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की समीक्षा IIT Bombay

* थिंक थिंक थिंक *

* थिंक थिंक थिंक *

शीर्ष पदों पर बैठे लोगों को असंतुष्ट कर्मचारियों द्वारा बेरहमी से क्यों मारा जाता है?

एक दुखद घटना में, ग्रेफाइट इंडिया लिमिटेड पावरमैक्स स्टील डिवीजन के डीजीएम (संचालन) की मौत हो गई, जब कुछ निलंबित श्रमिकों ने बोलंगिर (उड़ीसा) में संयंत्र के बाहर धरना दिया और उनकी कार को रोक दिया और कथित तौर पर आग लगा दी। यह कर्मचारियों द्वारा कर्मचारियों के खिलाफ हिंसा की एक अलग घटना नहीं है।

इसी तरह के एक मामले में, सितंबर 2009 में, कोयम्बटूर से लगभग 20 किमी दूर कंपनी की इकाई में अपने केबिन में बर्खास्त कर्मचारियों के एक समूह द्वारा एक ऑटो विनिर्माण कंपनी के उपाध्यक्ष (एचआर) की हत्या कर दी गई थी। इससे पहले, सितंबर 2008 में, ग्रेटर नोएडा में, सेरलिकॉन-ग्राज़ियानो ट्रांसमिशन इंडिया प्राइवेट लिमिटेड के सीईओ और प्रबंध निदेशक एक आंदोलनकारी श्रमिकों द्वारा मारे गए थे।

ऐसी सभी घटनाएं कार्यस्थल की हिंसा की श्रेणी में आती हैं '

कॉर्पोरेट वर्ल्ड एक ऐसी जगह है जहाँ कुछ पेशेवर रूप से योग्य पिम्प्स (आप उन्हें पुरुष वेश्याओं के रूप में संदर्भित कर सकते हैं जो प्रबंधन के गधे को अपने उप-अध्यादेशों की तुलना में अपने स्वयं के लाभ के लिए हर समय नकली मुस्कुराहट देते हैं)
पॉलिश प्रबंधन सूटों का उपयोग करके टाई और सूट पहनना अपने कर्मचारियों के भाग्य को विशेष रूप से मध्य और निचले कैडरों को A4 साइज कंपनी लेटर हेड्स के एक टुकड़े पर हस्ताक्षर करने के लिए सील करता है। समाप्ति पत्र, चेतावनी पत्र आदि)

भले ही एक कर्मचारी 10 घंटे, 12 घंटे और आखिरकार जब प्रदर्शन मूल्यांकन किया जाता है, तो नारे लगाकर वर्ष के माध्यम से अपना सर्वश्रेष्ठ देता है, ये कमीने आपको एक हजार कारण देते हैं, आप प्रबंधन की अपेक्षा के अनुसार प्रदर्शन नहीं कर सकते और इसलिए आप तैयार नहीं हैं अगले स्तर पर जाने के लिए और इस साल आपको अच्छा वेतन नहीं मिलेगा।

इन सभी को पॉलिश और परिष्कृत प्रबंधन भाषा का उपयोग करके किया जाएगा जो कि शीर्ष एमबीए स्कूलों में जाकर सीखा गया है।

यह बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर्स नहीं है, यह मैन बिहाइंड (आपका) गधा है।

गरीब कर्मचारी को या तो कहीं और देखना होगा या वेतन वृद्धि के नाम पर जो कुछ भी दिया गया है उसे स्वीकार करना होगा

ये गधा चाट आत्मा तब अपने वरिष्ठ पिम्प्स (एमडी एंड सीईओ) के पास किए गए COST बचत के बारे में शेखी बघारेंगे।

यह न केवल इन सीनियर पिम्प्स हैं जो असिस्ट चाट करते हैं, बहुत सारे निचले स्तर के कर्मचारी (जूनियर पिम्प्स) हैं जो इस YES SIR OK SIR RIR SIR (ASS LICKING) करते हैं और अपने परिवारों को टैलेंटेड, कुशल और ईमानदार की कीमत पर चलाते हैं। लोगों को।

इसके अलावा बोर्डरूम में पावर प्वाइंट और एक्सेल प्रेजेंटेशन का उपयोग किया जाएगा।

वे दावा करेंगे कि उन्होंने कैसे अपने लक्ष्य को हासिल किया है और कैसे संगठन को पैसे का एक बड़ा हिस्सा बचाया गया है।

ये पिंपल्स उम्मीद की वापसी करेंगे और साबित करेंगे कि वे पदोन्नति के लायक क्यों हैं।

ये पिंपल्स अपनी पत्नियों को गर्व से वापस चले जाएंगे, डार्लिंग I को अगले प्रबंधन स्तर पर उच्चतर भत्तों के साथ पदोन्नत किया गया है।

वे सभी आनंद के साथ विदेश में अपने परिवार की छुट्टी की योजना बनाएंगे

वे फिर से शुरू करते हैं और शेप दिखाते हुए काम शुरू करते हैं और अपने फेसबुक और अन्य सोशल मीडिया को उनकी उपलब्धियों का दावा करते हुए अपडेट करेंगे।

ये सब निर्दोष और गरीब निचले और कनिष्ठ कर्मचारियों की कीमत पर

और ये कर्मचारी भीड़भाड़ वाले सार्वजनिक परिवहन को पकड़ने के अपने दैनिक संघर्ष के साथ जारी रखते हैं, कार्यालय पहुंचते हैं और दैनिक अपमान और मानसिक उत्पीड़न को सुनते रहते हैं।
कुछ का सामना करने में सक्षम नहीं हैं और इन कौशल को मारने का कदम उठाते हैं
प्रबंधन PIMPS

अनुवाद