Apex Management Group समीक्षा

3 साल पहले

दुर्भाग्य से, मैंने यहां रोजगार के लिए अपने आवेदन ...

दुर्भाग्य से, मैंने यहां रोजगार के लिए अपने आवेदन के साथ आगे नहीं बढ़ने का फैसला किया है। यहाँ कुछ सकारात्मक हैं:

प्रबंधन कर्मचारी युवा, उत्साहित और उत्साही हैं।
कार्यालय साफ और स्वच्छ है।
जोश अत्यधिक है!

यहाँ क्यों मैं यहाँ काम करने के लिए नहीं कह रहा हूँ।

1. फोन साक्षात्कार के दौरान, मैंने भर्तीकर्ता से पूछा कि क्या यह एक नौकरी है जिसे कमीशन प्लस आधार द्वारा भुगतान किया जाता है। उसकी प्रतिक्रिया बहुत पारदर्शी नहीं थी। उसने मुझे उस उत्तर के लिए आगामी साक्षात्कार के लिए भेजा।

2. जब मैं आया, तो मुझे एक पेपर आवेदन पूरा करना था। यह बहुत संकेत देता है कि यह कंपनी किसी को भी, जो एक साक्षात्कार के लिए हाँ कहती है, को बहुत अधिक किराया देगी।

3. जब मैं एक और साक्षात्कार समाप्त करने के लिए जोश की प्रतीक्षा कर रहा था, मैंने रिसेप्शनिस्ट को अन्य लोगों को फोन करते हुए सुना, जो उन्होंने मुझे दिया था। वे सचमुच सभी आवेदकों को बुला रहे हैं और एक साक्षात्कार की पेशकश कर रहे हैं। यह कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके फिर से शुरू पर क्या है।

4. जोश के साथ अपने साक्षात्कार के दौरान, मुझे लगा जैसे वह मुझे भूमिका पर बेच रहा है। मुझे खुद को बेचना नहीं पड़ा। जोश ने रिसेप्शनिस्ट की बजाय भूमिका के बारे में मुझ पर कई तरह की जानकारी डाली, जिसने मुझे साक्षात्कार के लिए बुलाया। मेरा सवाल है: वेब पर नौकरी पोस्टिंग में नौकरी क्यों नहीं है? इसका पता लगाने के लिए मुझे एक साक्षात्कार में जाना पड़ा। जो भी बदतर है, जोश ने समझाया कि अगले साक्षात्कार में, वह नौकरी, वेतन संरचना आदि के बारे में अधिक गहराई में जाएगा, मुझे ऐसा लगा जैसे जोश मुझसे नौकरी के बारे में जानकारी ले रहा है। एक और साक्षात्कार के लिए इसे फिर से तैयार करना।

5. मैं जो इकट्ठा करता हूं, वे चाहते हैं कि आप विश्वास करें कि आप एक प्रबंधन भूमिका में बदलाव कर सकते हैं, जो लोगों की अगुवाई, कोच और विकास करता है। प्रशिक्षण के 2-8 सप्ताह के बाद (प्रशिक्षण वेतन केवल 2 सप्ताह है) (प्रशिक्षण Verizon Fios बेचने से मिलकर बनता है), आपको एक खाता प्रबंधक पद और अंत में एक प्रबंधक के लिए माना जाएगा, जो पेरोल और अन्य मानव संसाधन कार्यों को संभालता है।

जोश ने कंपनी को समझाया कि क्या यह एक वास्तविक मार्केटिंग फर्म है, जिसे अन्य कंपनियों द्वारा बिक्री टीमों को घुसपैठ करने, कोच बनाने और उन्हें विकसित करने और बिक्री के परिणामों को बढ़ाने के लिए काम पर रखा जाता है। लेकिन जो मैं स्पष्ट रूप से देख सकता हूं, वह यह है कि यह कंपनी Verizon Fios के लिए केवल एक तृतीय पक्ष विक्रेता है। आप प्रशिक्षण में एक काम नहीं करते हैं, आप एक बिक्री प्रतिनिधि हैं। वे आपको प्रबंधन करने के लिए 2-6 लोगों की एक टीम देने की बात करते हैं, लेकिन अगर आप पूरे 5-10 महीने रहते हैं और प्रबंधन का दर्जा हासिल करते हैं। मुझे एमएलएम की तरह लगता है।

मैं नौकरी पाने की कोशिश कर रहे लोगों को इस नौकरी की सिफारिश नहीं करता, जो उन्हें अपने बिलों का भुगतान करने या जीवन में आगे बढ़ने में मदद करता है। इसके अलावा, Google पर इन अन्य समीक्षाओं को पढ़ने में सावधानी बरतें। कभी-कभी नियोक्ता अपने कर्मचारियों को उद्देश्य के बारे में अच्छी समीक्षा लिखने के लिए निर्देश देते हैं ताकि समग्र समीक्षा स्कोर को उभारा जा सके।

यदि आप किसी और चीज की परवाह नहीं करते हैं तो मैं इस नौकरी की सिफारिश करता हूं। आपको बस नौकरी चाहिए। मैं उस नाव में नहीं हूं। मुझे काम करने के लिए मेरे समय की एक स्थिर, गारंटीकृत आय की आवश्यकता है, और जो अनुभव मैं टेबल पर लाता हूं। यदि हम पहले संपर्क के दौरान वेतन संरचना के बारे में बात नहीं कर सकते हैं, (वेतन की राशि नहीं है, लेकिन वेतन संरचना), तो मैं पहले से ही इस सौदे को जानता हूं।

मैं बहुत परेशान हूँ मैं इस साक्षात्कार में गया। मैंने जाने के लिए एक वास्तविक नौकरी से समय निकाल लिया। अब मैं कुछ घंटों का वेतन चुका रहा हूं। अच्छा नही। यह मत करो। #applierbeware