supriya p gowda

की समीक्षा Teraloixs Services India ltd

सभी को नमस्कार,

सभी को नमस्कार,

मैंने एक स्टार का चयन किया है, लेकिन मैं वास्तव में उसे चुनना भी नहीं चाहता था।
एचआर या लोएव्स इंडिया के बारे में, दिनांक 1.6.2019 लोव्स इंडिया (मान्याता टेक पार्ट) ने एक रूपरेखा के साथ वॉक-इन ड्राइव का आयोजन किया है

"हम देय, वित्तीय रिपोर्टिंग और वक्तव्य विश्लेषण और GAAP और SOF के संपर्क में 2-15 वर्षों के अनुभव वाले उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं"

नौकरी चाहने वालों के लिए संदेश इतना संघर्ष कर रहे हैं कि लेखांकन और वित्त के सभी प्रमुख क्षेत्रों का उल्लेख करने पर 2 से 15 साल तक के उम्मीदवार, इतना स्पष्ट है कि जो लोग नौकरी की तलाश में हैं और जो इस श्रेणी में आते हैं, वे दरवाजे पर आने वाले हैं।

प्रश्न, भीड़ को नियंत्रित करने और प्रबंधित करने के लिए कोई पूर्व योजना क्यों नहीं बनाई गई है? यह इतना व्यापक था कि नीच लोगों के संबंधित लोगों ने उम्मीदवारों पर ठीक से ध्यान नहीं दिया है कि उनके पास कम से कम काम करने वाले लोगों की सही सुविधाएं नहीं हैं। गर्म सूरज सुबह 7:30 से 11 बजे तक थका देने वाला दिन था। वे सभी हमें कैंपस में दौड़ने के लिए तैयार कर रहे थे और हमें (हमें 1000 से अधिक नौकरी चाहने वालों को) कैंपस में खड़े होने के लिए तैयार कर रहे थे। रेज़्यूमे को इकट्ठा करने में उन्हें लगभग एक घंटे का समय लगा और जो व्यक्ति खड़ा था और शो को लीड कर रहा था उसमें उचित मुखर शक्ति थी जो भीड़ में कुछ भी नहीं सुन पा रहे थे और जिस माइक का उन्होंने इस्तेमाल किया वह बेकार था जो सहायक नहीं था। अंत में सभी चाहने वालों ने रेज़्युमे भेजने की कोशिश की जैसे सचमुच हाथ में हाथ डाले हुए (कि हमें यकीन नहीं है कि क्या मेरा रेज़्यूमे सही व्यक्ति तक पहुँच गया है) और अंतिम निष्कर्ष सभी लोगों के पास है जो 7 साल के पंजीकरण से ऊपर है। यह लोव्स का ऐसा परेशान करने वाला बयान था।

बस एक सवाल है, अगर आपको यह पता नहीं है कि योजना कैसे बनाई जाती है या प्रबंधन कैसे किया जाता है अगर यह नियंत्रण से बाहर हो। क्या वास्तव में ऐसी बड़ी कंपनियों को अभी भी इन चीजों के लिए उचित प्रशिक्षण की आवश्यकता है। मैं इसके हाँ और कहना चाहता हूँ, क्योंकि ये सामान्य ज्ञान हैं, कृपया इस पर काम करें। बिना किसी नियोजन के आपकी नीचता के कारण लोगों को बुरा लगता है क्योंकि वे जल्दी पहुँचते हैं और सचमुच घूमने जाते हैं और बिना भोजन या किसी परवाह के उस तेज धूप में आपके आदेशों के अनुसार खड़े होते हैं। और, इसके इतने मिनट भी कि ऐसे बहुत से लोग हैं जो शायद कुछ लोगों से पैसे लेकर वहाँ पहुँचे हैं या कुछ लोग अलग-अलग शहरों से आए होंगे। वहाँ बहुत सारे यह "Lowes" पूरी तरह से बहुत बुरा प्रयास थे।

मुझे लगता है कि आपने शायद 1000 और विषम रिज्यूमे एकत्रित किए और रखे होंगे, लेकिन सिर्फ बैठने और काम करने के लिए नहीं फेंकने का अनुरोध करें और अपनी कंपनी के लिए सबसे अच्छा चुनने का प्रयास करें, जो आपकी एक बड़ी 50 भाग्य कंपनी को एक संस्कृति अपनाने में मदद करता है और नियोजन के प्रति समझदार है आगे जा रहा है।

"यह बहुत मज़ेदार है, एक सुरक्षा लोगों को बाहर भेजने के लिए एक उचित माइक का उपयोग कर रही थी, लेकिन एक एचआर या शो चलाने वाले व्यक्ति एक माइक का उपयोग कर रहा था, जो शाब्दिक रूप से काम नहीं कर रहा है" एक समय ऐसा लगा जैसे उस माइक को सुरक्षा हाथ से निकाल लिया गया हो। और इसे रनर दिखाने के लिए दें।

आप के वॉकिन ड्राइव के रूप में इसे वास्तव में सामने लाने का एक प्रयास है और आपके चाहने वालों के लिए एक अप्रिय शो को देखते हुए चाहने वालों को वास्तव में बाधित किया गया था।

धन्यवाद?

सुप्रिया

अनुवाद