Courtney Mickie

की समीक्षा Magneti Marelli Powertrain

रेटिंग के लिए मेरा तर्क यह है कि केवल कुछ लोग ऐसे ...

रेटिंग के लिए मेरा तर्क यह है कि केवल कुछ लोग ऐसे हैं जो कार्यालय में या उच्च पदों पर आसीन हैं, जो खुद को पेशेवर रूप से संचालित नहीं करते हैं। मेरा मतलब है कि आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं, मैंने हाल ही में डेटा प्रविष्टि / रिसेप्शनिस्ट के रूप में 7 महीने यहां काम किया है। इससे पहले कि मैं काम करना शुरू करता, मेरे ध्यान में लाया गया कि वे किसी को लंबे समय तक डेटा प्रविष्टि स्थिति में नहीं रख सकते थे। आप सोच रहे होंगे कि क्यों, वे हैं और हमेशा के लिए एक अस्थायी कर्मचारी माने जाएंगे जिसका कोई लाभ नहीं होगा और साथ ही कंपनी के भीतर विकास के लिए कोई जगह नहीं होगी। मुझे वादा किया गया था और मौखिक रूप से कहा गया था कि इस कंपनी में काम करने के 90 दिनों के बाद मुझे स्थायी और ट्यूशन सहायता के लिए पात्र बनाया जाएगा यदि मैंने अपनी शिक्षा को वापस करने का फैसला किया। 90 दिन आए और कुछ भी नहीं बदला, यह बस गलीचा पर धकेल दिया गया था और इस तरह से अनदेखा किया गया था जैसे कि मैं एक कर्मचारी नहीं था जो हर किसी की तरह लाभ चाहता था। मैं यह कहने के बावजूद यह कह रहा हूं कि चीजों के बावजूद मैंने अभी भी कंपनी के लिए पार्ट टाइम डेटा एंट्री करने की पेशकश की है, इसलिए मैं उन्हें असुविधा के साथ नहीं छोड़ूंगा या किसी नए व्यक्ति को प्रशिक्षित करने के बारे में चिंता नहीं करनी होगी। इससे पहले कि मैं अपने लिखित दो सप्ताह के नोटिस कंपनी को दे पाता। एक सोशल मीडिया साइट पर मेरी नौकरी की पोस्टिंग थी। यह मेरे लिए अपमानजनक था और ईमानदारी से ऐसा नहीं था, जहां पेशेवर के पास मेरे पास एक कर्मचारी के रूप में जो अभी भी हर रोज काम करने के लिए आ रहा था, लेकिन जब तक मुझे अपने दो सप्ताह के नोटिस में डालने से संबंधित उचित प्रोटोकॉल की अनुमति नहीं थी। जब तक वे अपने कर्मचारियों को कंपनी के भीतर रखने में सक्षम नहीं हो जाते, तब तक उन्हें प्रबंधन के मार्गदर्शन की बहुत आवश्यकता होती है। यह कार्यालय के पदों के साथ-साथ कर्मचारी के लिए भी जाता है जो संयंत्र के फर्श पर काम करते हैं। इस कंपनी को छोड़ना अब तक का सबसे अच्छा निर्णय था जो मैं कभी भी कर सकता था। मैं वहाँ काम करने से मना किया और सबक सीखने के रूप में इसे ले जाऊंगा।

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