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मेरे काम की गुणवत्ता या सीखने में प्रगति के लिए नह...

मेरे काम की गुणवत्ता या सीखने में प्रगति के लिए नहीं, बल्कि इसलिए कि मैं उनके लिए बहुत शांत था और पर्याप्त रूप से व्यस्त नहीं था, 5 दिनों के बाद इस जगह से निकाल दिया गया। मुझे आश्चर्य है कि कोई अत्यधिक शांत क्यों हो सकता है, ओह ठीक है शायद उन्हें कोई मानसिक बीमारी है जो उन्हें ऐसा बनाती है। बेशक अगर मैंने उन्हें बताया कि पहली जगह में उन्होंने मुझे काम पर रखा होता और मुझे मौका नहीं दिया होता। उन्होंने मुझे आमंत्रित किया, सभी को मेरा स्वागत करने के लिए कहा, मेरे लिए दोपहर का भोजन खरीदा, मुझे एक दौरा दिया और मुझे उसी सप्ताह केवल चुप रहने के लिए निकाल दिया, मूल रूप से मुझे बता रहा था कि मेरा व्यक्तित्व बेकार है और मुझे कोई अन्य स्पष्टीकरण नहीं दिया। कैसे एक "पेशेवर" कंपनी के रूप में वे एक ऐसे बिंदु पर पहुंच जाते हैं जहां वे किसी को उनकी काम करने की क्षमता के आधार पर आंकते हैं और शांत होने के रूप में उथले के रूप में कुछ नहीं। इससे भी बेहतर, कैसे वास्तव में अपने कर्मचारी के साथ बात करना और यह पता लगाने की कोशिश करना कि वे इतने शांत क्यों हो सकते हैं और उन्हें बता रहे हैं कि वे अपने आवश्यक स्तर की बातचीत और जुड़ाव क्यों चाहते हैं। नहीं, वे स्पष्ट रूप से लोगों को जानने और समझने में उस्ताद हैं, जिन्होंने पूरी तरह से समझ लिया है कि मैं किस तरह का व्यक्ति था, वहां केवल ५ दिनों के रोजगार में उनके अधिकांश घंटे के कर्मचारी, प्रबंधन और प्रशिक्षण कर्मचारी ने मुझसे शुरू में मुश्किल से बात की थी।

अनुवाद