि इस मानसिकता के आसपास बहुत खराब नीति है, वर्तमान में पुस्तकालय में है, लेकिन बीमार होने के लिए इसे कई शाखाओं तक बढ़ाया जा सकता है। वह इससे सीखना नहीं चाहते थे और अपने नियोक्ता को प्रतिक्रिया देते थे। डॉर्क क्या कहता है। कारण कि नीति विफल हो गई, इस प्रकार के कारण जो केवल अपने हित के लिए सोचते हैं। सुरक्षा गार्ड पर वापस, मुझे बेवकूफ कहा जाता है, मेरी प्रतिक्रिया के लिए कि मुझे लगा कि नीति मूर्ख है। और फिर मैंने उसे संकेत दिया कि मैं समझता हूं कि सुरक्षा गार्ड हैं जो मारपीट करते हैं। यह एक विडंबनापूर्ण प्रदर्शन था, वह सही साबित होना चाहता था और इसे अपने सिद्धांत में जगह नहीं दे सकता था। मैं इससे सीखता हूं कि आपको स्तर के साथ लड़ाई नहीं करनी चाहिए, लेकिन अगली बार '' नियमों '' का पालन करें, क्योंकि आदेश और संरचना बनाए रखने के लिए हां नियम हैं। हालांकि इस मामले में यह आधा-आधा किया जाता है। और आप इसे दूर कर सकते हैं, लेकिन मैं इसे पोस्ट करता रहता हूं। संयोग से, मैं कई पेशेवर समूहों में एक नियंत्रित फ़ंक्शन के साथ देखता हूं कि वे लोगों की जांच करने के लिए अतिरिक्त कार्यों से बहुत खुश हैं, काम पर वापस आने से खुश हैं, योग्य हैं, क्योंकि पहले से ही लगभग कोई काम नहीं है।

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