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की समीक्षा Glenair

बाजार के बाकी हिस्सों की तुलना में वेतन कुछ औसत है...

बाजार के बाकी हिस्सों की तुलना में वेतन कुछ औसत है; हालांकि कोई समीक्षा के लिए तैयार नहीं है और उठाता है।

कुछ हद तक एक अच्छी सामाजिक सेटिंग के रूप में वहाँ वास्तव में कुछ अच्छे और अच्छे लोग हैं। छोटे समारोहों के लिए भोजन लाने वाले कर्मचारियों द्वारा बार-बार एकत्रित होना।

यदि आप सीटीओ और अन्य वीपीएस के इन-ग्रुप क्रोनियों का हिस्सा हैं, तो सापेक्ष रूप से वापस रखा गया है; अन्यथा आपको टारगेट होने से बचने के लिए लो प्रोफाइल रखना होगा।

प्रतिष्ठित नो लेट ऑफ पॉलिसी पुराने श्रमिकों के लिए अच्छी हो सकती है, जो सेवानिवृत्ति तक लटकने की कोशिश कर रहे हैं।

ऊपर का फ्लिप पक्ष है:

वे "बोनस" का उपयोग गाजर और छड़ी दोनों के रूप में करते हैं ताकि आपको लाइन में असफल होने का खतरा हो और आज्ञाकारी ड्रोन (पॉड लोग) हो। उनके पास कुछ अवसरों से अधिक है जो बिना किसी कारण के कई लोगों के बोनस और न ही सुधार के क्षेत्रों के लिए प्रदर्शन की समीक्षा करते हैं।

"बोनस" पर पागलों और दोहरे कर की तरह कर लगाया जाता है; इसलिए यह 401K या IRA और मिलान योगदान के रूप में है तो बेहतर है।

दुर्भाग्य से, नो लेट ऑफ पॉलिसी का मतलब है कि स्लैकर क्रोनियों और अहंकारी ऊपरी प्रबंधन उन्हें चारों ओर रखता है ताकि गैर-क्रोनी श्रमिकों को परेशान किया जाए और उनके द्वारा उत्पाद विफलताओं के लिए बलि का बकरा के रूप में तंग किया जाए।

"नो लेट्स ऑफ" का मतलब है कि क्रोनियां आपको तब तक परेशान करेंगी जब तक कि आप बीमार नहीं पड़ते और अपने दम पर छोड़ देते हैं।

मैं उन बैठकों में गया हूं जहां केवल वही चीजें हैं जो हां पुरुषों ने कहा था: "हां, हां, हां। यह एक महान विचार है। मुझे लगता है कि आप बिल्कुल सही हैं कि यह करने का तरीका है। यह शानदार है।" CTO और cronies के लिए।

बाद में, गैर-क्रॉनी श्रमिकों को "असाइन किए गए" कार्य हैं जो क्रोनियां खुद को करने से इनकार करती हैं। कथित "फ्लैट संरचना" के बावजूद, निश्चित रूप से गैर-आधिकारिक क्रोनी प्रबंधकों का एक पदानुक्रम है जो श्रमिकों को परेशान करते हैं। उनमें से कुछ इतने अहंकारी हैं कि वे जोर से दावा करते हैं कि वे "सीटीओ के लिए हिटमैन लेफ्टिनेंट नियुक्त हैं जो अपना हाथ गंदे नहीं करना चाहते हैं।"

तो इसका मतलब है कि आप एक पेशेवर इंजीनियर के रूप में जो भी गलती पाते हैं, वे आपको इसके लिए दोषी ठहराएंगे, न कि क्रोनियों को। यह सबसे खराब जगहों में से एक है जिसे मैंने इस स्तर की गंदी राजनीति को देखा है।

उसके शीर्ष पर, कुछ निश्चित क्रोनियां हैं जो पूरे दिन कोई काम नहीं करती हैं और नाक काटती हैं और अपनी परियोजनाओं को दूसरों तक पहुंचाने की कोशिश करती रहती हैं। तो इसका मतलब यह है कि जो कर्मचारी परियोजनाओं को पूरा करने में मदद करने की कोशिश कर रहे हैं, उनके द्वारा या तो उनकी परियोजनाओं के लिए या तो उन्हें तंग किया जाएगा या फिर धमकी दी जाएगी कि "बोनस" को हटा दिया जाए।

चारों ओर से पूछें कि रेथियॉन समूह क्यों छोड़ा गया और सभी को कौन चला रहा है। एक कारण है कि दर्जनों लोगों को एक ही समूह के लोगों के कारण छोड़ दिया गया है: सीटीओ और उनके हां पुरुषों के क्रोनियां।

यह शाब्दिक रूप से बॉडी स्नैचर्स का आक्रमण है, क्योंकि वे सीटीओ की बैठकों में सभी कार्यकर्ता मधुमक्खियों को अपने स्वयं के सींग और फली वाले लोगों के साथ बदलने की कोशिश कर रहे हैं, जो सभी कहते हैं "हाँ, हाँ, हाँ"।

अनाम समीक्षा प्रणालियों में देखें, जिससे लोग जो वस्तुतः मदद करने की कोशिश कर रहे हैं और पेशेवर फीडबैक दे रहे हैं, वे लक्ष्य पर नहीं जा रहे हैं और चॉपिंग ब्लॉक पर हैं।

अनुवाद