Scab Company

की समीक्षा PCL Energy

* अद्यतन इन लोगों के पास उस समय एकमात्र काम था जहा...

* अद्यतन इन लोगों के पास उस समय एकमात्र काम था जहां मुझे काम करने की ज़रूरत थी, अब मैंने छोड़ दिया है, उन्होंने पर्यवेक्षकों द्वारा किए गए घटनाओं और स्वास्थ्य और सुरक्षा उल्लंघनों को कवर या दफन कर दिया है, कई मौकों पर पर्यवेक्षक द्वारा बताया गया था कि यह पीसीएल तरीका है और अगर मुझे उनके चलाने और उनके कार्यक्रमों को संचालित करने का तरीका पसंद नहीं आया तो मुझे दूसरी नौकरी खोजने के लिए जाने का स्वागत है। जब प्रश्न उठाए गए थे तो आपके प्रश्नों का कोई अनुवर्ती कार्रवाई नहीं की गई थी। इस कंपनी के भीतर कई साइटों पर एक खराब कवर अप और दंड संस्कृति विकसित हुई है, यहां कोई विकास नहीं हुआ है * मैंने पीसीएल के लिए कई बार काम किया है, अधिकांश भाग के लिए पीसीएल का मतलब पूल कंस्ट्रक्शन लिमिटेड था, अब यह अधिक ज्ञात है जैसे कि क्राफ्ट लास्ट, पीपल कम लास्ट, जॉब साइट्स पर अपने कर्मचारियों का जिक्र करते समय। साथ ही इसे प्लानिंग कम्स लास्ट के नाम से भी जाना जाने लगा है। पीसीएल पर्यवेक्षण (फोरमैन, जनरल फोरमैन और अधीक्षक) की एक नीति हुआ करती थी, शायद वे अभी भी करते हैं, लगभग बिना किसी कारण के प्रति कर्मचारी दो राइट अप देने के लिए, इसलिए तीसरे राइट अप पर वे उनसे छुटकारा पा सकते हैं। जब अन्य विचारों को सुनने की बात आती है तो यहां काम करते समय चर्चा एक विकल्प नहीं था। अपने कर्मचारियों के लिए सहानुभूति, करुणा के साथ नेतृत्व के 2020 मॉडल तक आने के लिए बहुत सुधार की आवश्यकता है, लेकिन एक नेता के रूप में अंतिम भोजन करना। कर्मचारियों के प्रति उनकी भूमिकाओं को देखने के लिए उनके पास जैक वेल्च का तरीका है। किताबों को संतुलित करने के लिए छंटनी हमेशा पहले होती है, निवेशक पहले आते हैं। फोरमैन और लीड हैंड्स जैसे साइट पर्यवेक्षण इन लोगों के लिए भविष्य हो सकते हैं लेकिन अधिकांश भाग के लिए बढ़ने के लिए कोई जगह नहीं है। एक दो बार निराश हो चुके हैं। खुरदुरा।

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