Chris Aikins

की समीक्षा Consilium Staffing

मैंने स्टाफिंग बिक्री भूमिका के लिए आवेदन नहीं किय...

मैंने स्टाफिंग बिक्री भूमिका के लिए आवेदन नहीं किया था। साक्षात्कार के लिए एक भर्तीकर्ता दो बार मेरे पास पहुंचा। मैं अपने काम के इतिहास और पृष्ठभूमि के बारे में पूछताछ करने के लिए एक साक्षात्कार के लिए गया था, केवल एक ईमेल भेजा जाना था कि उन्होंने किसी अन्य उम्मीदवार के पास जाने का फैसला किया है। मेरे पास फोन नहीं था कि वे मेरे सामने फोन उठाएं।

बुद्धिमान के लिए शब्द, जब आप हेडहंट और कोल्ड कॉल उम्मीदवारों को चुनते हैं, तो आप सुनिश्चित करें कि आप उस व्यक्ति के समय को बर्बाद करने के बजाय किराया देने के लिए तैयार हैं।

मैं सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश नहीं कर रहा था और कंसीलियम स्टाफिंग मुझे प्रतिदिन 80-150 फोन कॉल करने के लिए औसत घरेलू मजदूरी से कम करने के लिए डेस्क पर बांधने से कोई एहसान नहीं कर सकता। आप उसके लिए एक कॉल सेंटर किराए पर ले सकते हैं।

मैं उनके कार्यालय में चला गया, और एक कंपनी के लिए जो "लोगों को काम पर रखने" पर गर्व करता है, उनके पास रिसेप्शन डेस्क पर एक संकेत है जो आगंतुकों को टीम के एक सदस्य को फोन करने के लिए फोन लेने का निर्देश देता है। उन्होंने एक नौकरी समाप्त कर दी है और इसे प्रौद्योगिकी के साथ बदल दिया है। विडंबना है?

कंपनी केवल 100 आंतरिक कर्मचारियों के साथ बिक्री में $ 25-30M कर रही है और वे इस वर्ष बिक्री में 40% की वृद्धि चाहते हैं। यह हास्यास्पद है। एक BDM बिक्री में $ 25M कर सकता है।

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